14 декабря 2025

Владелец продукта

Не указано
Удаленная работа

Центрофинанс (Ц.) — это компания, которая помогает людям управлять своими финансами. Наша цель — стать личным финансовым помощником наших клиентов, повышая финансовую грамотность и ведя их к экономической независимости. В Центрофинанс люди — наша главная ценность, и мы стремимся сделать жизнь проще и надежнее для всех.

Чем предстоит заниматься (ключевая задача):
Поддержка, развитие и масштабирование текущего портфеля кредитных продуктов компании (PDL, Рефинансирование, Залоговое кредитование), нацеленные на кратный рост ключевых бизнес-метрик через глубокий анализ данных и клиентского опыта.

Ваши основные обязанности:

  • Стратегия и развитие: Полный цикл управления жизненным циклом существующих продуктов: от анализа метрик и выявления точек роста до оптимизации процессов и масштабирования успешных решений.

  • Data-driven подход: Формирование, приоритизация и тестирование гипотез для роста ключевых показателей: LTV, CR, Retention, среднего чека и финансовых результатов продуктового портфеля.

  • Работа с регуляторикой: Мониторинг, оценка и оперативная адаптация продуктов к изменениям в законодательстве, формирование бэклога для соответствия требованиям без потери качества.

  • Планирование и экономика: Планирование релизов, декомпозиция задач, составление Roadmap, расчет unit-экономики и оценка эффективности реализованных изменений.

  • Управление и коммуникация: Управление бэклогом и работой команды разработки, проектирование функционала, описание требований. Эффективное взаимодействие с бизнес-подразделениями, дистрибьюторами и партнерами.

Мы ждем от вас:

  • Опыт работы на позиции Product Manager от 3-х лет в сфере Fintech, МФО или Банкинга.

  • Практический опыт управления командой разработки (в роли Product Owner/Manager).

  • Hard Skills, подтвержденные практикой:

    • Глубокая продуктовская экспертиза и data-driven подход.

    • Опыт валидации гипотез, проведения CustDev, работы с продуктовой аналитикой.

    • Умение считать unit-экономику и работать с ключевыми продуктовыми метриками.

    • Понимание технологических и бизнес-процессов финансовых организаций (онлайн/офлайн).

    • Навык формирования Roadmap и управления бэклогом.

    • Знакомство с Agile-методологиями (Scrum/Kanban).

    • Опыт работы с 1С будет сильным преимуществом.

  • Soft Skills: Проактивность, ответственность за результат, сильные коммуникативные навыки, логичность и структурированность, умение отстаивать свою позицию.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату.

  • Официальное оформление по ТК РФ, белую заработную плату.

  • Удаленный формат работы (в пределах РФ). Мы считаем удаленных сотрудников полноценными участниками команды.

  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.

  • Комфортные условия: предоставление необходимой техники, частичная компенсация фитнес-абонемента.

  • Заботу о сотрудниках: бесплатная помощь от экспертов компании (психолог, юрист, финансовый консультант), подарок на день рождения.

  • Культуру доверия: отсутствие лишних формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде.

  • Развитие и рост: оплата обучения (курсы, конференции, литература), возможность развиваться в интересующем направлении, горизонтальная и вертикальная мобильность в компании.

Как откликнуться?
Если вы — результативный продуктовый менеджер, который хочет развивать серьезные финансовые продукты в социально значимой компании, присылайте свое резюме с описанными результатами и кейсами.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ЦЕНТРОФИНАНС

09 апреля 2024
Первая ужасное начальство, как будто им все позволено. Захотели лишили премии, захотели оставили после работы особенно всегда делала так ямщикова ДИАНА руслановна. Сама не работала толком, только орала на всех чтобы получить свою премию. На сотрудников ей было пофиг, она издевалась как могла. И причём здесь как будто её руководство поддерживает, некому на неё пожаловать было, здесь что так допустимо относиться к сотрудникам??? Сама не работала, только делала вид, найдёт себе какого-нибудь коллегу чтобы ей помогал и без конца звонила ([Щ.] [А.] ещё таких хитрых лис поднимают по карьерной лестнице. Вы руководство вообще не видите что она ничего не делает? Задумайтесь и обратите на неё внимание кому вы платите большие деньги… просто же воздух. Очень жаль что здесь закрытые глаза у руководство как будто [censored] сидят, а она вами крутит как может, она сама ржёт наверное над вами График 2/2...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 сентября 2023
Низкая зп, не меняющаяся годами. Так называемые индексации в одном месте зп прибавляют в другом отнимают. Бонусную часть срезают как хотят. Зп зависит от планов , на экономическую обстановку района никто не смотрит. На планы по выдаче влиять очень сложно, в итоге получаешь мизер. Высшее руководство и бухгалтерия позволяет разговаривать с подчиненными в пренебрежительном тоне. Безопасности никакой , тем не менее ты в ответе за денежные средства. Ты на этой работе и менеджер, и почтальон, и инкассатор, и уборщица, и прораб ( в случае ремонта офиса), и фоторепортер ( компания любит пользоваться твоим имуществом, заставляют делать фотоотчеты на свой телефон и не важно работает он или нет). Про _продажу страховок я молчу. Менеджеры вынуждены их по умолчанию «продавать» И без того нищим клиентам. Сюда можно прийти работать только от безысходности и отсутствия образования. • График работы 2/2. ...
Читать весь отзыв
Бывший сотрудник
0
Нет комментариев