Ведущий инженер-сметчик

На практике впервые увидел, как на самом деле устроена работа строительного объекта. Смотрели документацию, ходили на площадку, задавали инженерам вопросы. Больше всего понравилось, что объясняли не только что делать, но и зачем это нужно. В университете всё выглядит проще, а здесь начинаешь понимать взаимосвязь процессов. Практика получилась намного интереснее, чем ожидал.

На практике увидел, как устроена работа над продуктами внутри большой компании. Руководитель был на связи, объяснял задачи и помогал понять, почему выбрано конкретное решение. Получилось поучаствовать в работе команды, а не просто изучать теорию.

Боялась, что дальше теории не уйду, буду читать что-нибудь в офисе, а вместо этого мне показали, как монтируется вентиляция. Наставник все спокойно объяснял, даже когда я спрашивала глупости. Хочу вернуться уже официально работать сюда!

Сразу провели экскурсию, объяснили, чем занимается компания, ответили на все вопросы. Понравилось, что по настоящему вовлекают в проекты водили на объекты, показывали стройку вживую. Но хотелось побольше самостоятельных задач, их было не так много.

Проектировал системы для трёх ЖК. Интересно, масштабно, мозгами шевелить приходилось много. Коллеги до сих пор пишут, общаемся - значит, что-то связало нас. Нравилось человеческое отношение в коллективе, не везде такое встретишь.

Собирала документы, закрывала сделки, иногда до вечера сидела. Но зарплата белая, не обманули ни разу. Ушла в декрет, через год планирую вернуться, обсудим. Посмотрим, но доверие есть.

Работал подсобником месяца четыре. Платили вовремя, два раза в месяц, без задержек. Форму выдали, перчатки, каску- всё по размеру. На объекте порядок, за ТБ следят жёстко, но это правильно. Коллектив в бригаде нормальный, ребята помогают, если что-то не знаешь.

Работала в команде, которая закрывала сделки по участкам и квартирам: проверяла документы, готовила пакеты, отслеживала сроки регистрации, фиксировала риски. В холдинге объём документов огромный, и тут важно не терять ни одной детали. Коллеги не тянули одеяло на себя: если была сложная ситуация, собирались вместе и раскладывали по шагам. Ушла, потому что хотела сфокусироваться на корпоративном праве, но опыт работы в девелопменте и навык держать в голове десятки сроков мне очень пригодились.

Два года на ресепшн в офисе продаж это как школа стрессоустойчивости. Потоки посетителей, звонки, встречи, канцелярия, контроль переговорных - все одновременно. Атмосфера была рабочая, но не токсичная. Ценила, что ко мне относились не как к администратору на входе, а как к части команды: спрашивали мнение, если менялся поток клиентов, учитывали пожелания по графику. Ушла, потому что захотела сменить направление и уйти в HR, но опыт организации процессов тут получила отличный.

Проработал в DOGMA полтора года и это был один из самых полезных этапов в карьере. Здесь быстро учишься держать темп: клиенты разные, сроки жёсткие, а план никто не отменяет. Нравилось, что не заставляли впаривать, а делали ставку на экспертизу: планировки, генплан, инфраструктура. Я реально разбирался в продукте, и это работало. Руководство не душило микроконтролем. Ушёл, потому что переехал в другой регион. До сих пор вспоминаю команду с теплотой.