Старший/Ведущий специалист (Отдел налогообложения банковских операций)

Вакансия содержала одну должность, однако в процессе обучения была заявлена иная фактическая позиция. Полное описание функционала до заключения трудового договора не предоставлялось (Собственно и после заключения). Уточнения по обязанностям в период обучения не раскрывались в конкретной форме. На вопросы преподаватели отвечали уклончиво без конкретных формулировок, а вопросов у кандидатов было относительно функционала много. Трудовой договор не соответствовал первоначально заявленным условиям по должности. После начала работы в договор вносились изменения. Должностные обязанности сформулированы в расширительном виде без фиксированного и ограниченного перечня функций. Рабочий график не является стабильным и заранее фиксируемым, хотя первые 2 месяца создавалось ощущение стабильности.). Информация о расписании и количестве рабочих часов предоставляется без достаточной прозрачности. Измене...

Без авто не берут Поддержка на старте

Работа в компании оставила крайне неприятные впечатления, особенно в отношении руководителя Носова Ильи руководитель отдела продаж. За время сотрудничества стало очевидно, что данный человек не только не соблюдает элементарные профессиональные стандарты, но и занимается неприемлемыми действиями, которые порочат репутацию компании. Он регулярно принимает откаты за заключение сделок, что уже является нарушением всех норм честной конкуренции. Более того, руководитель использует свое положение для личных целей, набирая молодых сотрудниц, и поддерживает с ними интимные отношения, что абсолютно неприемлемо в корпоративной среде. Эти факты создают токсичную атмосферу в коллективе, где люди чувствуют себя некомфортно, а профессиональный рост и развитие сотрудников оказываются под угрозой из-за личных интересов руководителя. Бесплатные завтраки и обеды)))

Рекламируемая ротация - позволяет лишь усугубить травлю со стороны коллег. Продолжают и помогают в этом все, в том числе и HR. Так же могут постараться отравить через третьи фирмы. Особенно стараются в этом кланы Климовых, Пономаревых, Палагиных. описаны в предудыщем моем посте

Их нет Работа в ТБанке оставляет исключительно положительные впечатления. В первую очередь хочется отметить руководство: оно очень понимающее, открытое к диалогу и по-настоящему внимательное к сотрудникам. Здесь действительно слышат, когда ты обращаешься с вопросами или предложениями, и стараются помочь в любой ситуации. В коллективе сложились тёплые, дружеские отношения — коллеги всегда готовы поддержать, поделиться опытом и создать комфортную рабочую атмосферу. Компания активно развивается и постоянно стремится внедрять что-то новое, чтобы сделать рабочие процессы более интересными и разнообразными. Это помогает сотрудникам не только расти профессионально, но и чувствовать вовлечённость в общее дело.

нет Я работаю в Т банке уже 2,5 года — и ни разу не пожалела о своём выборе! Больше всего мне нравится, что здесь свободный график и можно работать из дома. Это реально удобно: я сама решаю, когда начинать и заканчивать рабочий день — подстраиваюсь под свои биоритмы и личные дела. Не надо тратить время на дорогу до офиса: эти часы я могу потратить на что то полезное или просто отдохнуть. А если нужно отлучиться по своим делам, не надо ни у кого спрашивать разрешения — это сильно облегчает жизнь. Отдельно отмечу финансовую надёжность: зарплата всегда приходит вовремя, а в конце года радуют новогодняя премия и подарки для сотрудников и их детей — это очень приятно. Банк даёт всё необходимое для работы: все доступы, инструменты и инструкции появляются вовремя. Ещё у нас регулярно проходят онлайн встречи и планерки — мы не только обсуждаем рабочие вопросы, но и просто общаемся. Благодаря это...

Здравствуйте. Я не пишу отзыв — я фиксирую факты, которые демонстрируют полное отсутствие уважения к кандидату со стороны ваших сотрудников. Краткая хронология: 1. Я прошла первый этап собеседования с начальником группы Божков Александр. 2. Меня пригласили в офис на встречу с руководителем группы тем же Александром и начальником дивизиона Алексей. Собеседование прошло отлично, обратная связь — положительная. 3. Я заполнила анкету на проверку службы безопасности. Проверка пройдена. 4. Рекрутер Светлана сообщила, что начальник группы согласовывает оффер. После этого штатную единицу в ту команду закрыли по внутренним причинам. Мне предложили идентичную роль в другую команду. Далее началась вакханалия: · Мне пообещали (рекрутер Светлана), что повторное собеседование пройдёт в один этап онлайн. По факту — онлайн-собеседование провёл начальник группы, которому сотрудник был не нужен, а н...

Пока не увидела Совчем недавно начала работать и обучаться в Т-Банк по вакансии представителя. Мне посчастливилось познакомится с замечательным человеком - куратором начальной подготовки Алёной Ерошкиной. Хочу сказать Алёне, большое спасибо за моральную поддержку, терпение и понимание каждого новичка. То что Ты, Алёна, проходишь с каждым путь новобранца - это подвиг!!! Понять каждого о чем он говорит, волнуюсь и забывая банковские термины, это тяжёлый и ответственный труд. Много раз наше общение проходило как слепой с глухим. Но Ты всегда решала все мои вопросы. Я не могу объяснить свою проблему, но Ты все равно докапываешься до сути проблемы, как будто, незримо, находишься рядом со мной, каждый раз понимая и догадываюсь о чем я Тебя спрашиваю. Чувствуется колоссальный опыт, великолепное знание продуктов банка и чуткое отношение к новеньким представителям Т-банка"))). Спасибо Тебе большо...

Руководитель колл центра "Дельта Контакт" Асратян С.О., оформляла сотрудников не сразу, через 1-2 месяца, ссылаясь на занятость, таким сотрудникам выплачивалась зарплата наличными, часть денег она забирала себе, многие увольнялись, из за не доплат, кто подходил к ней с требованиями вернуть свои деньги, она возвращала, такие сотрудники так же долго не работали в компании, из за разных притеснений. В программах часто происходят поломки и сбои, которые устраняются неделями, все это время сотрудники находятся без работы и оплаты. В компании применяются штрафы до 50% от премии. есть офис, можно работать на разных проектах.

Нет Работал в банке больше года, по личным причинам пришлось уйти на время. Вернувшись в банк, нужно было проходить обучения заново, моим куратором на начальном этапе была Алёна Ерошкина. Очень отзывчивый человек, грамотный наставник, который делится своим опытом. Впечатление самое позитивное. На связи с начинающими представителями всегда 24/7, информация вся доступным языком. Лично мне, помогла вспомнить, всё что нужно на первом этапе.