15 декабря 2025

Ведущий инженер-разработчик

от 70000 руб.
Полный день
Внимание: вакансия не предусматривает удаленный вид работы!
Чем предстоит заниматься:

Разработкой, поддержкой, сопровождением информационной системы операций с ценными бумагами и иными финансовыми инструментами.

Наши пожелания к кандидатам:

  • высшее образование
  • опыт работы с MS SQL сервер
  • знание SQL: простые запросы, запросы с соединениями, умение управлять таблицами и представлениями, настраивать отношения между ними, писать функции и процедуры
  • знание форматов обмена данных JSON, XML
  • опыт работы с платформой .NET
  • знание C#: понимание структур данных, ASP.NET, работа с базами данных

Будет плюсом:

  • экономическое образование
  • опыт работы в финансовой сфере
  • знание SQL: умение работать с транзакциями, обрабатывать ошибки, работать с индексами
  • опыт работы с продуктами, защищенными криптографией

Что мы предлагаем:

  • работу в команде профессионалов крупного стабильного регионального Банка ПАО «ЧЕЛИНДБАНК».
  • современный комфортный офис в центре Челябинска по ул. Маркса, 80.
  • возможность обучения и профессионального развития.
  • официальную заработную плату, премирование.
  • социальный пакет: ДМС, корпоративная столовая по льготным ценам.
  • режим работы: пн-пт с 9.00 до 18.00.

Ключевые навыки:

  • {"name":"MS SQL"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Челиндбанк

28 марта 2026
Избыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев