15 декабря 2025

Стажер (Подразделение складской логистики)

от 40000 руб. до 40000 руб.
Полный день

Филиал ООО "Нестле Россия» с.Ворсино Боровского района Калужской области, приглашает на работу Стажера в Подразделение складской логистики. В нашей команде ты научишься коммуницировать с коллегами, узнаешь внутренние процессы фабрики.

Фабрика производит корма для домашних животных под брендом Purina.

Если ты готов(а) к новым вызовам, любознателен, гибок, стремишься к сотрудничеству в команде и ищешь компанию, в которой твои идеи и предложения будут услышаны, мы ждем именно тебя!

Что тебя ждёт на стажировке?

  • Поддержка от наставника и опытных коллег в адаптации и рабочих процессах. В Нестле ты сможешь смело просить о помощи и обязательно ее получишь.
  • Возможность взаимодействовать «на равных» - в нашей компании к стажерам относятся с уважением, ты будешь чувствовать себя полноценным членом команды.
  • Интересные и амбициозные задачи. Ты получишь опыт работы с современными технологиями, инструментами и системами.
  • Корпоративная система обучения – у каждого стажера есть доступ к бесплатным обучающим курсам, которые помогут тебе прокачать технические компетенции и быстро адаптироваться в компании.
  • Возможность продолжить карьеру в Нестле. По окончании стажировки у тебя будет возможность принять участие в отборе на открытые вакансии, при условии, что будет подходящая позиция.

Функционал:

  • Excel – создание таблиц, отчётов, простые формулы, знания шире будут преимуществом.
  • Power Point – формирование структуры презентации и её оформление.
  • Word – составление документов и процедур.

Что мы ждём от тебя?

  • Желание и мотивация развиваться в выбранном направлении.
  • Ср.профессиональное или Неоконченное высшее образование (3-5 курс) или высшее образование, но с момента окончания прошло не более 3-х лет.
  • Владение Word, Excel, Power Point – на уровне пользователя.
  • Готовность работать в команде, любознательность и желание выходить из зоны комфорта. Мы готовы делиться своим опытом и взамен ожидаем твоей вовлечённости и активности.

А ещё мы предлагаем:

  • Оформление по ТК, срочный трудовой договор (6 месяцев). Возможен график работы-3 дня в неделю.
  • Доставка корпоративным транспортом (Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово).
  • Заработная плата – 40 000 рублей до вычета налогов.
  • Компенсация ДМС – 1000 рублей в месяц до вычета налогов.
  • Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор.
  • Дружный коллектив, комфортные условия труда.
  • Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.

Процесс отбора на стажировку:

  • Откликнись на открытую вакансию.
  • Пройди телефонное интервью с рекрутером. Узнай больше об условиях стажировки и расскажи о своих навыках и опыте работы и/или проектной деятельности.
  • Пройди финальное онлайн интервью с линейным менеджером. На нем ты узнаешь о задачах на стажировке и сможешь задать интересующие тебя вопросы касаемо отдела и направления.
  • Получи заветный оффер в компанию мечты:)


Присоединяйся к нашей команде, чтобы раскрыть свой потенциал и менять мир к лучшему вместе с нами каждый день!

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Nestle

30 марта 2026
Во первых : трудовой договор не был выдан на руки спустя 3 месяца. Во вторых - вышестоящее руководство не разъясняет из чего состоит зарплата , т.е. приходит КРI спустя месяц и ты сам разбираешься и пытаешься понять уже после недополучения зарплаты , проблемы со связью , часто неработает приложение и это никого не волнует , для ответственных работников это будет большой минус , график 8ми часовой вы видеть не будете , есть дни которые без ОБЕДА и учёта переезда с ТТ до ТТ ты будешь 7 утра до 17:30. Компания предоставляет топливную карту с лимитом 4600 на месяц но никто Вам не скажет , что там есть комиссия и при увольнении Вам пересчитают и комиссию добровольно- принудительно удержат с зарплаты + бензин при приезде офис в другой город вам не как не оплатят, а удержат с Вас если вы использовали топоивную карту учтите в день выделяют 219 рублей . Работа в приложение это особенно печаль...
Читать весь отзыв
Виолетта
0
Нет комментариев
14 апреля 2024
Пошлинахуй
0
Нет комментариев
15 апреля 2023
Агата
0
Нет комментариев
18 декабря 2021
После смены проги все стало хуже, любимая работа в ковыряниями во всем известных продуктах превратилась в вечную загрузку фотографий.. поиска интернета и в снег и в зной на улице .. нераспознавание и вечное перефотографипование .. прибавилось эталонное время. Теперь ты не можешь сам распределить свой день. Огромный ассортимент который надо приводить в божеский вид на полках. Вечная борьба с начальством тт за тсд которое вечно занято( и это не освобождает от ответсвенности, фото приложить ты обязан)требования постоянно растут при этом зп остаётся на начальном уровне . И если начальству ты не мил будь добр сиди на изначальной зп. (Новые сотрудники получают больше а работают хуже гораздо) не забываем что ценники сроки и вынести товар с склада ты должен, это твоя обязанность при этом сделать планограмму , проходить тесты твоя обязанность . Есть ещё тема с отработкой за сотрудника который з...
Читать весь отзыв
Антон (Сотрудник)
0
Нет комментариев
27 мая 2021
Прошёл 8 собеседований, решал кейсы, сдавал два теста. Но когда дело дошло до управляющих, начались проблемы: 1. Один управляющий молчит, второй задаёт путаные вопросы и не получает нужных ответов. 2. За несколько дней до собеседования был в «бутике» в Меге, увидел, что сотрудники не работают — охранник и сотрудница были в телефоне. Рассказал об этом на собеседовании, управляющая начала расспрашивать детали, что выглядело забавно. 3. Вопросы касались работы с персоналом, а моя практика именно в этом, что, похоже, смутило управляющих — им хотелось, чтобы никто не занял их место. Итог: через три дня после собеседования, после моих звонков рекрутеру, получил отказ. Потратил две недели впустую. Совет компании — пересмотрите процесс отбора. Минимум сократите время на собеседования, а лучше добавьте регионального менеджера для более объективной оценки кандидатов и интереса к результату.
Роберт
0
Нет комментариев