Управляющий рестораном

Достоинства Отличный офис - панорамные окна, вкусный чай и кофе.Атмосфера в коллективе отличная.Несмотря на то, что в сезон много работы, все всегда друг другу помогают.Есть личная парковка.Интересная работа, есть перспектива роста.Недостатки До метро нужно ехать на автобусе.Рядом кафе в котором дорого обедать.

Достоинства Я работал делопроизводителем 3 года. Всяко бывало но в целом работа мне нравилась. Из плюсов отмечу: график, адекватное руководство, очень веселый коллектив). Опоздания не фиксировались, и пару раз свалил раньше времени, так же не был наказан). Бесплатная парковка.Недостатки Далеко от метро. Маленькая з/п. Но хотя чтобы много получать нужно пахать, как и везде.

Достоинства я работаю несколько месяцев в отделе продаж и пока что всё идет гладко тьфу-тьфу, руководство очень милое и приятное (я так поняла, что сменился руководитель). езжу на работу на машине, есть парковка, очень удобно. задержек зарплаты не было и надеюсь, что не будет. даже рекомендовала своей подруге устроиться к нам, но ей не подошел график 5/2Недостатки пока не обнаружила

Достоинства Отсутствие таковыхНедостатки Трудился в ГК Центральный Парк и оно же Первая Студия Полива осень-зима 2016-2017гг.Со всеми отзывами абсолютно согласен! Позиционирование себя как "МЫ более 10 лет на рынке и ЛУЧШИЕ" слабо соответствует действительности. Скорее шараш-монтаж контора. Врать новым сотрудникам в глаза, стучать друг на друга это основное время препровождение основного костяка компании. Есть пара человек, которые непонятно зачем варятся в этом дерьме?! Вас "официально" трудоустроят если вы желаете и способны к лизоблюдству. Цель - зарабатывание денег учредителям. Их без труда можно найти на просторах инета. Заработная плата серая и не вовремя. Бухгалтерия серая. Трудовая дисциплина отсутствует. Должностной инструкции нет и не будет (написать не кому).Добро пожаловать инспекциям: трудовой, налоговой и т.д.

Достоинства Можно опаздывать, начальство обычно раньше 10:30 не приезжает.Недостатки Все предыдущие отзывы сущая правда.При мне сменилось 4-е (ЧЕТЫРЕ КАРЛ!!!) главбуха, сейчас пришел пятый. Текучка персонала. Зп в конверте (5-го и 18-го числа равными частями следующего!!! месяца, 15К на карту если официально устроены), про соцпакет забудьте. Система денежных штрафов. Принудительная работа в выходные, переработки - все это без оплаты. Испытательный срок может и затянуться с оговоренных 1-2 до 6-ти месяцев для рядового персонала. Увольнение одним днем без выходного пособия. Никаких официальных доков вы не получите до увольнения. И даже если вы "эксперт" в своем деле, это вас не спасет от "зоркого" ока Агибаловой.По тендерам - девиз "Мы участвуем во ВСЕХ (ВСЕХ КАРЛ!!!) тендерах без разбору" и да, если вас не допустили до процедуры -штраф 10% от оклада. Премия не зависит от ваших результатов...

Достоинства -парковка у офисного здания-коллектив (на момент ухода)-корпоративная мобильная связь-оплата ГСМНедостатки -офисное помещение без окон-работала за 27 000 р. (хотя изначально договаривались на 30 т.р.) и 7% от реализации ландшафтного проекта. Однако ни проектов, ни клиентов не было. Зато "исполнительный директор" Евгений (уже не работает и слава Богу!) предлагал мне своими силами искать для компании клиентов. При этом договор с клиентом должен подписывать также ландшафтный дизайнер (при этом не будучи оформленным по ТК РФ), а не руководство компании. Вопрос: зачем мне работать в компании за 700 долларов в месяц, если я могу за бОльшие деньги делать тоже самое для себя? В тоже время бывший исп. директор только считал деньги сотрудникам и раздавал зп в конвертиках...-По ТК РФ оформят только через свой труп. Три месяца я напоминала об этом им, но всё время отговорки. отмазки и ка...

Достоинства В компании, как ни странно, есть спокойные сдержанные работники. Благодаря им атмосфера в коллективе достаточно мирная и позитивная. Сфера, в которой работает компания, перспективная и интересная.Недостатки Рекомендую обходить компанию "Центральный парк" стороной. Я, как и многие, другие купилась на театральное поведение руководителей. Даже работая, я не предполагала, что меня настигнет такое разочарование. Подозрения вызывала постоянная текучка кадров, непонятный стиль руководства. Оказалось, что у руля стоит "собственник бизнеса", который хочет оставаться в тени, но контролирующий все процессы. Цель одна- побольше заработать и убрать с рынка конкурентов. Все руководящее звено- безвольные марионетки. Люди с низким уровнем профессионализма, но с большим самомнением. Со своей стороны компания не дает практически никаких гарантий: запутанная схема расчета зарплаты, дают кускам...