15 декабря 2025

Территориальный менеджер по продажам (садовая техника Champion)

от 135000 руб. до 220000 руб.
Полный день

ВАЛЬД — поставщик бензоинструмента, садово-паркового и силового оборудования. Компания была основана в 1993 году и сегодня входит в топ-5 поставщиков садово-парковой техники и силового оборудования на рынке России.

  • Стабильность — компания 30 лет на рынке
  • Широкая сеть дилеров — свыше 2 000 дилеров на территории РФ, Беларусь и Казахстан
  • Собственная торговая марка CHAMPION
  • Собственная торговая марка METALLICA
  • Эксклюзивный представитель подвесных лодочных моторов TOYAMA

В данный момент компания ведет набор сотрудников в отдел продаж, специализирующийся на продаже бензоинструмента, садово-паркового и силового оборудования. Требуются менеджеры по продажам, нацеленные на результат и способные достигать поставленных целей.

Обязанности:

  • Активные продажи, выполнение ключевых показателей (план по продажам, сбору денежных средств, развитию АКБ, целевой показатель по ПДЗ).
  • Регулярные визиты по АКБ г. Челябинск и Обл, г. Курган и Обл, ( комбинированный график Разъезды - Домашний офис ). Поиск и привлечение новых клиентов, развитие действующей клиентской базы.
  • Выявление перспективных покупателей на закрепленной территории, установление деловых контактов.
  • Заключение договоров поставки, дополнительных соглашений и прочих документов.
  • Контроль отгрузки и доставки товаров клиентам.
  • Работа в 1С: Предприятие, УТ, IP-телефонии, Bitrix24.
  • Решение клиентских претензий, взаимодействие с профильными подразделениями.
  • Актуализация информации о клиентах в базе данных.
  • Поддержание долгосрочных отношений с клиентами, перезаключение договоров, контроль РРЦ.
  • Анализ работы, подготовка отчетности для руководителя.
  • Координация и участие в рекламных акциях компании.
Требования:
  • Опыт активных продаж, работы с клиентской базой, проведения ТМА.
  • Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, PowerPoint, Excel, CRM-системы).
  • Личные качества: амбициозность, активная жизненная позиция, целеустремленность, ориентация на результат, умение работать с возражениями.
Условия:
  • Конкурентная заработная плата: от 135 тыс. рублей, + премия (согласно выполненным KPI);
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Корпоративное обучение;
  • График работы: 5/2, суббота и воскресенье выходные.
  • Рабочий день пн- чт: с 8:30 до 17.30, пт: с 8:30 до 17:00.
  • Комплексные обеды за счет Компании.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ВАЛЬД

28 марта 2025
Отзыв о компании ООО «Вальд» Не рекомендую компанию ООО «Вальд» и ее HR-отдел. Мой опыт взаимодействия с ними показал полное отсутствие профессионализма и уважения к кандидатам. 1. Первое собеседование (14 марта 2025 года) Меня пригласили на собеседование именно на 14 марта, так как директор по персоналу А. с понедельника уходила в отпуск и хотела провести интервью лично. Когда я приехал, собеседование началось с HR-менеджером И. А. зашла на 5 минут, постоянно отвлекалась на телефон, а затем извинилась и ушла, сославшись на важную встречу. Остальную часть интервью я проходил с и. 2. Попытки провести дистанционное интервью • Вечером 14 марта И. сообщил, что А. готова провести дистанционное интервью 17 марта (в ее отпуск). • Утром 17 марта за 10 минут до встречи мне сообщили об отмене и предложили перенести на 18 марта. • 18 марта я зашел в назначенное время, но А. не явилась. После моего ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
21 мая 2024
Отзыв о компании, в которой я когда-то работал, не может быть более отрицательным. Это был полный кошмар. Начнем с того, что руководство непрофессионально и не заботится о своих сотрудниках. Постоянные изменения в политике компании и процедурах приводили к постоянному недовольству и нервотрепке. Культура внутри компании была токсичной. Подколки, сплетни и внутренние конфликты были повсеместными. Работать стало невыносимо из-за постоянного напряжения и конфликтов между коллегами. К тому же, условия труда были ужасными. Зарплаты были низкими, а бонусы или премии вообще отсутствовали. Бенефиты, о которых говорили при приеме на работу, оказались пустыми обещаниями. Менеджмент также был абсолютно неспособен. Отсутствие коммуникации, непонимание процессов и отсутствие поддержки для сотрудников делали работу еще более тяжелой. В итоге, после нескольких месяцев адской работы, я покинул эту компа...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 декабря 2023
Давно пора убирать руководство филиала МСК! Двойные стандарты, за одними сотрудниками будут смотреть, а другим все позволено: постоянно опаздывать, пить чай часами на кухне, выяснять свои личные отношения на рабочем месте, обниматься, целоваться, кидаться кофе, орать на весь офис [А.] А. К. Двуличие и лицемерие в фирме (особенно гл. бух. [Б.] Е., в лицо будет улыбаться, мило разговаривать, а за глаза гадости говорить, думая, что об этом никто не узнает)! Нет карьерного роста для сотрудников, которые работают очень давно в фирме! Текучка кадров! Постоянно ставятся задачи, которые не входят в функционал сотрудника! Воровство со стороны руководства и менеджера [А.] при работе с клиентом за наличный расчёт, в базе проводил одну сумму, потом менял на другую и разницу в деньгах ложил себе в карман)! Задержка премий на 2 месяца! Если сотрудник решит уволиться раньше, то премию он не получит, ру...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
30 апреля 2023
Работал на складе очень много лет. Была достойная зарплата, премии, при этом БЕЛАЯ зарплата — МРОТ. Для сотрудников неудобств это не доставляло, так как больничный и отпуск оплачивали 100 %. В сезон были переработки по желанию за 1, 5 оклада, хорошая возможность подзаработать. Весной 2022 года руководящий состав склада пополнился [В.] Х. человеком, который абсолютно ничего не понимает в этом бизнесе и работе склада, проф. не пригоден он, иными словами. Коллектив убежден, что у него есть психические заболевания, думаю, это действительно так. Свою работу В. начал с того, что бегал и орал своим подчиненным, что наберет сюда сотрудников из стран СНГ за зарплату в 2 раза меньше, а мы все п*доры. Больничный и отпуск стали платить официально, от того самого МРОТ (а потом от 22-х официальных тысяч), то есть копейки. На каком основании сотрудник должен терять в деньгах, не ходить в отпуск теперь ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
02 марта 2023
ОТЗЫВ О прохождении собеседования НА менеджера ПО ПРОДАЖАМ Позиционируют себя как лидирующая крупная компания с отличными условиями работы. Возможно, это так, но нужно учесть некоторые особенности при прохождении интервью и работы HR-менеджера, который, в первую очередь, представляет лицо Компании. Во-первых, супердолгая обратная связь, такое чувство, что они отбирают в космос (на самом деле, моё впечатление по итогу, что просто создают видимость и накидывают себе значимости). Само по себе интервью достаточно своеобразное, учитывая вопросы, которые сложно отнести к должности (какие оценки были в школе по математике и физике?). Изначально обещают собеседование в два этапа, далее, странным завуалированным сообщением приглашают на третий этап с 3 руководителем (это уже 3 руководитель), ты тратишь время на дорогу, тратишь время на ожидание (причём всегда в самом конце дают обратную связь), а...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев