18 декабря 2025

Старший менеджер по продукту NIVEA DEO / Senior brand manager

Не указано
Полный день
Обязанности:

- Обеспечивать рост оборота, рыночной доли и прибыльности категории.

- Лидировать исполнение годового плана маркетинговых активностей: рекламные кампании, запуски продуктов, промо кампании для ключевых ритейлеров. Проводить оценку эффективности маркетинговых активностей.

- Способствовать профессиональному развитию своего сотрудника. Ставить годовые цели, составлять план развития, проводить ежегодную оценку, осуществлять контроль и поддержку в работе.

- Анализировать ежемесячные и еженедельные данные, вкл. данные по рынку (Nielsen), финансовые показатели, данные по торговым сетям. Предоставлять рекомендации и план действий.

- Развивать отношения и продвигать интересы категории внутри организации – команда медиа, отделы компании (продажи, финансы, торговый маркетинг, планирование, закупки и т.д.), локальный топ-менеджмент, региональная штаб-квартира, центральный офис (Гамбург).

- Участвовать в годовом планировании, включая определение ключевых проектов для календаря маркетинговых активностей, изменение ассортимента, ценообразование, медиа-план, бюджетирование.

- Поддержка региональных и глобальных проектов по (пере)запускам новинок: защита локального business case, адаптация дизайна упаковок, поддержка процесса сертификации, подготовка selling story для отдела продаж и т.д.

- Предлагать, запускать и развивать проекты, направленные на рост доли в категории, рост оборота и прибыльности.

- Контроль за исполнением бюджета.

Требования:

- Опыт в маркетинге от 5 лет. Из них минимум 2 на позиции бренд-менеджера. Желательно в маркетинге FMCG компаний.

- Дополнительный плюс, если есть опыт в исследованиях (агентство или на стороне клиента).

- Опыт проведения 360 маркетинговых компаний. Знание процесса и умение эффективно взаимодействовать с агентством.

- Сильный networking и soft skills. Умение договариваться, строить доверительные отношения с коллегами, обходить конфликтные ситуации.

- Умение чётко ставить задачи, расставлять приоритеты и контролировать исполнение.

- Умение работать с данными (в т.ч. результатами исследований потребителей и рыночной статистикой), аргументировать и чётко доносить своё мнение. Умение находить решения, опираясь на доступную информацию. Знание показателей Nielsen – преимущество.

- Сильные навыки презентации, включая презентации на английском языке.

- Знание и умение работать с финансовыми показателями P&L и ROI.

- Умение вести проекты, в т.ч. в условиях неопределённости и сопротивления со стороны организации.

- Опыт проведения крупных digital кампаний, знание основных digital платформ и форматов digital-рекламы. Знание ключевых метрик эффективности в digital.

- Внимание к деталям и строгое соблюдение сроков.

- Английский язык: Advanced или выше.

- Высшее образование. Предпочтительно математическое, социологическое или экономическое.

Условия:

  • Компенсация питания;
  • ДМС и страхование жизни;
  • Фиксированный оклад и бонус;
  • Работа по гибридному графику;
  • Работа в компании с международными брендами и высоким уровнем корпоративной культуры.


Мы верим, что разнообразие и инклюзивность делают нас сильнее. Мы рассматриваем всех кандидатов с соответствующим профилем. Для нас важен ваш профессионализм и мотивация.

Ключевые навыки:

  • Бренд-менеджмент
  • Продвижение бренда
  • Стратегическое мышление
  • Разработка стратегии продвижения продуктов

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Байерсдорф

13 января 2024
1. Переработки. Посмотрите отзывы ниже, это правда. Все работают как ни в себя. И работа — это не работа в классическом понимании, а согласование и пересогласование разных аспектов. Вообще, вы пишете внешним адресатам довольно редко, большую часть времени вы согласовываете каждый шаг по почте и в 1С. Естественно, все сроки горят, все нужно ещё вчера. Письма ночью, поздно вечером — абсолютная норма. 2. Текучка — она тут есть, так как не все выдерживают. Есть две категории сотрудников: 1. Те, кто сидят тут с 1990-х. 2. Те, кто недавно пришли и скоро пойдут дальше. Соответственно, коллектив — довольно возрастной. 3. FMCG компании не славятся какой-то выраженной корпоративной культурой, тут не исключение. Не недостаток, а просто факт. Кстати, офис — обнять и плакать. Столы метр в ширину, сидят плечом к плечу. В комнате примерно 50 кв.м. сидят примерно 40 человек. Общий совет — идите туда, ес...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
03 июля 2019
Проработал в компании в отделе продаж более 2,5 лет. Достаточно, чтобы судить. Обо всем по порядку. 1) заработная плата ниже рынка. То есть настолько ниже, что когда вы озвучиваете на собеседованиях в другие компании свой оклад, далее вопросов, почему вы покидаете компанию, у будущих работодателей не возникнет. Правда и дадут вам на новом месте не так много, узнав, сколько вы получаете за свои титанические труды. 2) вы никогда не вырастете, если не будете в прямом смысле слова рабом. Здесь важно не работать, а ‘отсижывать’ Часы, пока не ушёл начальник. Но не думайте, что вы будете сидеть просто так. Вам будут придумываться бесполезные задания и высылаться в 17:55 с просьбой сделать сегодня до конца дня. Если вы все успеваете вдруг вовремя — вы враг народа. 3. HR. Отдельная тема. Мило улыбаются, за спиной гадят. как и везде. Хотя нет. Тут ‘лучше’. Если вздумаете искать работу и милые HR р...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 мая 2018
Сотрудник
0
Нет комментариев