С одной стороны, пришлось участвовать в интересных проектах, которые требовали нестандартного подхода, например, разработка мобильного приложения для крупного финансового клиента. Инфраструктура позволяет достаточно комфортно трудиться, хотя есть проблемы с оборудованием и ресурсами. Нужно отметить, что руководство действительно открыто к новым идеям, но часто эти идеи так и остаются на уровне разговоров. Компании не хватает системности в их реализации и поддержке инициатив. Работая в команде, не раз возникало ощущение, что менеджмент больше сосредоточен на краткосрочных результатах, чем на долгосрочном развитии сотрудников и технологий. Также существенным минусом стали периодические переработки, которые практически не оплачивались. Это явно указывает на недостаточный уровень заботы о балансе между работой и личной жизнью сотрудников. В целом участие в значимых, уникальных проектах дарит...