15 декабря 2025

Ведущий специалист администрирования доходных договоров

Не указано
Полный день
Обязанности:
  • Заключение, администрирование доходных договоров
  • Осуществление взаимодействия с Контрагентами/Заказчиками услуг
  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проведение работы по ее устранению
  • Участие в обсуждениях при изменении процессов договорного направления
Требования:
  • Опыт работы в договорном направлении
  • Глубокое знание процесса связанного с подготовкой первичной учетной документацией в т.ч. в SAP ERP
  • Высокий уровень владения Excel, Word
  • Опыт работы в ЭДО и системах документооборота
  • Знание бухгалтерского учета и налогового права
Условия:
  • Работа в аккредитованной ИТ-компании.
  • Стабильная заработная плата, премии по итогам работы.
  • Полный социальный пакет, ДМС в лучших клиниках города, в том числе стоматология.
  • Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата листов нетрудоспособности, отпусков и пр.).
  • Обучение и наставничество за счет Компании.
  • Постоянное развитие: доступ к курсам и тренингам компании, а также корпоративной библиотеки Альпина.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Норникель

01 марта 2026
Суровые климатические условия. Экологические риски. Определенная транспортная оторванность анклава НПР от материковой части страны. Техническое состояние многих (не только вспомогательных) производств. Раздробленность исходной технологической цепочки бывшего Норильского комбината. Отсутствие реального права принятия значимых решений на уровне структурных подразделений ( все "отдано на усмотрение" структурам головного офиса г. Москва или их выездным представителям- аудиторам). Напряженные отношения в коллективах большей части производств. Отсутствие адекватного уровня оплаты труда, с учетом региона, относительно схожих производств материковой части страны. Декларативность заявленной политики единых интересов рабочих, линейных ИТР и Руководителей. Фактическая цель 90% мотивационных программ для рядовых работников - исходное привлечение работника и последующее препятствие его увольнения ( з...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев