15 декабря 2025

Заместитель главного инженера по пищевому производству

Не указано
Полный день

Чем предстоит делать:

  • стратегическое планирование развития культуры безопасности и приверженности у работников Компании;
  • разработка мероприятий, корректирующих действий по результатам внешних и внутренних аудитов, а также контроль их выполнения;
  • организация обучений и аттестаций персонала по вопросам безопасного ведения технологических процессов;
  • поддержание уровня качества и безопасности производимой продукции;
  • организация контроля полноты, своевременности и качества исполнения процедуры диагностики оборудования.
От вас потребуется:
  • высшее образование;
  • опыт работы на аналогичной должности (не менее 5-ти лет);
  • наличие сертификата внутреннего аудитора и обучения по FSSC 22000/ стандарту ISO 22000;
  • опыт разработки нормативной документации;
  • опыт работы выстраивания технологических процессов;
  • высокий уровень стрессоустойчивости, внимательность к деталям.
Мы предлагаем:
  • место работы в г. Екатеринбург;
  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • стабильная заработная плата;
  • расширенные социальные программы и поддержка при переезде;
  • возможность участия в проектной деятельности;
  • возможность профессионального и карьерного развития внутри Холдинга.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Эфко

26 марта 2026
Откликалась на вакансию — начинающий специалист со знанием английского языка. Из требований — знание английского, умение работать в Excel и желание развиваться. Ну замечательная, идеальная должность. После отклика мне прислали анкету, где нужно было выложить буквально всю личную информацию о себе, родственниках. Уже смутило, ну ладно. Пригласили на онлайн-собеседование, вот тут-то и начался цирк. Собеседование проходило с HR минут 30. Мне не давали что-либо спросить, начали осаждать вопросами: а почему вы хотите тут работать, а почему не по специальности, а почему в школу не пойдёте учителем. HR была девушка, вроде бы В., на протяжении всего интервью неприятно улыбалась и пыталась всячески меня слить — «а может ещё подумаете», «а зачем вам это надо», «вот вам не будет обидно получиться и не работать по специальности» и многое другое. Какое тебе дело вообще, если я чётко несколько раз арг...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
07 октября 2025
Работа водителем экспедитором. 1.Машины "убитые", хлам, перевертыши аварийные старые ISUZU с белгородской области. Ломаются каждую неделю. Не работает все, что можно, кондиционеров нет. Ремонт проводят на Автовазтрансе - неграмотные механики, которые не знают эти машины и не могут их делать, ремонт затягивается на очень длительное время. 2.Огромные пустые пробеги 50% . 3.Логисты прокладывают маршруты как для легковых а/м, не учитывая, что грузовой груженый транспорт там просто не проедет. фактический пробег считается по маршруту, который проложил логист, по факту километраж больше, но в зарплату это не идет. 4. Зарплата белая, но в расчетном листе не указано за что и сколько насчитано, просто зарплата и все, сколько хочу столько и заплачу. 5.Получить командировочные очень проблематично, много всего надо написать и еще не дождешься вовремя. 6.Пустые пробеги и постоянные ремонты несут кол...
Читать весь отзыв
О.
0
Нет комментариев
12 мая 2024
Что ж, это было весьма увлекательное собеседование. Забегая вперед, описание компании можно сложить в пару характеристик – СЕКТА и ДУРДОМ. Итак, я находилась в поиске работы, т.к. маячил переезд в первопрестольную к суженому. Опыта в продажах на федеральном уровне вагон, относительно молода, без обременений в виде малых детей. В общем, конфетка, а не кандидат. Узнаю на ХХ о вакансии «Федеральный менеджер по работе с сетевыми контрагентами», нахожу номер шапочного знакомого, работающего в этой богоизбранной(!) компании. Человек, к счастью, в момент созвона оказался уже бывшим работником «ЭФКО». И все что я от него услышала, это только: - зачем это мне надо? - там секта и дурдом (многократно повторяющееся определение в разных наклонениях) с описанием множества случаев скотского отношения со стороны руководства, повального стукачества, какого то мазохистского отношения к дресс коду, изо...
Читать весь отзыв
Гульнара
0
Нет комментариев