22 декабря 2025

Ведущий инженер-программист 1С

Не указано
Полный день

АО «Финвал Энерго» входит в Группу компаний «ФИНВАЛ» (на рынке более 30 лет)

ГК «ФИНВАЛ» занимает лидирующие позиции на рынке инжиниринговых решений, промышленной дистрибуции оборудования, инструмента, технологической оснастки и запасных частей. Наши заказчики — более 800 предприятий России и стран СНГ, от небольших частных компаний до промышленных холдингов.

Чем предстоит заниматься:

  • Автоматизация внутренних процессов компании с помощью 1С: ERP+PM;
  • Написание качественного, высокопроизводительного кода;
  • Интеграция с внешними сервисами и учетными системами по различным технологиям обмена;
  • Создание отчетов, обработок, печатных форм по заявкам пользователей;
  • Взаимодействие с ключевыми сотрудниками Компании при постановке задач;
  • Поддержка работоспособности системы.
Наши пожелания к кандидату:
  • Высшее образование;
  • Релевантный опыт работы от 5 лет;
  • Умение читать чужой код;
  • Навыки написания оптимальных запросов;
  • Знание 1C:ERP в части реализации учетных процессов: бухгалтерский учет, управленческий учет;
  • Знание и использование методик и приемов разработки в 1С:ERP, умение использовать типовые решения при разработке, работа с расширениями;
  • Наличие сертификатов 1С (будет являться преимуществом);
  • Техническая грамотность;
  • Самостоятельность;
  • Ответственность;
  • Коммуникабельность;
  • Клиентоориентированность.
Мы предлагаем:
  • Стабильный и прозрачный доход;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня;
  • Забота о здоровье: расширенный ДМС со стоматологией;
  • Внешнее и внутреннее обучение, психологические и коуч-сессии;
  • Талантливая управляющая команда;
  • Дружный коллектив профессионалов и единомышленников;
  • Творческая атмосфера и драйв в работе;
  • Неограниченные возможности в реализации интересных, нестандартных задач.​

Ключевые навыки:

  • ERP-системы на базе 1С

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Финвал Энерго

23 мая 2022
В компании норма, что из кабинета директора слышен ор, мат и оскорбления. Руководство даже не стремится вникать и разбираться в том, что выполняют сотрудники компании — важны только цифры. Вам обещали высокий уровень ЗП через пару месяцев? забудьте. Будете сидеть на окладе, а если ещё ваши показатели не будут удовлетворять руководство — и оклад в полном объёме будет под вопросом. Основной костяк отдела уже сформирован. Вам будут скидывать самые стремные заявки, которые в сделку вряд ли перерастут, ну или просто копеечные. Кстати, премии вовремя дают очень редко, все сидят и гадают, когда же этот день настанет. Говорят, что после увольнения ещё какое-то время люди приходят за своей премией, это все ложь, никто вам ничего не выплатит. Есть среди сотрудников те, которые ходят и улыбаются тебе в глаза, а сами жалуются на тебя руководителю. В общем, дорогие друзья, не тратьте своё время на эт...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 июня 2021
Не советую идти к руководителю тендерного отдела. Сидит там со своей невесткой, эта невестка будет сливать своему «руководителю» всё, что надо и не надо, причём преувеличив в несколько раз. Расти не даст, все плюшки отдаёт невестка и продвигать будет её, премии и развитие всё ей. Да и подчиняться будешь и руководителю, и невесточке, а если не будешь невесточке, тебя выпрут)) Лицемерия там ппц, ну бабы, что сказать) причём заурядные и завистливые. Рот открыть нельзя. Разговаривать нельзя. И вообще, не дай бог ты узнаешь, кто они друг другу, тебя выпрут. Лучше в отпуск не ходи) дабы не получить тонну желчи в понамке)) Так как те годами не ходят в отпуск) и ты ходить не должен)) Ибо [censored] жить хорошо, раз они хорошо не живут)) У обеих завышенное чувство важности. Сидят сутками, крутым дядям миллионы зарабатывают, а себя считают чем-то важным, хотя по сути исполнители и никакого веса не...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 января 2021
По сути перекупы. Да, официалы 10 брендов не больше. Цены космос. Продажи, сами понимаете, с чем…))))) Менеджеры несут полную материальную ответственность. Коллектив, в принципе, как везде: есть адекватные, есть сами по себе, есть неадекватные. Работа сложная. 90% холодные звонки, есть входящие, но шлак. Работать можно, но если нет показателей в первые 3 месяца — прощаются. Хотя старички говорят, что реальные продажи и заработки «пойдут» от года работы. Палка о двух концах. Как повезёт. Если только воровать клиентов. И самое главное: автоматизации никакой, счета, подпись, печать ставят как в начале 2000-х — в ручную. Согласование документов из рук в руки — везде надо бегать. Одним словом, САВОК. Решать вам, но есть места и лучше. Текучка — ад. Везде во всех отделах. Хотя нет, водители и кладовщик не изменены. Хоть какая-то стабильность. Коммерческий директор — вообще отдельный разговор, ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев