25 декабря 2025

Водитель погрузчика (до 2 тонн)

Не указано
Полный день

✔Трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата без задержек;

✔График работы 5\2 с 8 до 17 часов;

✔Современный, чистый, теплый склад (медицинские материалы и оборудование);

✔Питание в корпоративной столовой;

✔Служебный транспорт по Правому и Левому берегу;

✔Место работы : п. Березовка

Требования:

❕Удостоверение водителя на погрузчика(до 2 тонн);
❕Стрессоустойчивость, уравновешенность, ответственность, скрупулезность (мелкий товар, большая номенклатура), внимание к деталям;

❕Опыт управления вилочным погрузчиком.

Нам нужен человек, который будет:

❗❕Обеспечивать разгрузку и погрузку товара из/в транспортное средство;

❗❕Размещение товаров по местам хранения;

❗❕Внутри тарная приемка товара по местам хранения

Ключевые навыки:

  • Складская логистика

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ПВП Контакт

30 декабря 2020
Компания считает себя уникальной, по факту ничего уникального предложить не может. На вакансию старший менеджер прошла 5 (пять!) собеседований с сотрудником HR, начальником отдела, директором по персоналу и САМИМ генеральным директором, перед которым все трепещут и боятся. Отбор серьезней, чем в ФСБ)) После каждого этапа собеседования любят давать задания, например написать как ты видишь свои функции, как работника, рассказать о себе. Смысла в этой писанине ноль, тк специально предельно четко писала свои зарплатные ожидания, на которые никто по-видимому не посмотрел. Уровень зп не озвучивали, туманно говоря, что это только после собеседования с гендиром, однако обнадеживали, что в пределах моих ожиданий. По факту: куча потраченного времени, на выходе зп (оклад+%) меньше моих минимальных ожиданий на 20−30%. Смысл?! Вам заняться нечем, хоть пожалейте время соискателей! Неплохой оклад в сре...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 декабря 2020
Компания считает себя уникальной, по факту ничего уникального предложить не может. На вакансию старший менеджер прошла 5 (пять!) собеседований с сотрудником HR, начальником отдела, директором по персоналу и САМИМ генеральным директором, перед которым все трепещут и боятся. Отбор серьезней, чем в ФСБ)) После каждого этапа собеседования любят давать задания, например, написать, как ты видишь свои функции как работника, рассказать о себе. Смысла в этой писанине ноль, тк специально предельно четко писала свои зарплатные ожидания, на которые никто, по-видимому, не посмотрел. Уровень зп не озвучивали, туманно говоря, что это только после собеседования с гендиром, однако обнадеживали, что в пределах моих ожиданий. По факту: куча потраченного времени, на выходе выяснилось, что зп (оклад+%) меньше моих минимальных ожиданий на 20−30%. Смысл?! Вам заняться нечем, хоть пожалейте время соискателей! Н...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев