22 декабря 2025

Юрисконсульт

Не указано
Полный день

Обязанности:

  • Юридическое сопровождение деятельности компании — экспертиза гражданско-правовых договоров и иной документации с клиентами и контрагентами, разработка проектов «с нуля», согласование условий с подразделениями.

  • Договорная работа (60%):

  • Подготовка и согласование IT-договоров подряда, поставки, оказания услуг, лицензионных, партнерских, NDA, техобслуживания, SaaS, IaaS и др.

  • Разработка и согласование нетиповых контрактов: сбор требований заказчика, анализ документации ответственными подразделениями, оценка рисков, подготовка протоколов разногласий.

  • Юридическая поддержка (20%):

  • Правовая экспертиза документов и процессов компании.

  • Подготовка ответов, жалоб и обращений в регулирующие органы.

  • Участие в аудитах на соответствие законодательству.

  • Сопровождение бизнес-процессов.

  • Претензионно-исковая работа (10%):

  • Учёт и обработка претензий контрагентов, подготовка ответов и контроль рассмотрения.

  • Соблюдение досудебного порядка урегулирования споров.

  • Подготовка исков, возражений, представление интересов компании в судах и контроль исполнения решений.

  • Разработка методологии и внутренних актов.

  • Участие в аудитах и расследованиях инцидентов.

  • Мониторинг законодательства, подготовка аналитических и справочных материалов.

  • Консультирование подразделений по применению законодательства и внутренних документов.

Требования:

  • Высшее юридическое образование.

  • Уверенные знания гражданского законодательства, процессуального права (гражданское, административное и арбитражное), основ налогового законодательства, подходов регулятора и судов.

  • Понимание особенностей работы организации в сфере информационных технологий.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Cloud.ru

21 февраля 2024
Получила приглашение на hh на вакансию финансового контролера от рекрутера Е.Б. с просьбой связаться. Связалась с ней 9-го февраля, она сказала: «резюме на рассмотрении у руководства, как только рассмотрят — будем готовы знакомиться». Я сталкиваюсь с таким процессом впервые: зачем присылать приглашение, если не намерены проводить собеседование? 14-го февраля пыталась снова связаться, чтобы узнать, как долго еще планируют знакомиться с двумя страницами резюме, но связаться не удалось. 21-го февраля снова связалась с Е.Б., и она ответила, что есть финалист на данную позицию, и если будут открываться новые возможности, то я смогу связаться с вами. На это я не увидела смысла что-либо отвечать. Финального кандидата выбирали как? Тоже по резюме? Без собеседования? Зачем присылать пустые нецелевые приглашения на hh, давая надежду несчастным кандидатам, для которых каждое собеседование и в целом...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев