Ведущий-главный специалист отдела конкурентных процедур

Ох. Не смогла тут работать на должность ведущего специалиста ФЭО. Многозадачность, которая за собой ничего не несет. Выдуманная «активность». Делай вид, что что-то делаешь и задерживайся допоздна. Тогда останешься. Нелицеприятное руководство. Они очень плохие начальники. Взять с них как с наставников нечего. Наорали матом ну и наши пути разошлись. Абсурд и произвол. Рада, что ушла. Никому не рекомендую это место. Гиблое. ДМС, белая зп.

Начались массовые сокращения персонала, как писали в предыдущем отзыве. Пришло руководство не строителей по образованию, а управленцев муниципальных (даже министры Тверской области и целой Москвы), экономисты. Язык строителей перестали уважать, превращают в чиновничий язык( с явным презрением ко всему рабочему классу), кроме красивых презентаций, да еще и 10 раз переделанных, никого не интересует ничего. Отношение скотское к сотрудникам ( могут до 01:00 ночи держать на работе, только из-за презентации для предоставления информации наверх, затем в 8:30 надо быть как штык на работе. Никто за это недоплачивает, просто говорят, что ты некомпетентный и ненужный сотрудник, раз не умеешь сделать красиво(!!!) презентацию. Явно проводится политика укрупнить, объединить, всех ненужных уволить, а своих «дружков» с зп по 2-5 млн в месяц оставить. Сотрудники до сих пор не получили квартальную пре...

Зарплата руководства и специалистов значительно отличается. Карьерный рост маловероятен, руководство, получая зарплату, делает вид, что вкалывает, сидя допоздна. Товарищи в администрации последние 2 года загибают контору: сначала назначили Ж., который Мосметрострой привел почти к банкротству (только М. должны более … млрд.руб. неотработанных авансов и займов), притащил свою команду непрофессионалов (годовую премию выплатили в 3 раза меньше, получается нае…, назаключали беспроцентные займы, рассрочки Мосметрострою, чтобы они выжили); затем пришел Г. (Жукова опять вернули в Мосметрострой — прям топ-менеджер), начались сокращения — что будет дальше никто не знает, навадавали подрядчикам авансов более 90% от цены контрактов в нарушении 223-ФЗ (надзорных органов как будто нет и ничего не видят). Судя по всему, наверху выводят деньги из М. поэтому не рекомендую сюда оформляться на работу, так ...

Зарплата руководства и специалистов значительно отличается. Карьерный рост маловероятен, руководство, получая зарплату, делает вид, что вкалывает, сидя допоздна. Товарищи в администрации последние 2 года загибают контору: сначала назначили Жукова, который Мосметрострой привел почти к банкротству (только Мосинжпроект должны более ... млрд.руб. неотработанных авансов и займов), притащил свою команду непрофессионалов (годовую премию выплатили в 3 раза меньше, получается нае..., назаключали беспроцентные займы, рассрочки Мосметрострою, чтобы они выжили); затем пришел Гаман (Жукова опять вернули в Мосметрострой-прям топ-менеджер), начались сокращения-что будет дальше никто не знает, навадавали подрядчикам авансов более 90% от цены контрактов в нарушении 223-ФЗ (надзорных органов как-будто нет и ничего не видят). Судя по всему, наверху выводят деньги из Мосинжпроект, поэтому не рекомендую сюда...

Начальник логистики ЦАС напыщенный индюк, давит только своим гонором и прогибает людей. Одни его боятся, другие пытаются заискивать, а третьих, кто имеет свое мнение, просто выгоняет. Но в любом случае все сотрудники, от подчиненных до других руководителей, никакого уважения к нему не испытывают, а даже наоборот, особенно подпортил свой итак шаткий авторитет шашнями с секретаршей, вся Ходынка в курсе, смех да и только. Жену его жалко, красивая баба. Всех нормальных сотрудников разогнал, при общении ведет себя как быдло, комплексов больше, чем он сам. Нет

Отношение к подрядным организациям ужасное... Приходилось сотрудничать, если это так можно назвать, с отделом утилизации... За все время работы адекватнее коллег из отдела чем Сергей и Владимир не встречала, остальные надменные и неадекватные люди во главе со своим руководителем Алексеем Ш.....

Офис ужасно неудобный, тесный, душный. Друг на друге люди. Зарплата ниже чем в других компаниях. Карьерный рост невозможен. Люди приходят поверив HR а потом увольняются.

Некоторые люди из других подразделений пренебрегают регламентами. И пытаются в обход всех навязать свое мнение. Очень длинные и ёмкие тесты по охране труда и безопасности. Очень добродушный коллектив. Все друг другу стараются помочь. Особенно когда ты — новый сотрудник. Хорошо устроены рабочие места. Очень понравились видеоролики о первой помощи при критических ситуациях, хорошо отлажен механизм приема на работу. Расположение к метро — 25 метров).

[Ц.] из логистики уже успел оприходовать бюджет в свой карман, который рассчитан на его недопроект? Кстати, [censored] цветочный, ты там говорил, что у меня прогнозы неутешительные в вашей поганой компании? Да? В другой компании, покрупнее вашей и известной на всю страну, считают по-другому. Они считают, что у меня положительные прогнозы, при этом на должности инженера. Раз для тебя, [censored] цветочного, инженер это никто, то прогнозы неутешительные у тебя. Надеюсь, ты в этой жизни ответишь за весь вред, который ты причинил. И твой дружок [Д.] обморочный. . НЕТ.

Удивительная организация. Назначили собеседование по видеосвязи, подключился, понаблюдал пустой стол и сотрудников, собирающихся домой. Написал письмо, почему не состоялось собеседование. Ответа не получил. Зато пришло письмо от Департамента строительства г. Москвы, куда, собственно, изначально и обращался с просьбой о трудоустройстве, о отсутствии вакансий, соответствующих моему опыту. Формальность и отписки, какая была вообще необходимость приглашать на собеседование? Все встают и в 17:30 по звонку покидают офис. Единственное, что заметил)