18 декабря 2025

Специалист в open space

от 60000 руб.
Полный день

Вдохновляющая команда ищет специалиста в open space!

Вам нравится общаться, помогать людям и быть в центре событий? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем энергичного и внимательного специалиста, который станет частью нашей дружной команды в современной медицинской клинике.

Ваши задачи:

  • Совершать исходящие звонки пациентам и предоставлять консультации по услугам клиники;
  • Презентовать услуги и рассказывать о преимуществах лечения у нас;
  • Вести запись пациентов на прием, помогать с выбором времени и дате;
  • Вносить информацию в расписание, работать с ПК;
  • Поддерживать высокий уровень сервиса и заботиться о комфорте каждого пациента.

Наши ожидания:

  • Уверенная, грамотная речь и четкая дикция;
  • Навыки работы с компьютером на уровне уверенного пользователя;
  • Готовность работать по графику 5/2 с плавающими выходными и в сменном режиме (с 9:30 до 15:30 или с 15:00 до 21:00);
  • Доброжелательность, стрессоустойчивость, желание развиваться в сфере сервиса;
  • Опыт работы не требуется — всему научим!

Условия и преимущества:

  • Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
  • График 5/2 с плавающими выходными, смены на выбор;
  • Современный офис и комфортное рабочее место;
  • Возможности для обучения и профессионального роста;
  • Дружная команда и поддержка наставников;
  • Скидки сотрудникам на услуги медицинского центра.

Ключевые навыки:

  • Деловое общение
  • Телефонные переговоры
  • Обучение и развитие
  • Точность и внимательность к деталям
  • Умение работать в коллективе

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Медицинский центр Миллениум

13 декабря 2025
это ужасно,с виду все нормально, но по факту это опала, строят воздушные замки, на собеседовании обещают за от 70 000 и даже 90 000, в итоге за целый рабочий день даже при хороших навыках продаж получаешь не больше 45 000рую и это если работать неофициально.По поводу трудоустройства, компания старается брать людей неофициально, если человек хочет официально его зп резко становится не конкурентноспособной. Условия премирования непрозрачные,премировать или нет решает чисто руководство из своих личных прихотей(а тебе говорят, что они на премию никак якобы повлиять не могут). Начальство с виду доброжелательное на собеседовании и первые 3 недели тебе дают возможность заработать как можно больше, но после поняв, что ты остаешься у них у тебя резко падает твоя премия. Помимо этого, если ты сделаешь какую то небольшую ошибку тебя штрафуют, причем так, что потом целый день бесплатно работать при...
Читать весь отзыв
Анна
0
Нет комментариев
13 декабря 2025
это ужасно,с виду все нормально, но по факту это опала, строят воздушные замки, на собеседовании обещают за от 70 000 и даже 90 000, в итоге за целый рабочий день даже при хороших навыках продаж получаешь не больше 45 000рую и это если работать неофициально.По поводу трудоустройства, компания старается брать людей неофициально, если человек хочет официально его зп резко становится не конкурентноспособной. Условия премирования непрозрачные,премировать или нет решает чисто руководство из своих личных прихотей(а тебе говорят, что они на премию никак якобы повлиять не могут). Начальство с виду доброжелательное на собеседовании и первые 3 недели тебе дают возможность заработать как можно больше, но после поняв, что ты остаешься у них у тебя резко падает твоя премия. Помимо этого, если ты сделаешь какую то небольшую ошибку тебя штрафуют, причем так, что потом целый день бесплатно работать при...
Читать весь отзыв
Анна
0
Нет комментариев
13 декабря 2025
это ужасно, с виду все нормально, но по факту это опала, строят воздушные замки, на собеседовании обещают за от 70 000 и даже 90 000, в итоге за целый рабочий день даже при хороших навыках продаж получаешь не больше 45 000рую и это если работать неофициально. По поводу трудоустройства, компания старается брать людей неофициально, если человек хочет официально его зп резко становится не конкурентноспособной. Условия премирования непрозрачные, премировать или нет решает чисто руководство из своих личных прихотей (а тебе говорят, что они на премию никак якобы повлиять не могут). Начальство с виду доброжелательное на собеседовании и первые 3 недели тебе дают возможность заработать как можно больше, но после поняв, что ты остаешься у них у тебя резко падает твоя премия. Помимо этого, если ты сделаешь какую-то небольшую ошибку тебя штрафуют, причем так, что потом целый день бесплатно работать ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев