24 декабря 2025

Управляющий премиум рестораном MAISON ROUGE

от 130000 руб. до 200000 руб.
Полный день

Maison Rouge — знаковое открытие Петербурга 2025 года.
High concept, который переосмысливает ресторанную и клубную культуру. Это прорывная платформа, где встречаются гастрономия, музыка, архитектура, визуальное искусство, лайфстайл и атмосфера свободы.

Maison Rouge становится ядром перезапуска Конюшенной площади — современного городского хаба и нового must-visit пространства. Это не клуб, не ресторан, не галерея, не бар — это всё сразу и гораздо больше. Мы создаём необычный опыт, который не вписывается в привычные форматы.

ТВОЯ МИССИЯ

  • Поддерживать и усиливать ценности и атмосферу Maison Rouge

  • Создать команду, влюблённую в проект так же, как и ты

  • Обеспечивать высочайший уровень сервиса, эмоций и стабильности

  • Выполнять финансовые планы и держать фокус на качестве

  • Развивать репутацию проекта и превращать гостей в фанатов

  • Быть драйвером, координатором, хозяином и главным амбассадором

ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Руководить всеми операциями проекта: от кухни и бара до атмосферы и CRM

  • Нанимать, адаптировать, вдохновлять и удерживать звёздную команду

  • Отвечать за качество всех услуг — от коктейля до света в веб-комнате

  • Работать с гостями: общение, обратная связь, персональный подход

  • Контролировать выручку, расходы, инвентаризации, мотивационные схемы

  • Быть голосом заведения — и в зале, и на встречах с собственниками

  • Анализировать P&L, участвовать в запуске новых меню, программ, мероприятий

  • Строить добрые отношения с проверяющими органами, инвесторами и сообществом

ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ:

  • У тебя есть опыт в управлении ресторанами, клубами, премиум-форматами (2+ года)

  • Ты умеешь вдохновлять, учить, удерживать и управлять командой

  • Ты обожаешь порядок, но не боишься креатива

  • Ты открыт к людям и горишь сервисом

  • Ты разбираешься в финансах, умеешь видеть картину и действовать стратегически

  • Ты хочешь быть частью большого и значимого проекта

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Конкурентную зарплату + бонусы за результат

  • Амбициозную площадку с уникальной концепцией

  • Возможность влиять на культуру нового городского места силы

  • Работу в команде единомышленников, с которыми хочется творить

  • Гибкость, доверие, поддержка собственников и поле для инициатив

  • Перспективу развития и роста вместе с брендом Maison Rouge

Если ты чувствуешь в себе и педантичность управляющего, и вкус продюсера, и лидерский огонь,
MAISON ROUGE ждёт тебя.

Отправь резюме и пару слов о себе. Мы ищем личность, не просто исполнителя.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ШАГ

