24 декабря 2025

Врач ультразвуковой диагностики (м. Пионерская)

от 130200 руб.
Полный день

Одна из лучших медицинских компаний России приглашает на работу инициативных, талантливых и амбициозных специалистов!

Мы первые в стране работаем в рамках государственно-частного партнерства в системе ОМС – и это лишь одно из множества наших достоинств. Компания активно развивается: с каждым годом сеть медицинских центров расширяется, при этом не теряя высокого качества оказания услуг.

Если вы готовы стать частью успешного и большого проекта, который делает жизнь людей лучше, а медицинскую помощь – доступнее, скорее знакомьтесь с информацией ниже.

В ваши обязанности будет входить:

  • Проведение ультразвуковых видов исследований: общих и экспертных(эхокардиография, дуплексное сканирование сосудов);
  • Работа в медицинской информационной системе (МИС).

Наши ожидания:

  • У вас высшее медицинское образование;
  • Вы являетесь обладателем действующего сертификата по специальности «Ультразвуковая диагностика»(наличие сертификата или аккредитации по специальностям «Терапия», «Общая врачебная практика», «Педиатрия» будет Вашим преимуществом);
  • Коммуникабельность, любовь к людям и самодисциплина – ваши ключевые навыки.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Прозрачную и понятную систему оплаты труда;
  • Возможность профессионального развития: регулярные лекции с приглашением ведущих специалистов отрасли, вебинары, повышение квалификации, наш уникальный проект – корпоративный университет, дающий необходимые знания обо всех аспектах работы врачом;
  • Работу в новых комфортабельных клиниках с современным оборудованием;
  • Возможность трудоустройства по совместительству, на 0,5 ставки; работу по выходным;
  • Развитую корпоративную культуру и молодой воодушевленный коллектив;
  • График работы 5/2 (смена – 8 часов) с возможностью выбирать время начала рабочего дня;
  • Бесплатное медицинское обслуживание по прикреплению в центре;
  • Карьерный рост и поддержка на всех этапах;
  • Особые премии: за участие в индивидуальных/командных конкурсах, за выявление онкологии на I и II стадиях, семейная премия.

С нетерпением ждем новых профессионалов в нашу команду!

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Полис

02 августа 2021
Улучшить надо все! Перестать прокачивать и набирать людей в помощь HR директору и т. д. Направить это финансирование на врачей! Стимулировать их премиями. А лучше всего убрать вышестоящее руководство, которое сидит в ЦО! Ведь рыба гниет с головы! Увеличить отпуск. (Тут 28 дней). Увеличить ЗП. В моём офисе был очень дружный коллектив. Я, за всю свою работу там, увидела как сменилось полностью руководство. Плюсом могу точно отметить, что зп стала официальной. Это наверно единственный плюс за все это время. С каждым годом компания все больше и больше экономит на своих подчинённых. Даже на ленте ЭКГ экономит), да впринципе на всем инвентаре. Еслм ранее ещё неплохие корпоративы были то сейчас, даже мысли нет о них. Руководство заставляет отдаться работе на 10 000%. Виноваты все вокруг кроме них. Самое наверное неприятное, что они не ценят сотрудников своих и никак не мотивируют. Просто говоря...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 марта 2021
Для тех, кто хочет устроиться: последние отзывы написаны сотрудниками компании, их можно не читать) Начну с того, что руководство компании делится на врачебный блок и административный. Представители «врачебного» — И.С. и Е.А. — неравнодушные к проблемам врачей компании, всегда помогали советом в сложных ситуациях, оставили хорошее впечатление) Основная проблема в «административном». Во-первых, в любой уважающей себя медицинской компании, проводит собеседования с потенциальными кандидатами на врачебные должности главный врач либо его заместитель с присутствием hr-менеджера по желанию первого, а не только hr-менеджера (ну либо как написано на сайте — директор по развитию персонала) как в «Полисе». Работой этого блока недовольны практически все сотрудники, если устроитесь — узнаете все сами, так как работники этой сферы будут вмешиваться во все) Несмотря на эпидемию, компания находится в не...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
10 марта 2021
Для начала повысить з/п. При 15 сменах вы будете получать не более 27 тыс., но при этом будете работать, не покладая рук. Время, конечно, на работе летит быстро, но, если вы страдаете проблемами ЖКТ или курите, даже не мечтаете о том, как бы покушать или выйти покурить. Вы будете сидеть за компьютером по 12 часов без перерывов на обед, глаза под конец дня будут красивого красного цвета, а психика на гране срыва. Обучат вас якобы всем тонкостям работы за пару часов, потому что в этой компании вечная нехватка сотрудников, и им нужно, чтобы хоть кто-то уже сел за рабочее место. Во время самой, непосредственно, рабочей деятельности вам никто не будет помогать. Вы начнёте сталкиваться с огромным количеством проблем не потому, что у вас мало опыта, а потому что вы даже не будете осведомлены, что, где лежит. Можно позвонить старшему админу, но он вряд ли ответит на звонок, можно подойти к завед...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 января 2021
На Вас могут неожиданно накинуть огромный объём работы, который нужно выполнить в сжатые сроки, неповоротливая система оформления документации, над «продлением больничного более 15 дней» можно просидеть более 20 минут вашего внерабочего времени. Практически все сотрудники компании имеют удаленный доступ, так как выполнить всю работу в 8-часовой день порой нереально. По вызовам — рекомендую устраиваться только тем, у кого есть личный транспорт, так как только один офис владеет водителем для обслуживания вызовов. Будете либо ходить пешком на огромные расстояния, либо оббегать огромное количество вызовов в пределах многоэтажек (Офис «Парнас»). Работа в разных офисах устроена по-разному. Если повезёт, Вы будете спокойно вести приём, если устроитесь в офис с большим потоком — явно будете испытывать стресс из-за очереди 20 человек под дверью. По руководству сейчас все вопросы компании решают э...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев