15 декабря 2025

Визитный мерчендайзер (Крылатское)

до 76000 руб.
Полный день

Стань частью нашей команды!

Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать частью чего-то большего! Наша компания стремится к инновациям и лидерству в своей отрасли, и мы верим, что ключ к успеху — это талантливые и увлеченные люди!

Тебя ждет:

  • Возможность стать частью команды крупного производителя – работа в стабильной компании с известными брендами;
  • Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 – баланс работы и личной жизни;
  • Работа на территории: г. Москва р-н Крылатское, р-н Кунцево, р-н Можайский
  • Скидки на продукцию – балуй себя и своих близких вкусными молочными продуктами;
  • Корпоративная программа признания «Счастье работать в Ренне»;
  • Premium-доступ к сервису BestBenefits;
  • Возможности для профессионального роста и развития – внутреннее обучение, тренинги, мастер-классы;
  • Дружный коллектив - мы ценим каждого сотрудника и создаем комфортную рабочую атмосферу где каждый может проявить себя!

Обязанности:

  • Посещение торговых точек: регулярные выезды в магазины и супермаркеты для контроля выкладки продукции;
  • Визуальный мерчандайзинг: обеспечение правильного размещения и оформления продукции на полках с учетом стандартов компании и требований торговой сети;
  • Анализ продаж: мониторинг продаж нашей продукции, выявление трендов и потребительских предпочтений;
  • Отчетность: составление отчетов о проделанной работе, анализ эффективности мерчандайзинга и предложение улучшений;
  • Участие в акциях: организация и участие в промо-акциях, дегустациях и других мероприятиях для повышения узнаваемости бренда.

Мы ждем от тебя:

  • Коммуникабельность, активность и позитивный настрой;
  • Ответственность и внимательность к деталям;
  • Опыт работы в мерчандайзинге приветствуется, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта, главное - желание учиться!

Сделай мир вкуснее вместе с нами!

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ГРУППА КОМПАНИЙ РЕННА

18 августа 2025
Речь идет о собственном дистре компании Ренна(Лидер -Воронеж ООО) Соблюдать ТК РФ , раз позиционируется , что белая компания : в трудовом договоре прописано , что график с 9 до 18.00. А по факту с 9.00 до 21.00 ) плюс воскресенье! За которое не платят . Вложить наконец деньги в айти направление, до сих пор устаревшей моби-с пользуются тп, чтобы сформировать банальный акт сверки надо пройти 7 кругов Ада ! Упросить бухгалтера выслать клиенту . Вывести хотя бы 1 человека оператора на обзвон(чтобы торговые и св не звонили клиентам , когда у них отпуск или бс ) Индексировать зп не на 2-3 тыс и при этом не урезать с kpi эту же сумму . Выдать торговым актуальные буклеты и каталоги . Чтобы они могли не на пальцах рассказывать что у них за продукт . Транспортный отдел : ремонтировать хоть иногда автомобили и морозилки, которые выдают клиентам в нерабочем состоянии , так еще и грязными . Убрат...
Читать весь отзыв
Семикрылый Серафим
0
Нет комментариев
18 августа 2025
Речь идет о собственном дистрибутиве компании Ренна (Лидер-Воронеж ООО) Соблюдать ТК РФ, раз позиционируется, что белая компания: в трудовом договоре прописано, что график с 9 до 18.00. А по факту с 9.00 до 21.00) плюс воскресенье! За которое не платят. Вложить наконец деньги в айти-направление, до сих пор устаревший моби-с пользуются тп, чтобы сформировать банальный акт сверки надо пройти 7 кругов ада! Упросить бухгалтера выслать клиенту. Вывести хотя бы 1 человека оператора на обзвон (чтобы торговые и св не звонили клиентам, когда у них отпуск или бс) Индексировать зп не на 2−3 тыс и при этом не урезать с KPI эту же сумму. Выдать торговым актуальные буклеты и каталоги. Чтобы они могли не на пальцах рассказывать, что у них за продукт. Транспортный отдел: ремонтировать хоть иногда автомобили и морозилки, которые выдают клиентам в нерабочем состоянии, так ещё и грязными. Убрать дурацкие п...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
03 октября 2024
Присоединюсь к комментариям выше, так как уже 10 человек уволились из отдела за последнее время, и управы на это нет. Бардак в отделе подбора персонала. Руководство нужно увольнять. Очень лицемерное, хорошие для всех смежных подразделений, за спиной всех обсуждают, поливают грязью. Руководитель отдела не разбирается в работе, низкий уровень квалификации, [censored] даже пишет с ошибками. Поставили на должность по дружбе. Истеричная, с психическими проблемами, шантажирует зарплатой, условиями. Врет, распускает сплетни, плетет интриги. Врет руководству выше и смежникам, учит врать и руководителям отделов, чтобы «продвинуть» кандидата. С виду очень хорошая, старается для всех, а в действительности очень хитрая, делает все для своей выгоды. Очень трясется за свою должность, поэтому роста здесь нет и не будет. С таким отношением я столкнулась впервые за свою работу. Зря потратила время, испор...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
03 октября 2024
Если хотите испортить себе резюме — вам сюда, так как точно не задержитесь в службе подбора надолго. Некая [Н.] Б. — руководитель отдела, которую явно подтянула ее подружка из Москвы (такая же некомпетентная) [О.] С., настолько безграмотно руководит отделом, то, что писали про текучку, — 100% правда. Ей доставляет удовольствие увольнять сотрудников. Переходит на личности, обливает всех грязью, и коллег из службы, и других руководителей ГК. За полгода из службы уволилось 7 сотрудников, это даже больше, чем 1 в месяц. Неустойчива эмоционально, может начать истерить из-за пустяка. Любимое занятие — заниматься микроменеджментом, а особенно по ночам. Может написать в скайп в 2 часа ночи, если найдет неверно поставленную запятую в объявлении на НН. Это не отзыв обиженного сотрудника, это послание для компетентных и грамотных HR, обходите мимо, если не хотите разочароваться в профессии и сломат...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 октября 2024
Улучшить нужно HR-службу. К сожалению, работает очень некомпетентный руководитель (типичная блондинка) — [Н.] Получила должность явно не за «светлую голову», старания и заслуги. Из-за её [censored] руководства сотрудники службы увольняются почти каждый месяц — текучка бешеная. Остаются либо слабые, либо те, кто умеют заглядывать в рот, ради такого же продвижения в должности. Эмоционально нестабильная, от унижения других получает удовольствие, нравится работать лишь со слабыми, дабы не казаться глупой на фоне сильных. Любит создавать атмосферу склок, интриг и постоянных разборок (уровень базарных бабок). Роста никакого нет, отнюдь, только деградация. С таким столкнулась впервые, очень жаль, что HR-директор [К.] покрывает такое поведение своих сотрудников. Очень надеюсь, отзыв не удалят, и он поможет будущим HR-специалистам обойти эту службу стороной. ДМС, белая зарплата
Гость
0
Нет комментариев