22 декабря 2025

Techlead Java / Техлид

Не указано
Удаленная работа

Проект: Проект по построению бэк-офисной и учётной инфраструктуру для торговли ценно-бумажными продуктами (сделки купли/продажи акций/облигаций, РЕПО etc,). Команда состоит из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, DevOps. Инфраструктура создается с нуля силами проектных agile-команд на cloud-native платформе банка и плотно интегрируется в информационную инфраструктуру банка, планируется интеграции более чем с 20 целевыми АС Банка в том числе выгрузка данных в облако.

Основной инструментальный стек платформы: Java, Kafka, PostgreSQL, OpenShift, Spring Boot, React (Typescript).

Требования:

  • Опыт более 5 лет в разработке систем промышленного уровня на Java 8+, SpringBoot
  • От 1 года опыта в роли лида
  • Правильное применение шаблонов проектирования ПО
  • Опыт разработки микросервисов
  • Знание протоколов, форматов и технологий HTTP, REST, GRPC, JSON, XML, XSD
  • Способность создавать решения, обеспечивающие отказоустойчивость систем
  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы по agile/scrum методологии
  • Знание и умение работать с Jira и Confluence
Дополнительные (желательные) требования
  • Опыт проектирования межсервисных взаимодействий
  • Умение применять принципы реактивного программирования
  • Стремление к максимальному покрытию кода тестами
  • Опыт работы со Spring Validation, StateMachine, Swagger∙ знаком с OpenShift и Istio
  • Понимание, как устроен бизнес глобальных рынков.

Обязанности:

  • Участие в проекте в роли техлида Java (большую часть времени будет самостоятельный кодинг. Также будет 2 разработчика, которым нужно будет помогать и решать общие вопросы по работе модуля)
  • Разработка бизнес и интеграционной логики
  • Проектирование технических решений
  • Подготовка к внедрению
  • Рецензирование кода, дизайна решения, документации
  • Написание модульных и интеграционных тестов

Условия:

  • Официальное трудоустройство в Bell Integrator
  • Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования)
  • Аккредитованная ИТ-компания
  • Формат работы: удаленно Россия, Беларусь (по мск времени)
  • Менторство
  • Возможности карьерного роста и получения экспертизы в ведущих проектах страны
  • Скидки на занятия фитнесом и собственное фитнес-приложение
  • Скидки на занятия английским языком

Ключевые навыки:

  • Java
  • Spring Boot
  • Микросервисная архитектура
  • Spring Framework
  • techlead

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Bell Integrator

01 июля 2025
Минусы: * Высокая загруженность: в периоды пиковой нагрузки рабочая неделя часто выходила за рамки стандартных 40 часов. Хотя сверхурочные часы оплачивались, присутствовало постоянное перенапряжение. * Бюрократия на стороне заказчика: это зачастую замедляло работу и требовало лишних усилий и времени. В самом Бэлле такого не было. Там все проще и быстрее. * Недостаток обратной связи от руководства (в некоторых случаях): Хотя в моём отделе обратная связь была на высоком уровне, я слышал от коллег из других отделов о проблемах с недостаточной обратной связью от руководителей, что приводило к неуверенности и снижению мотивации. Мой опыт работы в Bell Integrator длился два с небольшим года. Ушла, потому что, как мне показалось, переросла эту компанию. В целом же, это был достаточно противоречивый период, наполненный как плюсами, так и минусами. Плюсы: * Профессиональный рост: компания пре...
Читать весь отзыв
Любава
0
Нет комментариев
29 апреля 2025
Работала в компании в отделе HR. К сожалению, у меня остались негативные впечатления о работе здесь. Директор по персоналу, имея более 10 лет опыта в компании, создала атмосферу, которая не способствует здоровой рабочей среде. Часто ощущается давление и страх среди сотрудников, что приводит к постоянному стрессу и тревожности. К сожалению, наблюдается предвзятое отношение к некоторым коллегам, особенно к девушкам. Это создает некомфортную обстановку, где сотрудники боятся высказывать свое мнение или даже просто общаться друг с другом. Многие понимают, что ситуация не изменится, и это вызывает разочарование. Хотя иногда руководство пытается удержать сотрудников хорошими условиями, такие попытки не могут компенсировать негативный опыт взаимодействия с руководством. Например, когда за мелкие вещи, такие как использование смайлов в ответ на дружеские сообщения, можно получить выговор — это...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
17 июля 2023
HR-отдел вызывает негативные эмоции из-за некомпетентности. В руководстве присутствует дурное вранье. Сотрудника могут взять на работу, но после окончания проекта, принудительно отправляют в отпуск, ссылаясь на график отпусков, который используется только тогда, когда компания не может выполнить свои обязательства по трудовому договору. Обещания, данное руководство, часто оказываются ложными, и они практикуют откровенное вранье относительно продуктивного долгосрочного сотрудничества. Эта компания лучше всего подходит для стажеров, которые не осведомлены о своих правах и не требуют много. Когда компания не в состоянии выполнить свои обещания, она пытается заставить сотрудника написать заявление об увольнении самостоятельно. В общем, это типичная шарага, и если вы уважаете себя, лучше не трать свое время здесь.
Жасмин
0
Нет комментариев