16 декабря 2025

Ведущий менеджер по работе с зарплатными проектами

Не указано
Полный день
Обязанности:
  • продажа зарплатных проектов;
  • организация и проведение встреч с первыми лицами компаний, продвижение зарплатных проектов (в т.ч. холодное привлечение);
  • работа с действующей базой (удержание, расширение, сопровождение);
  • взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений для реализации проектов;
  • сбор и формирование пакета документов по зарплатному проекту, консультация клиентов о правилах заполнения документов;
  • презентация преимуществ зарплатных карт для сотрудников организаций;
  • организация выдачи и контроль получения карт сотрудниками партнера.
Требования:
  • высшее/среднее профессиональное образование;
  • развитые коммуникативные способности;
  • навыки проведения переговоров с первыми лицами компаний;
  • навыки публичных выступлений и проведения встреч и переговоров с клиентами;
  • знание рынка региона по зарплатным проектам;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • самостоятельность.

Ключевые навыки:

  • {"name":"Активные продажи"}
  • {"name":"Проведение презентаций"}
  • {"name":"Сопровождение клиентов"}
  • {"name":"Банк"}
  • {"name":"Зарплатный проект"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Азиатско-Тихоокеанский Банк

26 апреля 2026
Не доверяйте высоким рейтингам банка, отзывы написаны сотрудниками отдела кадров. Также контролируют, чтобы каждый действующий сотрудник оставил положительный отзыв и регулярно рассылается инструкция, как это сделать. В целом работать можно,но только не в филиале Екатеринбурга и не в отделе по работе с корпоративными клиентами. Уходить вовремя не принято, постоянные переработки без оплаты. Брать положенные по закону отгулы нельзя, больничные не приняты. Лицемерие, шантаж и постоянные угрозы увольнением через проведение аттестации. Хамство и мат со стороны начальника кредитного отдела, которая считает себя главным человеком в филиале.Передать кредитную заявку на рассмотрение невозможно, сделки рассматриваются месяцами и в итоге клиенты уходят в другие банки. В целом обстановка в коллективе очень мрачная. Индексаций оклада нет.Премий тоже нет, т.к. планы не выполняются почти по всем показ...
Читать весь отзыв
Анна
0
Нет комментариев