15 декабря 2025

Ведущий специалист Центра поддержки бизнеса

Не указано
Полный день

Чем предстоит заниматься:

  • Подготовка и согласование документов для закупки смежными подразделениями маркетинговых материалов для сети, а также проведение их списания;
  • Проведение необходимых мероприятий по открытию/закрытию/переезду офисов;
  • Подготовка и согласование приказов, СЗ, планов мероприятий и т.п.;
  • Оформление доверенностей и кодов доступа;
  • Согласование актов и заведение счетов на их оплату в 1С ВС;
  • Осуществление контроля за актуальностью информационных данных об офисах на официальных сайтах группы Фондов.

Наши пожелания к кандидату:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3 лет в области пенсионного, социального, страхового обеспечения, реализации финансовых услуг или сфере продаж;
  • Знание основ делопроизводства, обязательно грамотная усная и письменная речь;
  • Уверенное владение MS Office: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint (умение делать презентации);
  • Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности.

Мы предлагаем:

  • Офис в центре Москвы класса А+;
  • Офисный формат работы;
  • Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + годовая премия по итогам работы;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Забота о здоровье: расширенный ДМС;
  • Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
  • Возможность карьерного роста;
  • Обучение за счёт компании и при поддержке работодателя;
  • Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
  • Корпоративная скидка на фитнес;
  • Корпоративная скидка на обучение.

Ключевые навыки:

  • {"name":"MS Word"}
  • {"name":"Документооборот"}
  • {"name":"MS Excel"}
  • {"name":"MS PowerPoint"}
  • {"name":"Деловая переписка"}
  • {"name":"Деловая коммуникация"}
  • {"name":"Работа с большим объемом информации"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании НПФ БУДУЩЕЕ

11 августа 2023
Ужасная организация работы, рабочие места неудобные. Руководство неадекватное. В общении с подчиненными совершенно нормальным считается применение оскорблений и нецензурной брани. Руководители некоторых подразделений настолько громко кричат на подчиненных, что слышно на весь огромный опенспейс. Все руководство перешло сюда из НПФ Сбербанка и занимает все руководящие позиции, роста нет если ты не из Сбера. Остальные, если они воспитанные и приличные люди, тут не приживаются. Приветствуется стукачество, ябедничество. За плохой отзыв на этом ресурсе (равно как и на других) в случае, если ты еще работаешь в этой компании, увольняют в один день. В целом, отношение скотское. Хотя задумка в создании группы Фондов, Пенсионного дивизиона очень хорошая и интересная и развить эту тему можно было бы очень круто. Но Сбер, к сожалению, не тянет. Хорошие специалисты увольняются, дефицит ка...
Читать весь отзыв
Бухгалтер
0
Нет комментариев
27 июля 2023
Худшая компания, в которой я когда либо работал. Попадая работать в фонд, оказывается вы будете батрачить на 8! фондов!!! Причём на 7 из 8 за бесплатно. Только вдумайтесь в это! В фондах масса проблем. Кризис менджмента. Управления фактически нет. Саботаж и нежелание работы целых отделов. Оскорбления и агрессивное поведение, на которое руководство закрывает глаза. Никакой системы. Условий просто нет. Офис как селёдка в бочке набились. Вы только вдумайтесь на сколько всё тупо, даже переговорок нет. Негде сесть с коллегами обсудить вопросы. За всё ответственность руководство перекладывает на подчиненных. Оказывается, что это не руководство должно выстраивать работу сверху, а подчинённые снизу! Зарплата не конкурентоспособна, а страдания не сопоставимы. Роста фактически нет. Очень короткие связи от низшего звена до управляющего директора. Развития нет. Выбить обучение - проблема. А если ...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев