16 декабря 2025

Ведущий инженер по нормированию труда

Не указано
Полный день
Обязанности:
  • установление норм времени на ручные, машинно-ручные и машинные работы;
  • установление норм на многостаночное обслуживание;
  • ведение норм времени в производственно-информационных системах организации;
  • проведение хронометражей, фотографии и самофотографии рабочего времени, моментных наблюдений.
Требования:
  • высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по нормированию труда 1 категории не менее 3 лет;
  • знание методов нормирования труда, межотраслевых и отраслевых нормативов трудовых затрат, технологических процессов по механической обработке, сборке узлов и деталей;
  • чтение чертежей и практика нормирования по общемашиностроительным справочникам приветствуется;
  • ПК – опытный пользователь;
  • ответственность и коммуникабельность работы в коллективе.
Условия:

​​​​​​​- оформление согласно ТК РФ;
- полная занятость, полный день;
- график работы 5/2 (08.00-16.40);
- испытательный срок 3 месяца;
- стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- место работы - метро Авиамоторная (5 минут пешком);

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании КРИСТАЛЛ ОКБ

25 августа 2025
Гость
0
Нет комментариев
25 августа 2025
Гость
0
Нет комментариев
13 февраля 2025
Недостатков здесь, конечно, просто огромное количество. Самая основная проблема — два директора: по производству и технический. О них уже много чего сказано, можно многое добавить, но какой смысл. Просто для понимания — в предыдущих отзывах еще слишком мягко все описано, делайте выводы!) Отсюда вытекает еще одна проблема — исполнительный директор г.а.н. то ли и правда не в курсе, что происходит, то ли закрывает на это все глаза. Но он здесь — царь и бог и до проблем смертных не спускается. Ну и далее по списку — коллектив, в целом, прекрасный. Проблема в том, что ушли по своим причинам или выгнали столько хороших специалистов, что просто нет слов. За почти полтора года при мне — по разным причинам ушло большое количество мастеров, рабочих. Основная причина — руководство не слышит о проблемах. Всячески закрывает на них глаза. Ведь оно (руководство) знает, как лучше и как должно быть. Люде...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
08 февраля 2025
Гнилое местечко, если честно. Объясняю почему… 1) На заводе много бестолковых персонажей на руководящих должностях, которые друг друга прикрывают перед директором. Эти два товарища всем прекрасно знакомы. Это П. А.А. и Ф. Е.В. Эти два «незаменимых» кадра являются «тружениками», только они работают, а остальные никчёмные лодыри. При Ф. мастера увольняются пачками, так как он шизофреник редкостный, его заботит только одно, чтобы люди, ниже его по должности, не получали ЗП больше, чем у него. Действует по принципу «Царь-хороший», «Бояре-плохие». Сам он никогда ни в чём не виноват. П. А.А., со своим старым другом, по фамилии М., с которым он работал на прошлой работе, жёстко пилят бабки пополам от продажи старого оборудования, которое списывается как металлолом. У М. вообще фантастический карьерный рост при П. Странно. Из-за П. и Ф. уволилось много толковых специалистов. Из рабочих остались ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
06 февраля 2025
Гнилое местечко, если честно. Объясняю почему… 1)На заводе много бестолковых персонажей на руководящий должностях, которые друг друга прикрывают перед директором. Эти два товарища всем прекрасно знакомы. Это Писарев А.А. и Фетисов Е.В. Эти два «не заменимых» кадра, являются «тружениками», только они работают, а остальные никчёмные лодыри. При Фетисове мастера увольняются пачками, так как он шизофреник редкостный, его заботит только одно, чтобы люди, ниже его по должности, не получали ЗП больше чем у него. Действует по принципу «Царь-хороший» «Бояре-плохие». Сам он никогда ни в чём не виноват. Писарев А.А., со своим старым другом, по фамилии Митягин, с которым он работал на прошлой работе, жёстко пилят бабки пополам, от продажи старого оборудования, которое списывается как металлолом. У Митягина вообще фантастический карьерный рост при Писареве. Странно. Из-за Писарева и Фетисова у...
Читать весь отзыв
Никита
0
Нет комментариев
16 сентября 2024
Гость
0
Нет комментариев
02 мая 2024
Все, что описано ранее, написано справедливо. Самая главная проблема [Г.], и после уже идут Писарев и [Ф.]. Обо всех резко отрицательно могу отозваться: как специалисты около нуля, главное направление деятельности — откаты и очковтирательство, а вот отсюда идет и все остальное. Действительно всех маломальски грамотных эти личности вышвырнули за ворота, причем вышвыривали полностью идиотским методом, так сказать, сами себе стреляли в коленку, а потом долго рыдали. Ну, как итог, и все замы под ними такие же. Да, ЗП одно время была даже немного выше рынка, НО вам не скажут, что за эту ЗП надо выполнять 2, а то и 3 обязанности. Заказы берут по принципу «все подряд», то, что это может быть экономически невыгодно, даже и не думают. Везде работает принцип «Я начальник, ты дурак». Ну, отсюда и отношение к реальным специалистам как к придворным шутам — они нужны, чтобы развлекать и веселить вышес...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 апреля 2024
Все что описано ранее написано справедливо. Самая главная проблема Галиев и после уже идут Писаре и Фитисов, обо все резко отрицательно могу отозваться, как специалисты около нуля главное направление деятельности откаты и очковтирательство, а вот отсюда идет и все остальное. Действительно всех маломальски грамотных эти личности вышвырнули за ворота причем вышвыривали полностью идиотским методом так сказать сами себе стреляли в коленку а потом долго рыдали. Ну как итог и все замы под ними такие же. Да ЗП одно время была даже немного выше рынка, НО вам не скажут , что за эту ЗП надо выполнять 2 а то и 3 обязанности. Заказы берут по принципу "все подряд", то что это может быть экономически не выгодно даже и не думают. Везде работает принцип "Я начальник, ты дурак". Ну отсюда и отношение к реальным специалистам как к придворным шутам - они нужны чтобы развлекать и веселить вышестоящее рук...
Читать весь отзыв
Специалист
0
Нет комментариев