19 декабря 2025

Специалист по составлению каталога кодировок устройств

Не указано
Полный день

Задачи, которые Вам предстоит решать:

Сбор, систематизация и актуализация информации по всем моделям и модификациям устройств телемеханики TOPAZ.

Формирование единого структурированного каталога кодировок, включающего:

Серия устройства:

  • Исполнение
  • Код заказа (артикул)
  • Технические характеристики
  • Фотография устройства
  • Схема сборки
  • Схема маркировки

Взаимодействие с инженерами, конструкторами, технологами и метрологами для уточнения технических деталей.

Работа с конструкторской и эксплуатационной документацией (КД, ЭД, ТУ, ПИ, ПМ).

Ведение и поддержка в актуальном состоянии электронного каталога.

Подготовка шаблонов, таблиц и рекомендаций по формированию новых кодов при разработке изделий.

Что мы ожидаем от Вас:

Высшее или среднее техническое образование (электротехника, автоматизация, приборостроение, КИПиА, РЭ и т.п.).

Опыт работы с технической документацией (желательно в приборостроении, КИП, АСУ ТП, телемеханике).

Умение читать и интерпретировать:

  • чертежи и спецификации,
  • схемы соединений и подключений,
  • этикетки и маркировку промышленного оборудования.

Навыки работы с большими объёмами структурированных данных (Excel/Google Sheets — обязательны; SQL/PLM/PDM — приветствуется).

Внимательность к деталям, системное мышление, умение выявлять закономерности и структурировать варианты исполнений.

Базовые знания в области:

  • модульных промышленных устройств (реле, контроллеры, преобразователи, устройства связи и др.),
  • климатических исполнений (УХЛ, ОМ и т.д.),
  • степеней защиты (IP20, IP65 и т.п.),
  • промышленных интерфейсов (RS-485, Ethernet, CAN, МЭК 60870-5-101/104, МЭК 61850 и др.).

Будет преимуществом:

Опыт работы в производственной компании (желательно в электротехнике / КИП / РЗА / АСУ ТП).

Знание принципов построения кодов заказа (артикулов) в отрасли (например: базовый тип + модификация + опции + исполнение).

Опыт участия в техническом сопровождении продуктов (продукт-менеджмент, техподдержка, подготовка каталогов/брошюр).

Знакомство с российскими и международными стандартами (ГОСТ, IEC, МЭК).

Личные качества:

Аккуратность и дисциплинированность.

Способность работать как самостоятельно, так и в межфункциональной команде.

Готовность к долгосрочной детальной работе с документами и данными.

Ответственность за достоверность и полноту информации.

Почему именно мы — ваш следующий шаг в карьере?

Мы — не просто компания. Мы — команда, которая формирует будущее отечественной энергетики и промышленности.

С 2008 года мы являемся ведущим Российским вендором в области электротехнического оборудования и программного обеспечения для энергетики, промышленности и инфраструктурных объектов. Наши решения — часть национальной стратегии импортозамещения: мы разрабатываем, производим и внедряем Российские технологии, признанные научным сообществом и отмеченные престижными наградами за инновационность. Компания внесена в реестр радиоэлектронной промышленности Минпромторга РФ и представлена в крупнейших городах страны.

💼 Конкурентная и честная оплата

  • Белая заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Индивидуальный подход к уровню дохода: мы уважаем ваш опыт и готовы обсуждать ожидания
  • Ежегодная индексация и прозрачная система вознаграждений
  • Оплачиваемые отпуска, больничные и все социальные гарантии
  • Скидки на питание в кафе бизнес-центра

🏥 Забота о здоровье — по-настоящему

Премиальная программа ДМС в лучших клиниках Москвы:

  • Личный врач-куратор, стоматология, психолог, вызов врача на дом, экстренная и плановая госпитализация, телемедицина, круглосуточный травмпункт
  • Поддержка по всей России и за рубежом
  • Ежегодная вакцинация от гриппа
  • Специальные условия по страхованию: КАСКО, имущество, жизнь
  • Льготные ДМС-программы для ваших близких

⏰ Гибкий и удобный график

  • Гибкое начало рабочего дня в период с 8:00 до 10:00 — комфортно и «жаворонкам», и «совам»
  • График работы 5/2
  • Возможен гибридный формат работы офис/дом после испытательного срока

📈 Реальный карьерный рост

Здесь ваш прогресс зависит только от вас. Мы замечаем инициативу, поддерживаем амбиции и создаём условия для профессионального развития. У нас нет «потолка» — есть возможности, которые вы раскрываете сами.

🤝 Команда, в которую хочется входить

  • Открытый, вовлечённый топ-менеджмент, который слышит
  • Опытные наставники и коллеги, готовые делиться знаниями
  • Общие ценности, доверие и поддержка на всех уровнях
  • 30% новых сотрудников приходят по рекомендациям, а 20% — "сотрудники-бумеранги", которые вернулись к нам снова, потому что поняли: это — их место

🏢 Комфортное пространство для работы

  • Наш офис — это не просто рабочее пространство, а место, где комфортно дышится и легко сосредоточиться:
  • Современное здание класса А, всего 15 минут пешком от метро Калужская, Воронцовская и Зюзино.
  • Здесь — отдельные кабинеты (никакого open-space), много света, тишина и атмосфера, в которой хочется работать.

🔧 У нас интересно работать

Вы будете решать сложные, значимые и технологичные задачи, которые действительно влияют на развитие отрасли. Никакого рутины — только вызовы, которые вдохновляют, и проекты, которыми хочется гордиться.

Ключевые навыки:

  • АСУ ТП
  • АСУ

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ПиЭлСи Технолоджи

19 января 2026
Я уже давно не понимаю, лет так 15, что у нас в стране происходит с приёмом на работу, особенно на должности, которые абсолютно не требуют обладать какими-то серьёзными бизнес-способностями. Вывесили объявление о том, что им требуется (!) электромонтажник аж с «обучением электромонтажу с присвоением разрядов». Ну в целом я понимаю тенденцию, что даже ССУЗы, выпустив студента колледжа, не обеспечивают актуальных знаний, да и работодателю, если у него автоматизированное оборудование и подключение по распиновке, не нужен мегамозг для такой должности. НО что мне непонятно, так это то, что решение о том, собеседовать тебя вообще или нет даже на такую мелкую должность, принимает какая-то девочка, окончившая экономический вуз и не имеющая даже понятия о твоей будущей работе. Хотя если честно, мне уже и общаться даже расхотелось от такого отношения. Пока даже не знаю, есть они или нет.
Гость
0
Нет комментариев
26 июля 2022
Валерия
0
Нет комментариев
22 апреля 2022
Начиная с 2015 года ежегодно по 2−3 раза получаю «приглашения поработать у них». Как только уточняю объем должностных обязанностей и упоминаю о белом окладе чуть выше «среднего по рынку» — то, разумеется, «приглашение приходить к ним» мгновенно сменяется немотивированным «отказом». Вывод самый очевидный — большая текучка и черные з/п. Может быть, что-то и меняется в консерватории, но за 7 лет наблюдений за клоунадой мои выводы не поменялись. А ведь это узкопрофильная фирма, проектирование в электроэнергетике. Специалистов мало и новых нет. Когда значительная часть нашего братства и сестры пройдет через подобные фирмы, то им придется закрываться — не будет специалистов. Вообще никто не будет с ними работать. Но директору, наверное, это недоступно для понимания.. Я не работал в этой фирме и судить о достоинствах не могу
Гость
0
Нет комментариев