15 декабря 2025

Специалист по закупкам и снабжению

Не указано
Полный день
Обязанности:

- Обработка проектных заказов в плане поиска необходимых материалов и оборудования согласно закупочным спецификациям.

- Выбор и переоценка действующих поставщиков.

- Контроль за выполнением договорных обязательств.

- Проведение тендерных мероприятий в рамках проектов по поставке оборудования и строительных материалов.

- Выстраивание взаимовыгодных отношений с поставщиками.

- Контроль над процессами планирования и закупок.

- Организация и проведение переговоров с поставщиками с целью достижения наилучших условий дальнейшего сотрудничества для компании.

Требования:

- опыт работы в данной сфере от 2-х лет;

- внимательность к деталям;

- устойчивость к конфликтным ситуациям;

- организованность;

- многозадачность;

- ответственность;

- аналитический склад ума;

- коммуникабельность.

- Участие в проектах по строительству и обеспечению строительных и монтажных работ в области инженерных сетей и коммуникаций крайне желательно.

Условия:

В перспективную производственно-строительную компанию "АЛЬТЕОН" требуется менеджер по закупкам и снабжению. Работа в г.Кимры (Савелово). Мы занимаемся производством металлоконструкций и строительством каркасных зданий и сооружений из легких стальных тонкостенных конструкций (ЛСТК).

Мы предоставляем:

- Стабильную трудовую деятельность в компании со стабильной заработной платой;

- Полный соц пакет, исходя из положений ТК РФ;

- Мобильная связь;

- График работы - 5/2;

- Оформление по ТК РФ;

- Испытательный срок - 3 месяца.

Заработная плата по договоренности.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Альтеон

29 апреля 2026
Хочу поделиться своим опытом работы в компании «Альтеон» и обратить внимание будущих соискателей на ряд существенных аспектов. 1. Профессиональные качества руководства - Руководитель РП демонстрирует крайне низкий уровень управленческих и коммуникативных навыков. В его кабинете регулярно используется нецензурная лексика, допускаются публичные оскорбления в адрес сотрудников, в том числе представителей смежных подразделений. Подобный стиль общения создаёт токсичную атмосферу и негативно сказывается на рабочем процессе. (Вышестоящее руководство знает про данную проблему и не решает ее, что также указывает на низкий уровень управленческих компетенций) - Технический директор: Вынужденное увольнение, спровоцированное неприемлемым поведением руководителя РП, привело к тому, что при расчёте мне было заявлено о невозможности компании произвести выплату за фактически отработанное время (почти пол...
Читать весь отзыв
Дина
0
Нет комментариев