Технолог-разработчик (начинающий специалист)

RICHE — бренд уходовой косметики с честным составом и вниманием к клиентам. Мы создаём эффективные продукты для кожи, тела и волос, контролируем качество на каждом этапе и активно развиваем команду специалистов.
У нас нет строгой иерархии: каждый может влиять на развитие компании и напрямую общаться с руководством.

В настоящее время в отдел разработки продукции мы ищем смелого, талантливого технолога-разработчика (начинающего специалиста).

🚀 Чем предстоит заниматься:

• Выбирать сырьевые компоненты и создавать новые косметические продукты.
• Подготавливать лабораторные образцы и опытные серии продукции для тестирований, испытаний и сертификации.
• Смешивать парфюмерные композиции для косметических средств.
• Работать с технологической документацией: рецептуры, инструкции, технологические карты.
• Контролировать соблюдение технологических режимов и физико-химических показателей продукции.
• Участвовать в доработке существующих рецептур и разработке новых видов косметических средств.

Если вы хотите развиваться в косметической отрасли, создавать трендовые продукты и работать в поддерживающей команде — присоединяйтесь к RICHE!

📌 Для нас важно:

• Высшее профильное образование: химическое, химико-технологическое или фармацевтическое (факультет «Биотехнология» приветствуется, специализация «Полимеры» будет плюсом).
• Готовность развиваться и обучаться, инициативность, стремление реализовать собственные идеи.
• Базовые знания рынка сырья: эмоленты, активные ингредиенты, пептиды, загустители, силиконы, ПАВ, консерванты.
• Умение работать с лабораторным оборудованием.
• Опыт работы не обязателен — рассматриваем также студентов последних курсов и начинающих специалистов.

🎁 Что мы предлагаем:

• Официальное оформление с 1-го дня и соблюдение гарантий ТК РФ.
• Своевременная достойная заработная плата с возможностью повышения.
• Реализация собственных идей и участие в разработке новых продуктов.
• Поддерживающая команда, готовая обмениваться опытом и знаниями.
• Приятные корпоративные бонусы и подарки.
• Участие в командных мероприятиях и жизни компании.

Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью.
• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте.
• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс.
• Отправим оффер.

Твой вклад важен.
Добро пожаловать в RICHE!