Врач-проктолог

- коллектив подлиз и крыс - хочешь выжить в коллективе, то сиди в кабинете у начальницы и делай вид, что тебе очень интересно с ней общаться - не задерживаешься на работе — плохой сотрудник - обсуждения за спиной других коллег — стандартная схема на этой работе - а также оставлять стажеров на весь рабочий день одного, чтобы посидеть и поболтать с начальницей — обычное дело. Не сильно трудная работа

нет. Долгое время работаю в ООО МДЦ «Эксперт». Коллектив прекрасный! Начальство прекрасное, умеет слушать и слышать Официальное трудоустройство, абсолютно белая заработная плата, без задержек.

Была в МДЦ Эксперт на стажировке, но хватило меня всего на полчаса, такого хамского отношения еще не встречала! Пришла зам. директора М. И.Л., оценивающим взглядом осмотрела с ног до головы, после чего вызвала в кабинет (при этом не представилась, данную информацию пришлось уточнять на горячей линии) и начала отчитывать. Сначала спросила, на какую должность я пришла, потом пошли придирки по поводу внешнего вида, а закончилось все тем, что по ее мнению я не умею общаться с людьми и должна стоять у входа возле мусорного контейнера! Данная личность видела меня несколько секунд! По поводу внешнего вида, с каких это пор белая рубашка и классические черные брюки стали вечерним нарядом?! Еще сказала снять крестик и цепочку, зато администраторы сидят в кожаных лосинах, застиранных рубашках и с бордовым маникюром, это, наверное, стандарт качества и «лицо» клиники! Если вы цените свое время, уважа...

Не пойму одного, как можно было за год довести организацию до нечтожного состояния!??? К администраторам и медсёстрам отношение как к низшим существам. Приходишь на одни обязанности, а вместо этого работаешь за пятерых, выполняешь то, что в твои обязанности и не входит! Вместо того чтобы работать все заняты какой-то бумажной волокитой, и заполнениями табличек, из-за которых твоя непосредственная работа стоит, и за маленькую ошибку сразу штрафуют! За что, за то что какие-то «директора» не знают чего сами хотят?! Самодурство офиса зашкаливает! Раньше работали на результат и действительно в удовольствие, но в последнее время началась сильная текучка и мало кто из новеньких задерживается на месте. Под «наведением порядка» скрывается выслуга офиса перед учередителем. Кто не нравится доводят до увольнения! Это нормально? Все пошло только в минус.

Пишу отзыв из-за уважения к коллегам! Девочки. обходите данную компанию стороной! Открыли компанию «Solvores» [Е.] 5/48) которая подбирает персонала для «Эксперта» Собеседование проводит [Н.] [Н.] (перекачанная ботексом дама), и еще в кабинете с ней еще 2 дамы. Мое собеседование было 1 мин, у меня спросили «Знает ли мой работодатель о том, что я ищу работу?» я ответила «Нет» [Н.] сказала, что собеседование окончено, при этом их не волнуют профессиональные навыки сотрудников! У руководителя очень большие тараканы!

«Эксперт» он же МДЦ «Эксперт Ростов», ооо мдц «Эксперт Север», ип [М] н.н и соответственно ип Можаев и.в. Находится одна из клиник в г. Ростове на Дону, ул. Зорге 58а/8, есть еще филиалы по Ростовской области. Не советую как работодателя! Ребята сто раз подумайте, прежде чем трудоустраиваться в данную организацию! Директор клиника [М.] н.н бог и звезда. Обращаться к ней категорически нельзя, только через секретаря и общение с Вами будет вести секретарь, но не директор. Своих сотрудников [Н.] [Н.] не знает. И увидев тебя, она не поймет, кто ты и что ты хочешь от нее. Не поймет, что ты хочешь потому что абсолютно не владеет информацией. Каждому сотруднику необходимо время чтобы привыкнуть, что смотрит на тебя [Н.] [Н.] как г… Видишь [Н.] [Н.] не часто, т.к большую часть времени она путешествуют по йога турам и турам где она страдает голоданием. Что касается секретаря (по совместительству п...

Не пойму одного, как можно было за год довести организацию до нечтожного состояния!??? К администраторам и медсёстрам отношение как к низшим существам. Приходишь на одни обязанности, а вместо этого работаешь за пятерых, выполняешь то, что в твои обязанности и не входит! Вместо того чтобы работать все заняты какой-то бумажной волокитой, и заполнениями табличек, из-за которых твоя непосредственная работа стоит, и за маленькую ошибку сразу штрафуют! За что, за то что какие-то «директора» не знают чего сами хотят?! Самодурство офиса зашкаливает! Учередитель ставит задачу, а финдиректор требует чтобы делали то что надо офису, если ты это не выполняешь тебя либо штрафуют либо увольняют, а если ставишь в приоритете задачу НН, потом все равно делают тебя виноватым, что задачу финдиректора не сделал. Итог один — ты все равно останешься виноват! Раньше работали на результат и действительно в удово...