05 декабря 2021
ШАГ — это некомпетентность, умноженная на раздутое самомнение. Зачем брать на работу человека с многолетним опытом профильной работы, расспрашивать на собеседовании про его достижения и пути решения проблем, если потом тебя грузят работой, с которой может справиться послушный студент без опыта работы? А все идеи, предложения рубятся на корню, потому что в ШАГе привыкли сидеть в болоте, стричь бабло с доверчивых людей и особенно родителей — и не хочется ничего менять. Зачем грузить специалиста прохождением синтегры с видеороликами Масштубизатора, если ему вообще не нужны эти тарелки для выполнения поставленных задач? Если у меня появится вопрос — я его задам. Но вместо ответа на тебя презрительно посмотрят и скажут: «Проходите интеграцию». В самой интеграции перемешаны термины и определения, они противоречат друг другу через 2−3 этапа. Если обратить на это внимание, тебе хмыкнут в лицо: «...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
18 июля 2021
Контора тотального треша. Треш во всем. 1. Собеседование длится максимум 15 минут — после чего ты уже принят на работу. Все, ты «счастливчик», контору не интересуют твои скилы и профессионализм, хочешь зп 100К? — «говно вопрос», «мы уже завтра ждем тебя на работе»… выходишь после такого собеса и немного напрягаешься, вообще все ли тут нормально + тебе предлагают 3 варианта «оформления»: 1. Минзар на карту — остальное в конверте. 2 ФОП («если ты не ФОП, мы тебе откроем») 3. 100% черный кеш. Никаких заявлений на прием на работу ты не пишешь, и твои документы никого не интересуют от слова совсем. 2. В первые 3 дня, независимо от позиции, которую ты займешь в данной конторе, ты узнаешь, что ты должен, именно должен делать все… т.е. Преподаватель может быть грузчиком или кондиционерщиком, уборщица — поваром, завхоз — это вообще восьмирукий семи..уй. 3. День 4-5-й ты понимаешь, что попал в Рай...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
03 декабря 2020
Академия Шаг Кривой Рог — клоака для ищущих работу! Дорогие соискатели работы, хочу поделиться с Вами своим опытом работы в Академии Шаг Кривой Рог. Хоть везде пишут, что оформление согласно КЗоТу — это все вранье! Оформляют не всех и не сразу, и то только на минималку! Сколько рабочих дней в месяц решает исключительно директор, к реальности это не имеет никакого отношения, а если ты даже отработал больше (по производственной необходимости), то никто тебе больше не заплатит, так как это не его проблемы, и он никого не просит работать больше. Рабочий график не соблюдается: ни окончания рабочего дня, ни обеденный перерыв! Каждое утро до 8:50 Вы должны будете написать в общей группе в вайбере, что Вы уже на рабочем месте, если это написать в 8:51, то можно долго читать нытье о том, «как можно помочь, чтобы все приходили вовремя?», хотя сам он на 8:50 не ездит, да и сам не особо соблюдает ра...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
03 декабря 2020
Постоянная текучка кадров и необходимость исправлять косяки «суперсотрудников», которые: — не способны понять и принять ценности организации, и понять, что клиента надо уважать и ценить, а не огрызаться на него, как вахтерша; — не способны усвоить минимальный объем информации и обучаются исключительно по принципу совковой школы: «прочитал — сдал экзамен — забыл»; — не способны саморганизоваться и приходить на работу вовремя; — не понимают, что за пустую болтовню по телефону с подругой, листание инстаграма и переписку в мессенджерах, и обсуждение последних новостей моды в рабочее время зарплату не платят; — не готовы брать на себя ответственность и быть надежным членом единой команды, а ценят только свое время; — которые убивают свое время зря, а потом ноют, что их «как рабов заставляют работать сверхурочно»; Если все это про вас, то точно не рекомендую приходить работать в нашу организац...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
12 августа 2020
Добрый день! В вакансии прописано, что готовы взять кандидата без опыта работы в HR.Менеджер [М] в телефонном режиме даёт мне как кандидату без опыта задание — посмотреть резюме с**искателей на должность Ивент-менеджера, затем набрать им и пригласить на собеседование. Я спросила, как мне представлятся перед соискателями, [М.] ответила — скажите что вы HR частной школы, КА ШАГ не говорите. Не совсем понятно, зачем мне врать людям, тратить ихнее время, если можно просто при job-interview мне найти резюме соискателя, позвонить ему, задать вопросы, рассказать функционал и если обе стороны устроит — пригласить на собеседование. Вобщем я нашла резюме кандидатов на данную позицию, нашла около 7 человек, но ведь у меня нет полномочий раскрыть контакты людей, я не зарегистрирована как работодатель. Я сообщила об этом [М.] на что она ответила, мол не знает что делать, ведь она таким не занимается,...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 июня 2020
Неадекватное руководство, на собеседовании задаёт вопросы, правильные ответы на которые знает оно само. Сразу начинают втирать о том, как надо впарить ненужные курсы бедным людям, которые по глупости оставили заявку на сайте. Значимость курсов варьируется от их длинны, чем на больший срок ты впарил курс, тем больше процент ты получил. Но это не плохой фактор, просто предисловие. Вот что реально плохо, так это то, что ставка 5000 грн и что ты не можешь влиять на уровень своей оплаты труда, так как клиентов тебе даёт РОП и в зависимости от того, насколько хорошо ты «лижешь ж***» начальству тем более важных клиентов ты будешь получать. К примеру, есть клиенты, которые хотят обучаться 3 месяца и за них процент минимальный, а есть клиенты на 3 года и там процент максимальный, а РОП по своим предпочтениям распределяет заявки по менеджерам. Самое круто, так это то, что ты будешь работать 6 дней...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев