15 декабря 2025

Торговый представитель (ул. Г. Титова 18)

от 80000 руб.
Полный день

МЫ - ЭСКОР, сервисная компания. Наши мастерские «Эскор Хайтек-маркет» диагностируют и ремонтируют любое техническое оборудование, центры «Эскор Авто» обслуживают электронику Вашего автомобиля. А решать эти задачи в короткие сроки помогает собственная сеть магазинов с ассортиментом более 50 000 товаров и запасных частей.

В связи с расширением бизнеса приглашаем на работу торговых представителей в направление светотехники и автоэлектроники.

Мы предлагаем:

  • График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные — сб, вс);
  • Прозрачная и стабильная зарплата: оклад + премия за план + процент от продаж;
  • Программа адаптации и наставничества;
  • Возможности карьерного и профессионального роста;
  • Дружный и вовлечённый коллектив;
  • Компенсация питания;
  • Подарки детям на Новый год;
  • Скидки на товары и услуги компании для сотрудников.

Мы ждём тебя, если ты:

  • Имеешь опыт в продажах (B2B, FMCG, оборудование, техника);

  • Знание рынка светотехники или автоэлектроники — будет твоим преимуществом!

  • Готов к разъездной работе по Барнаулу и региону;

  • Мотивирован на результат, умеешь работать с возражениями;

  • Стремишься расти, развивать навыки и хорошо зарабатывать.

Твои задачи:

  • Развитие и поддержание клиентской базы (розница, СТО, магазины, производство);

  • Привлечение новых клиентов;

  • Проведение презентаций, демонстраций и обучение клиентов;

  • Контроль дебиторской задолженности и выполнение визит-плана;

  • Работа с заказами, выкладкой, акциями и конкурентами;

  • Ведение отчётности

Готов присоединиться к команде профессионалов? Мы ждем твой отклик!

Рассматриваем кандидата с опытом работы на аналогичных должностях: менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам, торговый представитель.

Ключевые навыки:

  • Поиск и привлечение клиентов
  • Активные продажи
  • Работа с дебиторской задолженностью
  • Навыки продаж

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ЭСКОР

12 марта 2020
Проработав в этой компании более 2 х лет, хочу изложить следующее… 1. Низкая з/п. Постоянные смены мотивации. Чуть ли не каждый месяц новая и не всегда донесут до работника, по какой схеме идет расчет его з/п, а когда начинаешь вникать в эту мотивацию, то сумма не сходится. Т.к начальство само «подставляет» циферки как ему угодно, точнее выгодно, что бы осталось еще себе на «солярий и шопинг». При уточнении расчета з/п у самой начальницы, начинается настоящий цирк. Поступают такие слова как " Тебе, что мало?», «Тебе на выходные не хватит разве?» «Куда тебе столько?" Или может сработать эффект — лучшая защита, это нападение. Со психом. А ну, или слезы еще. 2. Дополнительные нагрузки не связанные с основной работой. А именно, занос и вынос пакетов начальницы (ибо самой стрёмно таскать не тяжелые пакеты, за отказ в сей просьбе можно получить совет по поиску новой работы). Доп. отчеты, не от...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев