15 декабря 2025

Специалист технической поддержки L1

Не указано
Удаленная работа

Задачи:

  • Прием входящих звонков и оперативное реагирование на сообщения в онлайн-чатах;
  • Консультирование пользователей по функционалу программного продукта;
  • Эмпатичное общение, выяснение сути проблемы, поддержка клиента;
  • Регистрация, первичная диагностика и классификация всех обращений в системе Service Desk (SD);
  • Первичное сопровождение простых обращений до их полного разрешения;
  • Назначение обращений на соответствующих специалистов 2-й линии или смежные СТП, если проблема требует углубленного решения;
  • Срочная эскалация проблем до третьей линии поддержки при возникновении необходимости;
  • Активная работа в создании и ведении Базы Знаний: описание типовых проблем и их решений;
  • Разработка и совершенствование шаблонов ответов по типовым и массовым обращениям;
  • Формирование типовых выгрузок для Заказчика;
  • Соблюдение SLA выполнения обращений.

График работы: 2/2 с 9 до 21:00 и с 21:00 до 9, Дневные и ночные смены ( Работа по московскому времени ) + по выходным

Требования:

  • Опыт работы на схожих позициях в сфере ИТ от 1 года;
  • Опыт работы в Service Desk системах;
  • Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь;
  • Стрессоустойчивость, ответственность;
  • Опыт работы с документацией, написание простых регламентов\инструкций.

Плюсом будет:

  • Владение навыками чтения журналов (логов) работы систем, способность анализировать журналы на предмет ошибок и находить пути решения;
  • Знание терминологии ITIL по работе с инцидентами;
  • Начальные знания языка SQL.

Как мы будем знакомиться:

  • онлайн собеседование с HR (не более 30 минут)
  • онлайн собеседование с руководителем проекта (не более 1 часа)

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ТОП КЕЙС

13 июля 2021
1) Работать надо крайне много, на убой (на моём проекте). 2) Увольнения тут происходят шустро: не понравился — на следующий день человека нет. Причём с увольняемыми происходят какие-то магические действия: просто в какой-то день сотрудник не приходит, и тебе сообщают, что его больше не будет. Никаких оповещений, передач дел — просто человека не стало. В других компаниях такой скрытности не замечал, всегда были какие-то вечеринки по уходу, письма, передача работ и подобное. 3) Общий посыл: работа в компании — это только бизнес, ничего лишнего. И как бы это понимает каждый на проекте. Дружбу и нормальные отношения оставьте в других компаниях. По обычным поисковым показателям компания явно лидирует среди других компаний. При этом, когда начинаешь работать, то понимаешь, что это лишь хорошо оплачиваемая каторга. 1) Лучший приëм на работу из всех что были: полностью «довели» до дверей фирмы, ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
20 августа 2020
Компания маленькая, но очень хочет казаться большим ит-гигантом с перспективными планами. Основной профиль компании — распил гос.бюджета, развитие и модернизация давно внедрённых систем. Развитие у новых соискателей будет только до момента понятия специфики работы по контракту-дальше отчетная документация и сдача этапов, оформление бумаг и одна бюрократия (хотя все твердят про agile:)). В компании есть премии, только вы ее можете и не получить. Вам озвучат ваш бонус, выплатят часть, а остальное руководство может «пустить» на более важные дела. Менеджмент компании оставляет желать лучшего на всех проектах, обязанности чётко нигде не разграничены, планирование и сроки просраны. Заработная плата ниже рынка, переработки будут оплачиваться только после письменного заявления и согласования, а так работайте и перерабатывайте бесплатно)) Индексации зп нет, процесс пересмотра зп может достигать и...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев