User Aсquisition Manager (Gamedev)

Обычно я не пишу негативных отзывов, предпочитаю молчаливо забыть и двигаться дальше. Но тут случай, который хочется прокомментировать, скорее как предупреждение для коллег по индустрии. Недавно мне довелось пройти экспресс онбординг за 15 минут, настолько молниеносный, что не успела даже открыть первый документ. После чего мне сообщили, что у меня «нет желания работать» и предложили расстаться, не начав. На интервью всё выглядело нормально: новый проект, амбиции, гибкость. Но на практике оказалось жёстко, формально, и, прямо скажем, без уважения. Я давно в индустрии и много где работала, но чтобы прекратить сотрудничество до того, как человек успел зайти в рабочий процесс - такое встречаю впервые. Это тревожный сигнал. Если так общаются с новым сотрудником на входе, сложно представить, что внутри. Коллегам, кто рассматривает предложения от новых студий - советую быть особенно внимательн...

Бонусы радуют, правда, за них нужно потрудиться, зато сразу ощущаешь отдачу. Премии мотивируют, особо когда достигаешь целей. Карьерный рост реально возможен, если активно себя проявлять. График гибкий, можно подстроиться под свои ритмы, без лишней бюрократии. Возможности для дополнительного заработка — отличный плюс, всегда можно выбрать проекты по интересам. Такая поддержка придаёт уверенности в завтрашнем дне.