15 декабря 2025

Технолог хлебобулочного/пищевого производства

от 150000 руб.
Полный день

Компания «Каравай-СВ» - бессменный лидер по выпуску хлебобулочных изделий в Московском регионе. Предприятие работает на рынке более 29 лет. Ассортимент выпускаемой продукции - более 200 наименование хлебобулочных изделий.

ООО "Каравай-СВ" - крупная, динамично-развивающаяся, успешная компания на рынке!

Мы растем, инвестируем в новые технологии и постоянно расширяем ассортимент. Приходи развиваться и расти вместе с нами!

Мы печем не просто хлеб, мы создаем качественный и вкусный продукт для тысячи семей!

Условия:

- окончательный уровень заработной платы устанавливается на собеседовании и зависит от опыта работы и навыков
- рассматриваем кандидатов с небольшим опытом работы

- рассматриваем начинающих специалистов с обучением

- рассмотрим кандидатов как их хлебобулочной отрасли, так и из пищевой сферы с переобучением

- Работа по графику 5/2. Продолжительность смены 11 часов:

с 07.00 до 18.00

- официальное оформление по ТК, белая заработная плата без задержек на банковскую карту

- льготное питание 2 раза в день (горячие завтрак и обед)

- спецодежда предоставляется бесплатно

- медицинская книжка оплачивается

- скидки на продукцию компании

- современное производство: работа на современном европейском оборудовании в чистом, организованном цехе

- профессиональный рост и развитие: карьерные перспективы в быстрорастущей компании, возможность реализовывать свои идеи и амбиции, участие в мастер-классах, обучение на курсах.

Обязанности:

- разработка и запуск новых рецептур на потоковое производство слоеных изделий, сдобное тесто;

- контроль технологических процессов производства;

- создание технологической документации (технологических карт, инструкций, составов, спецификаций);

- знание технологических процессов производства хлебобулочных изделий (замес, брожение, слоение, выпекание, начинки);

- работа с оборудованием (печи, тестоделители, тестомесы и пр.), контроль соблюдения параметров выпечки;

- опыт обучения сотрудников производства новым ТТК;

- соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте;

- заполнение производственных отчетов и журналов.

Требования:

- владение практическими навыками знаниями технологии производства слоеных, сдобных изделий

- профильное образование пищевое/ технологическое

- интерес к производственному процессу

- умение работать с нормативной документацией

Наши двери открыты для талантливых профессионалов!

Рассматриваем начинающих специалистов, технологов после получения профессионального профильного образования.

Ключевые навыки:

  • {"name":"Составление технологических карт"}
  • {"name":"Контроль выполнения задач"}
  • {"name":"Разработка новых рецептур"}
  • {"name":"Слоеное тесто"}
  • {"name":"Сдобное тесто"}
  • {"name":"технология выпечки хлебобулочных изделий"}
  • {"name":"Технология производства"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Каравай СВ

12 августа 2025
Обещают при трудоустройстве одно ,но по факту столкнетесь с необоснованными штрафными санкциями, которые не законны по ТК РФ, принуждают вести агрессивные продажи, обязательно почти каждому покупателю должны "навязать" доп товар к покупке(сделать допродажу),это отслеживает по камерам аудит (сотрудники компании), и если у этих "шавок" плохое настроение они вырезают тот отрезок времени, где вы не предложили, не навязали бабушке,которая ходит каждое утро за батоном и ей не нужны ваши дорогостоящие пироги и булочки и таких много постоянных покупателей,которые пришли только купить хлебушка, остальное для них дорого, продавец это знает и не предлагает поэтому, а аудит считает вы плохо значит работаете и вот с вас снимают вычеты от 500 до 1000р.(Что не законно!!!) Отпуск и больничный сотрудникам магазинов не оплачивается вообще! Хотя при трудоустройстве в кадрах говорят оформление по ТК РФ. И З...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
12 августа 2025
Обещают при трудоустройстве одно ,но по факту столкнетесь с необоснованными штрафными санкциями, которые не законны по ТК РФ, принуждают вести агрессивные продажи, обязательно почти каждому покупателю должны "навязать" доп товар к покупке(сделать допродажу),это отслеживает по камерам аудит (сотрудники компании), и если у этих "шавок" плохое настроение они вырезают тот отрезок времени, где вы не предложили, не навязали бабушке,которая ходит каждое утро за батоном и ей не нужны ваши дорогостоящие пироги и булочки и таких много постоянных покупателей,которые пришли только купить хлебушка, остальное для них дорого, продавец это знает и не предлагает поэтому, а аудит считает вы плохо значит работаете и вот с вас снимают вычеты от 500 до 1000р.(Что не законно!!!) Отпуск и больничный сотрудникам магазинов не оплачивается вообще! Хотя при трудоустройстве в кадрах говорят оформление по ТК РФ. И З...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
24 октября 2023
Хорошо, что не стала тратить время на дорогу до их офиса, а прошла собеседование по Ватцапу. Сразу впечатление от девушки-кадровика Н. весьма негативное. С лицом, на котором явно читалось: «Чё тебе надо», Н. даже не дойдя до рассказа о зарплате, оформлении и т.д., заявила, что этап стажировки у них заключается в беготне по разным точкам, типа мобильный продавец. Т.е. 2 дня ты на одной точке стажируешься, 2 дня на другой, 2 выходных, потом на 2 дня на третьей точке. Причем все эти магазины разбросаны по всей географии Москвы, и, видимо, им по фиг, что тебе неудобно добираться. Объяснила она это тем, что они меня не знают. Я правда не поняла, где поп, где приход. Человек каждый раз будет испытывать стресс: новое место, новый персонал. Разве можно в таких условиях чему-то научиться, выучить ассортимент? Нет, конечно! И главное, в объявлении об этом ни слова! Кто придумал такую систему стажи...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев