15 декабря 2025

Заместитель главного инженера

от 55000 руб. до 65000 руб.
Полный день

ФУНКЦИОНАЛ ДОЛЖНОСТИ:

  • Ежедневно контролировать работу инженерных коммуникаций и оборудования объекта, а также принимать заявки на ремонт и обслуживание инженерных коммуникаций и оборудования объекта;

  • Устранять возникшие неисправности, привлекая к выполнению работ подрядные организации, сторонних специалистов и при необходимости своими силами.

  • Контролировать правила техники безопасности, правила эксплуатации электрических приборов и правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок, противопожарной безопасности;

  • Проводить технические (плановые, внеплановые и целевые) осмотры зданий и инженерных систем с составлением план-графиков проведения ремонтно-восстановительных работ на месяц, квартал и год;

  • Своевременно подготавливать объекты к работе в осенне-зимний и/или весенне-летний периоды, согласно утвержденному плану работы;

  • Соблюдать график ППР (планово-предупредительного ремонта) по ремонту, обслуживанию инженерных систем.

ОТ ВАС:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Стаж работы в должности техника I категории;
  • Уверенный пользователь ПК;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в крупной региональной компании;
  • Социальный пакет, скидки на услуги компании;
  • Обучение и наставничество от опытных коллег;
  • График работы 5/2, 08:00 до 17:00;
  • Место работы - ул. Ларина 28б.

Ключевые навыки:

  • Техническое обслуживание
  • Техническая эксплуатация
  • Взаимодействие с контрольными органами
  • Выбор подрядных организаций
  • Ведение документации
  • Контроль исправности оборудования

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Нижегородец

26 апреля 2025
1) Зарплата: часть зарплаты перечисляется на карту, часть — через кассу (где приходится по часу стоять в очереди). Руководство отдела на любые вопросы по з/п отмахивается и считает любую проблему «несущественной». При увеличении должностной нагрузки и ответственности премиальная часть у старших СА не увеличивается, в отличие от, например, отдела техподдержки. При этом, СА и ТП имеют примерно одинаковую зарплату при несоизмеримом уровне нагрузки. 2) Отдел кадров: несколько раз отказывали в предоставлении как экземпляра ТД, так и его заверенной копии, пришлось обучать кадровиков нормам законодательства. 3) Каналы корпоративного общения: на конец 2024 их насчитывалось несколько (Битрикс, разнообразные чаты в мессенджерах, 1С: Итиллиум, почта, телефон). Это очень неудобно и важная информация теряется в потоке спама. Отсутствует нормальная обратная связь при решении задач любой важности. 4) Р...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 февраля 2025
- Постоянная смена руководства после того, как ушла изначальная руководительница, которая всё более-менее контролировала. — Черная з/п, жмотят на всём: на корпоративах, ремонт на этаже обещали сделать года 2 назад, всё никак, туалет на этаже ниже кошмарный, хотя рекламный отдел сидит как в другом мире, зачем думать обо всех сотрудниках, правда ведь? — Бывали задержки премиальной части, потому что у компании не было денег; — Перед каждым НГ в компании «сокращение» — будь добр сам уволиться, ведь выплачивать несколько з/п как положено тут не хотят, создадут условия, чтобы сам ушел по неудобности работы. — З/п ниже, чем у конкурентов (администраторы, например, давным-давно в др. организациях получают 50к, тоже в авто сфере; в колл-центрах получают от 40 последние года 3); — Отсутствие хоть какого-то ДМС и корп. скидок (здесь корп. скидка, только если очень хорошо «дружишь» с кем-то, если пр...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
14 ноября 2023
Владислав
0
Нет комментариев