18 декабря 2025

Заместитель главного бухгалтера

от 90000 руб.
Полный день

📝 О нас

Мы — АудитЦентрСтандарт, команда, где цифры любят порядок, а бухгалтеры — кофе покрепче и задачи посерьёзнее.
Стабильная компания с крепкой репутацией и доброжелательной атмосферой.
У нас ценят профессионализм, ответственность и чувство юмора (иначе в бухгалтерии никак 😉).

🚀 Что предстоит делать:


• Вести несколько юридических лиц с разными видами деятельности — скучно не будет, обещаем;
• Готовить и сдавать отчетность без дедлайнового стресса (мы планируем и поддерживаем, а не устраиваем цейтнот);
• Организовывать внутренний контроль, чтобы всё шло как по нотам;
• Помогать младшим коллегам становиться профи — немного наставник, немного “капитан команды”;
• Общаться с клиентами — с улыбкой, но строго по делу.

💡 Мы подходим друг другу, если вы:


• Уже уверенно чувствуете себя в бухгалтерии (опыт от 3 лет, управленческий — большой плюс);
• Любите порядок не только в цифрах, но и в жизни;
• Умеете расставлять приоритеты и не теряетесь, когда задач больше, чем чашек кофе на столе;
• Умеете объяснять, обучать и вдохновлять коллег;
• Умеете принимать решения и отвечать за результат;
• Говорите грамотно, думаете системно, а шутите по делу.

💰 Что предлагаем:


Финансовая стабильность:
• Зарплата — дважды в месяц, строго в срок (мы пунктуальны не только в отчетах);
• Фиксированный доход, обсуждается индивидуально — мы умеем ценить опыт;


Условия:
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Современный офис в БЦ «Ковчег» — уютный, с кофе и Wi-Fi, а не с факсом и папками до потолка;
• Работа в команде, где уважают мнение и поддерживают друг друга.


Развитие и признание:
• Обучение у ведущих лекторов и практиков — прокачка своих знаний и умений;
• Обмен опытом с коллегами из головного офиса;
• Участие в корпоративном конкурсе «Лучший специалист года» (призовой фонд — от 50 000 ₽ и заслуженная слава 🏆);
• Для лучших сотрудников — корпоративный отдых (Пятигорск, Турция, Египет — не шутим).

🌟 Почему у нас нравится работать:


• Мы не просто считаем цифры — мы управляем результатом;
• Здесь поддерживают, а не ищут виноватых;
• Руководство вменяемое и открытое к диалогу;
• Есть чувство команды, и даже бухгалтерия улыбается 😊;
• И, да — мы действительно платим вовремя, потому что сами не любим просрочки.

📩 Хотите стать частью команды?


Отправьте резюме — давайте знакомиться!
Мы ищем не просто “заместителя главного бухгалтера”, а человека, который любит своё дело и умеет делать всё с умом и лёгкой иронией.

Ключевые навыки:

  • Бухгалтерская отчетность
  • Налоговая отчетность
  • Управление бухгалтерией
  • Оптимизация налогообложения
  • Коммуникабельность

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ЦБУ Стандарт

13 сентября 2023
Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарпла...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 июля 2023
Проработала в компании меньше года. Условия труда ужасные — устаревшая техника, как и руководители данной компании. В основном заманивают к себе людей без опыта работы или студентов. На время испытательного срока подсовывают «ученический» договор с отработкой в 3 года, по факту которого, конечно, никакого свидетельства или удостоверения о получении квалификации вам не выдают, но компенсацию за неотработанные 3 года или за не заключение трудового договора удерживают в полном размере, а эта сумма составляет 3−4 заработных плат. Официальный заработок — минималка, под предлогом «Все мы понимаем для чего это — для оптимизации налогообложения», остальное всё по черному. Также непонятно, как устроена система мотивации в виде премий, директор сама решает, кому, сколько и за что выплатить. Только «достойный» может попасть в этот список. Командировочные оплачивают «в конверте», а по факту в график...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
29 июня 2023
Официально устраивают только на минималку, остальное получишь наличкой в конверте. Постоянная текучка кадров, давно сидят только руководители, так как на хорошей з/п. Берут студентов, те получают опыт и бегут из этой компании подальше, молодые кто поамбициозней, думаю, находят и места получше. Все отзывы накрутка, пишут сами сотрудники за баллы в рейтинг, чтоб премию получили — кстати, о дружном коллективе речи не идет, так как этот рейтинг только всех разнит. Суть в том, что награду получает не самый лучший сотрудник, а тот, кто больше всех голосов собрал по «дружбе» или участвовал во всех конкурсах, какие только придумали. Лучше бы всем тогда премию адекватную платили. Еще после увольнения об ушедших сотрудниках говорят гадости (знаю по себе), вместо того, чтобы оценить вклад, который этот сотрудник сделал в развитие компании во время своей работы. Соответственно, при увольнении конечн...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
29 июня 2023
Имя изменено для анонимности. Официально устраивают только на минималку, остальное получишь наличкой в конверте. Постоянная текучка кадров, давно сидят только руководители, так как на хорошей зп. Берут студентов, те получают опыт и бегут из этой компании подальше, молодые, кто поамбициозней, думаю, находят и места получше. Все отзывы накрутка — пишут сами сотрудники за поощрение и баллы в рейтинг, который, кстати, всех только развил. Побеждает в нём не самый трудолюбивый и проявивший себя сотрудник, а тот, кто набрал больше голосов по «дружбе»/просьбе. Ещё после увольнения об ушедших сотрудниках говорят гадости, вместо того чтобы оценить вклад, который этот сотрудник сделал в развитие компании во время своей работы. Соответственно, при увольнении, конечно же, выплатили только «официальную» зп, оставив совсем без денег, раз ушёл — катись, такой девиз компании, ни капли уважения. Молодые р...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев