22 декабря 2025

Team Lead по инфраструктурному ПО Windows/Linux

Не указано
Полный день

КРОК — технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки.

Сейчас мы ищем в команду Руководителя/Тимлида группы инженеров по инфраструктурному ПО.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Организация работы и развитие группы инженеров с учетом ключевых решений направления;
  • Мониторинг загрузки группы, обеспечение проектов направления специалистами с нужными навыками, компетенциями, опытом;
  • Участие в ключевых проектах и пресейлах направления в роли «играющего тренера»;
  • Развитие команды инженеров: формирование планов по обучению, организация семинаров по обмену опытом;
  • Изучение новых решений ИТ инфраструктуры, организация их стендирования в лаборатории Компании;
  • Совершенствование базы знаний направления, организация ее наполнения новыми артефактами и лучшими примерами.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Опыт работы в ИТ от 5 лет, обязателен опыт профильной работы;
  • Образование высшее;
  • Опыт внедрения решений ИТ-инфраструктуры, плюсом будет участие в проектах по построению и миграции на новые решения;
  • Опыт технического проектирования и разработки проектной документации;
  • Сильный технический бэкграунд, понимание основ построения ИТ-инфраструктуры (сетевые технологии, операционные системы Linux, принципов работы веб-приложений);
  • Уверенные знание и опыт работы с дистрибутивами Linux;
  • Опыт диагностики и поиска проблем (troubleshooting) в операционных системах и системном ПО;
  • Знание любых инструментов автоматизации из перечисленных - ansible, puppet, salt stack, python; bash, Power Shell;
  • Опыт внедрения и/или сопровождение систем мониторинга, знание российских решений будет преимуществом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;

  • Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;

  • Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;

  • Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;

  • Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;

  • Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);

  • Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;

  • Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);

  • Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

  • Данное описание вакансии не является офертой.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании КРОК

12 марта 2026
Несколько раз откликалась на разные подходящие моему образованию и опыту работы вакансии, постоянно получая отказы. Единожды СЛУЧАЙНО откликнулась на позицию Секретарши (жмякнула пальцем не туда), прилетело мгновенное приглашение. Секретарем работать не планировала, но заинтересовало общение с этой недоступной конторкой, решила продолжить коммуникацию. В итоге HR в переписке в ТГ (без звонков, без реальных собеседований) начинает звать меня на совершенно левую вакансию на аутстафф с рабскими условиями работы по 12 часов в день со своего компьютера и зпшкой в 60 косарей. Разумеется, отказываюсь и спрашиваю "А что с позицией секретаря, на которую мне прислали приглашение?" И получаю мега ответ, что двигаться дальше со мной по этой позиции они не готовы. Действительно дикая контора какая-то. Вакансии ,кстати, висят месяцами, если не годами. Кого они там ищут непонятно. Только красивые сло...
Читать весь отзыв
Соискатель
0
Нет комментариев
03 апреля 2021
Абсолютно странные вопросы на интервью от рекрутера про переработки, средний балл в вузе (зачем это нужно — так и не понял). Прошёл также интервью с руководителем, где всё было окей, после чего общался с партнёром со стороны эйчар [О.]. Опоздав на пятнадцать минут, она всего 10 минут общалась со мной скучающим тоном, интересовалась, почему работал не по специальности (хотя мой опыт в IT больше 14 лет, и непонятно, зачем им вообще знать что-то о моём образовании, если для позиции главное — опыт), уточнила по каждому месту работы и детально расспрашивала по причине ухода. Зачем знать, почему я покинул компанию 10 лет назад — тоже непонятно. Сложилось впечатление, что интервьюер хотела показать, какая она психолог, при этом мои технические навыки никого не волновали. Такой подход, если честно, вызывал только негативный смех.
Гость
0
Нет комментариев