16 декабря 2025

Водитель категории В, С

от 80000 руб. до 150000 руб.
Полный день

Компания «СТЭС» ищет опытного водителя-экспедитора для осуществления грузоперевозок по территории Иркутской области. Если вы обладаете необходимыми профессиональными качествами и хотите стать частью команды транспортной компании, вот подробная информация о вакансии:

Требования к кандидату:

  • Опыт вождения автомобиля категории B/C минимум пять лет.
  • Умение организовывать доставку грузов на удаленные объекты, включая месторождения.
  • Способность самостоятельно проводить профилактический осмотр и мелкий ремонт транспортного средства.

Обязанности сотрудника:

  • Выполнение регулярных рейсов по маршрутам Иркутск-Ленск-Мирный на специализированном транспорте ГАЗель 4х4.
  • Ответственность за правильное оформление документов и сохранность груза.
  • Поддержание исправного состояния автотранспорта, своевременное устранение неисправностей.

Предложение работодателя:

  • Оформление трудовых отношений согласно ТК РФ, полный социальный пакет, оплачиваемый отпуск (36 рабочих дней).
  • Заработная плата включает стабильный оклад и премии за выполнение обязанностей, средний уровень дохода достигает от 80 тысяч рублей в месяц.
  • Дополнительные выплаты за командировочные расходы и проведение ремонта автомобилей.
  • Сотрудникам предоставляется корпоративная мобильная связь и специальные топливные карты "Роснефть".

Собеседование проводится в офисе компании по адресу: улица Воровского, 19Б, предварительно согласовав встречу с отделом кадров.

Ключевые навыки:

  • Знание устройства автомобиля
  • Ремонтные работы
  • Автомобильные перевозки
  • Экспедирование

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании СТЭС

14 мая 2022
1) Генеральный. Ставит нечеткие цели для сотрудников, потом требует их выполнить по тем пунктам, которые у него в голове, ты как сотрудник не знаешь что от тебя хотят. Потом все делают так, что ты не справляешься и снимают тебя с должностис любой, неважно какой. а бывает еще такое, что генеральным ставится одна цель, а потом эта же цель, когда уже все готово и проработаноутилизируется, потому что он прочитал книжку или посмотрел[censored]где говорят, что так делать не надо, а надо по другому. СМЕХ. Кадры бегут. 2) Отзывы положительные насильно просят оставлять на разных ресурсах, о том какая замечательная компания. 3) Заместитель. Милая прекрасная женщина, на первый взгляд. На самом деле расчётливая, наглая женщина. У нее какое то свое "личное" представление, каким должен быть сотрудник. Всегда выделяет определенных сотрудников, других же истерзает придирками, чтобы люди сами ушли. Это к...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
14 мая 2022
1) Генеральный. Ставит нечеткие цели для сотрудников, потом требует их выполнить по тем пунктам, которые у него в голове, ты как сотрудник не знаешь, что от тебя хотят. Потом все делают так, что ты не справляешься, и снимают тебя с должности — с любой, неважно какой. А бывает еще такое, что генеральным ставится одна цель, а потом эта же цель, когда уже все готово и проработано — утилизируется, потому что он прочитал книжку или посмотрел [censored], где говорят, что так делать не надо, а надо по-другому. СМЕХ. Кадры бегут. 2) Отзывы положительные насильно просят оставлять на разных ресурсах, о том, какая замечательная компания. 3) Заместитель. Милая прекрасная женщина, на первый взгляд. На самом деле расчётливая, наглая женщина. У нее какое-то свое «личное» представление, каким должен быть сотрудник. Всегда выделяет определенных сотрудников, других же истерзает придирками, чтобы люди сами...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 октября 2019
Поменялось руководство, так как саму компанию «купили»… и наступил ужас … кто знаком по работе в сетях типа Санлайта, Адамава и тп поймут … написали тысячу регламентов, и все для того чтобы не платить и штрафовать! И так был не сахар там работать — стоять на островах практически у входа / вечный холод и сквозняк !, а теперь, после совсем бела … замучивают своими письмами, звонками, то собрать товар то укомплектовать витрину то опять разобрать и вечные фотоотчеры… зарплата в конвертах и начали уже задерживать … вобщем ловить нечего … Директора — молодые никчемные, наглые быдло девушки тридцати лет, которые даже не работали продавцами, сами не могут ничего кроме как писать вам день и ночь — нужно продавать, нужно то то и то то — смешно, правда! Ходят по точкам и сдпугтми сотрудниками сводят сплетни, про тех, кто им не нравится .грязь и тупость! Началось массовое увольнение хороших продавцо...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 мая 2014
Достоинства 1) идеальная близость к метро2) переработанные часы перерастают в отгулНедостатки Внимание! Речь идет про склад (центральный)!!!Все, кто имеет семью, детей, мужей, серьезное хобби, ценит свое личное время – эта компания не для Вас!!Если хотите окунуться в работу с головой, компания ждет Вас!!Первое, о чем хотелось бы написать:Неправильная политика руководства, направленная на коллектив, люди просто убегают… а также сам коллектив. Удивительные люди, которые улыбаются тебе в глаза, а за спиной поливают грязью (стучат).Нет стабильности в рабочих моментах, а именно: очень много «начальников» с разными заданиями, между ними нет договоренности и за что хвататься непонятно.Условия и график работы:Условия ниже среднего все на бегу чай обед, а то и вовсе без него. График 5/2, но почти все раб. дни остаешься после 18-00 на час, два, три…А также приходится выходить по выходным (бирковка...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев