24 декабря 2025

Ученик в нагрузочное тестирование

Не указано
Полный день

Bell Integrator приглашает кандидатов, которые хотят попробовать себя в роли специалиста по автоматизированному тестированию с возможностью дальнейшего трудоустройства.(ОБУЧЕНИЕ+ТРУДОУСТРОЙСТВО)

Хотите освоить востребованную профессию и начать карьеру в крутой компании? Тогда мы ждём вас на обучение! За 1,5 месяца пополните знания, прокачаете навыки и получите возможность присоединиться к Bell Integrator!

Изучим основные java-фреймворки для автоматизации работы как бэкенд, так и фронтенд приложений, с нуля создадим свой проект, получим навыки работы с CI/CD.

Требования к кандидатам:

  • Знание Java Core или С++/С# (+готовность к изучению Java по ходу обучения в школе)
  • Знание SQL на уровне Select/Join/GroupBy
  • Высшее образование
  • Готовность оформляться по трудовому договору на полный рабочий день (5/2, 40ч в неделю) по московскому часовому поясу
  • Хорошие софтскилы и речь (у нас в НТ много общения с заказчиком и командой)

Что важно знать о школе:

  • Для прохождения отбора нужно заполнить анкету с тестовым заданием
  • Все обучение бесплатное
  • Трудоустройство в компанию после обучения
  • Практика на реальных проектах и максимум нужной теории

О НАС:

Наша компания входит в ТОП-10 компаний по наиболее комфортным условия труда в РФ. А в декабре 2021 года стала ТОП 1 работодателем РФ.

Школа начинающих специалистов - уникальный образовательный проект компании Bell Integrator. За последние 5 лет существования школы, мы трудоустроили более 700 сотрудников. Среди них – разработчики, аналитики, инженеры по автоматизированному и нагрузочному тестированию.

Присоединяйся и ты, чтобы стать частью крупной международной ИТ-команды!

В случае заинтересованности, оставляйте свой отклик, или можете сразу писать в ТГ

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Bell Integrator

01 июля 2025
Минусы: * Высокая загруженность: в периоды пиковой нагрузки рабочая неделя часто выходила за рамки стандартных 40 часов. Хотя сверхурочные часы оплачивались, присутствовало постоянное перенапряжение. * Бюрократия на стороне заказчика: это зачастую замедляло работу и требовало лишних усилий и времени. В самом Бэлле такого не было. Там все проще и быстрее. * Недостаток обратной связи от руководства (в некоторых случаях): Хотя в моём отделе обратная связь была на высоком уровне, я слышал от коллег из других отделов о проблемах с недостаточной обратной связью от руководителей, что приводило к неуверенности и снижению мотивации. Мой опыт работы в Bell Integrator длился два с небольшим года. Ушла, потому что, как мне показалось, переросла эту компанию. В целом же, это был достаточно противоречивый период, наполненный как плюсами, так и минусами. Плюсы: * Профессиональный рост: компания пре...
Читать весь отзыв
Любава
0
Нет комментариев
29 апреля 2025
Работала в компании в отделе HR. К сожалению, у меня остались негативные впечатления о работе здесь. Директор по персоналу, имея более 10 лет опыта в компании, создала атмосферу, которая не способствует здоровой рабочей среде. Часто ощущается давление и страх среди сотрудников, что приводит к постоянному стрессу и тревожности. К сожалению, наблюдается предвзятое отношение к некоторым коллегам, особенно к девушкам. Это создает некомфортную обстановку, где сотрудники боятся высказывать свое мнение или даже просто общаться друг с другом. Многие понимают, что ситуация не изменится, и это вызывает разочарование. Хотя иногда руководство пытается удержать сотрудников хорошими условиями, такие попытки не могут компенсировать негативный опыт взаимодействия с руководством. Например, когда за мелкие вещи, такие как использование смайлов в ответ на дружеские сообщения, можно получить выговор — это...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
17 июля 2023
HR-отдел вызывает негативные эмоции из-за некомпетентности. В руководстве присутствует дурное вранье. Сотрудника могут взять на работу, но после окончания проекта, принудительно отправляют в отпуск, ссылаясь на график отпусков, который используется только тогда, когда компания не может выполнить свои обязательства по трудовому договору. Обещания, данное руководство, часто оказываются ложными, и они практикуют откровенное вранье относительно продуктивного долгосрочного сотрудничества. Эта компания лучше всего подходит для стажеров, которые не осведомлены о своих правах и не требуют много. Когда компания не в состоянии выполнить свои обещания, она пытается заставить сотрудника написать заявление об увольнении самостоятельно. В общем, это типичная шарага, и если вы уважаете себя, лучше не трать свое время здесь.
Жасмин
0
Нет комментариев