23 декабря 2025

Ведущий экономист

от 100000 руб.
Полный день

ГК «Сокол Моторс» — стабильная, развивающаяся компания в сфере автомобильного рынка на Юге России с 28-летней историей.

Мы растем и выводим на рынок новые продукты, и сейчас ищем в команду ключевого специалиста по финансово-экономическому анализу, который будет напрямую влиять на наши стратегические решения.

Ключевые задачи:

  • Финансово-экономическое планирование и прогнозирование (расчет планов и нормативов, бюджетирование, анализ отклонений, расчет KPI).
  • Участие в формирования ценовой политики и обоснованности системы лояльности.
  • Подготовка регулярной отчетности для руководства по финансово-экономическим результатам операционной деятельности.
  • Участие в разработке и экономическом обосновании новых проектов и бизнес-планов.

Мы ждем от вас:

  • Опыт работы экономистом или аналитиком от 3 лет.
  • Уверенное владение Excel (обязательно), опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau) будет большим плюсом.
  • Умение работать с большими массивами данных и внимательность к деталям.
  • Готовность учиться и глубоко погружаться в специфику автомобильного бизнеса.

Мы предлагаем:

  • Оклад от 100 000 рублей (обсуждается по итогам собеседования, исходя из вашего опыта).
  • Работу в стабильной компании с официальным оформлением.
  • Возможность влиять на бизнес-решения и видеть результат своей работы.
  • Корпоративное обучение и программы развития.
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00.

Будет здорово, если в сопроводительном письме вы кратко расскажете о самом интересном проекте в области анализа, в котором участвовали.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Сокол Моторс

09 ноября 2022
– Проблемы с выплатой зарплаты и ее формировании в целом — Нет никаких гос. праздников, даже если вы не в продажах, сиди и смотри в монитор — Если вы рассчитывали на отпуск, то вам может быть оплатят за 2 недели, МОЖЕТ БЫТЬ — При увольнении вам никто не выплатит компенсацию за отпуск, в котором вы не были, ибо они его проводят заблаговременно по бумагам, а ходили вы туда или нет — ваши проблемы — Рабочий день начинается не по договору, а вот как захочет собственник — Постоянное скидывание чужой работы на другой отдел — Если вдруг ты решил по болезни или другим причинам поработать на удаленке, никто тебе за это не заплатит, даже если согласовали — Перестать увольнять людей задним числом — Никто вам не будет ставить адекватные задачи и дедлайны — Урезание ЗП — Нереальные KPI — Оформление может затянуться надолго — Штрафы — Заставляют писать положительные отзывы действующих сотрудников Ника...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев