22 декабря 2025

Технический директор/ руководитель разработки/НИОКР

Не указано
Полный день

Выполняем комплексные разработки и поставки на глобальный рынок оборудования и программного обеспечения для атомных станций: пультовое, транспортно-технологическое и грузоподъёмное оборудование, автоматические и автоматизированные системы управления, регулирования и защиты.

Разрабатываем и производим робототехнические комплексы для проведение диагностического контроля и ремонта в недоступных и опасных для человека условиях: при повышенном радиационном фоне, во взрывоопасных зонах, в условиях ограниченного пространства, повышенной температуры, под водой и т.д.

Приглашаем на должность технического директора дивизиона технического специалиста с опытом разработки и развития направления разработки сложного промышленного оборудования, робототехники, создания программно-аппаратных комплексов.

Обязанности:

  • техническое руководство разработкой (создание и модернизация) робототехнических комплексов, САУ, систем регулирования, защиты и контроля, автоматизированных комплексов и установок
  • разработка ТЗ, ТТ на создание комплексов и составных частей, ПО
  • руководство разработкой технических предложений, эскизных и технических проектов, структурных схем и пояснительных записок
  • определение концепции и облика оборудования, в т.ч. по интеграции оборудования
  • принятие технических решений, решение комплексных задач проектов, постановка задач исполнителям
  • обеспечение соответствия разработки требованиям заказчика и отраслевым стандартам
  • обеспечение согласования технических решений и документации с заказчиком и соисполнителями
  • обеспечение технического сопровождения при изготовлении, монтаже наладке оборудования, проведения испытаний и сдачи в эксплуатацию

Требования:

  • высшее техническое образование
  • опыт организации и руководства полным циклом разработки (ОКР, НИОКР) и производства промышленного оборудования
  • опыт проектирования программно-аппаратных комплексов, систем управления, робототехники
  • понимание порядка проведения НИР, ОКР
  • знание и опыт применения стандартов ЕСКД, ССБТ, СРПП, стандартов эргономики и технической эстетики, электромагнитной совместимости
  • желателен опыт применения федеральных норм и правил в области использования атомной энергии, опыт применения ПКИ для изделий, применяемых в работе АЭС
  • знание принципов организации эффективного производства, управления качеством, управления логистикой, ценообразования в производстве полного цикла, организации технологической подготовки производства.

Мы предлагаем:

  • Профессиональный рост и реализацию потенциала в современной компании полного цикла производства промышленного оборудования

  • Комфортные финансовые условия

  • Поддержку руководителя, коллег на начальном этапе и в процессе работы

  • Комфортную рабочую среду: корпоративная столовая, кофе-зоны, спортивная площадка.
  • Спорт: футбольная, баскетбольная, волейбольная команды, йога
  • Программы внутреннего обучения
  • ДМС после испытательного срока

Ключевые навыки:

  • НИР
  • ОКР
  • Робототехника
  • Роботизированый
  • Проектно-конструкторская деятельность
  • Продуктовое развитие
  • Локализация
  • ПАК
  • программно-аппаратный
  • АЭС

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Diakont

26 ноября 2024
Борис
0
Нет комментариев
29 августа 2024
Приглашают на собеседование, приходишь, тебе сразу говорят: извините, данная вакансия уже будет закрыта, нашли человека. Предлагают другую вакансию, все объясняют, все красиво, и нет минусов. Показывают производства, общаешься с людьми, и вот тебе кажется, да, ты нашёл себе место работы. И тут начинаются интересные моменты: человек, который ведет учёт, кто пришёл на собеседование, говорит тебе, что перезвонят на следующий день во второй половине дня. Ты ждёшь день, два, три — ни звонка, ни обратной информации через сообщения на сайте, где размещена вакансия. Также на сайте, где размещена та или иная вакансия, отзывы о компании скрыты и отправляют на этот сайт. Непонятно одного: почему не могут дать ответ, подходит человек или нет, чтобы понимать, остановиться с поиском работы или искать дальше. При всём этом организация находится в сети. Про вакансию, о которой они говорят, что уже закры...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 августа 2024
Приглашают на собеседование, приходишь тебе сразу говорят извините данная вакансия уже будет закрыта нашли человека. Предлагают другую вакансию, все объясняют, все красиво и нет минусов. Показывают производства, общаешься с людьми и вот тебе кажется да ты нашел себе место работы. И тут начинается интересные моменты: человек который ведет учет кто пришел на собеседование говорит тебе, что перезвонят на следующий день во второй половине дня, ты ждешь день, два, три не звонка не обратной информации через сообщения на сайте где размещена вакансия. Так же на сайте где размещена та или иная вакансия отзывы о компании скрыты и отправляют на это сайт. Не понятно, одного: Почему не могут дать ответ подходит человек или нет, чтоб понимать, остановится с поиском работы или искать дальше. При всем этом организация находиться в сети. Про вакансию которую они говорят, что уже закрыта она до сих пор ...
Читать весь отзыв
123
0
Нет комментариев
24 июня 2024
Руководство — нужно в корне менять высшее, устаревшее руководство. Убрать как минимум [М.] и М. с их «замечательными» заданиями — пойди туда не знаю куда, достань то, не знаю что! И это срочно, еще вчера. Руководство вообще не имеет понимания, чем занимаются их сотрудники. Вечный аврал — не выстроена система работы совсем. Низкий уровень ЗП (ниже рынка процентов на 40 точно), нет индексации — только пустые обещания. Если есть индексация ЗП, то уберут % Kpi. Лишают KPI за то, что вообще не должен делать по должностной инструкции. Руководитель сидит и не знает ТК РФ вообще. Угрожает переписью должностных инструкций, не дает перерывы, которые прописаны во внутреннем распорядке. Задержался на 5 минут — орет, как свинья. Нет места для отдыха — один диван, и тот около кабинета руководства и постоянно занят. Обучения нет, программы адаптированные под компанию и нифига не рабочие, нет людей, кто...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев