15 декабря 2025

Специалист по закупкам (производство)

Не указано
Полный день

Обязанности:

  • Поиск и выбор поставщиков с наиболее выгодными условиями поставки (цена, качество, сроки), ведение переговоров с поставщиками;
  • Размещение заказов и получение согласованных с поставщиком счетов;
  • Составление и оформление контрактов с поставщиками и приложений к ним, контроль их согласования, подписания, сроков действия;
  • Контроль за движением грузов и сроками отгрузки товара;
  • Контроль поступления товара на склад;
  • Контроль за получением от поставщиков заводских паспортов и другой разрешительной документации.

Требования:

  • Опыт работы в сфере закупок от 1 года (желательно на производстве);
  • Умение вести переговоры, работать в режиме многозадачности;
  • Умение работать с большим объемом информации, проектной, конструкторской документацией;
  • Умение работать с договорами поставки материалов и оборудования;
  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • Работа на крупном промышленном предприятии г. Брянска;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет;
  • Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
  • График работы 5/2 с 8-00 до 17-00;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Бесплатное питание;
  • Доставка корпоративным транспортом.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Спецэлектромеханика

17 июля 2016
Контроль здесь странный. Если хочешь отпроситься на 30 минут, заставляют писать заявление за свой счет, а потом эти минуты просто вычитают из зарплаты. Абсурд. Ты же свою работу не бросаешь, отпросился — вернулся и продолжаешь работать. Похоже, что это просто способ сэкономить. Весной в кабинетах холодно — отопление отключают, а обогреватели использовать запрещено, опять ради экономии. Весь этот дух экономии ощущается во всем. Про оплату труда тоже хочется сказать. Половина зарплаты официальная, половина — неофициальная, так называемая премия. Причём премия выплачивается за предыдущий месяц. Например, устроился сотрудник в мае с окладом 20 тыс. рублей — 10 тыс. официально и 10 тыс. неофициально. В мае он получает только официальную часть — 10 тыс. В июне — 20 тыс. (10 тыс. за июнь и 10 тыс. премии за май). Так каждый месяц. Если увольняешься в сентябре, получаешь только официальную част...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев