Ведущий специалист отдела кадров

образование высшее или среднее профессиональное, приветствуется наличие дополнительного профессионального – программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, опыт кадровой работы не менее 3 лет;

знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

знание основ архивного законодательства и нормативных правовых актов в части ведения документации по персоналу;

знание законодательства Российской Федерации о персональных данных;