23 декабря 2025

Специалист по серийным закупкам

от 115000 руб.
Полный день

Обязанности:

-сорсинг поставщиков;

- проведение маркетинговых исследований по изучению уровня цен на рынке

- анализ калькуляций поставщиков;

- проведение конъюнктуры из 2-3 поставщиков;

- участие (при необходимости) в оценочных аудитах поставщиков и аудитах процесса производства поставщиков на стадии запуска новой продукции;

- заключение договоров с поставщиками и контроль выполнения поставщиком договорных обязательств, ведение претензионной работы;

- проведение оценки выполнения поставщиком договорных обязательств;

- ведение рабочей и отчетной документации.

Требования:
  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы с сфере производственных закупок от 3-х лет;
  • Опыт работы в автопроме приветствуется;
  • Уверенное владение английским языком (ведение переписки, проведение устных совещаний) – ОБЯЗАТЕЛЬНО ;
  • Высокая работоспособность и способность работать в команде

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Своевременная "белая" заработная плата, премия;
  • Полный соцпакет + ДМС;
  • Бесплатное питание + кофе-брейки;
  • Доставка до места работы и обратно по г.о. Тольятти и прилегающих районов города;
  • Работа в дружном, молодом коллективе;
  • Возможность развития и обучения за счет средств работодателя.

Ключевые навыки:

  • Закупки
  • Расчеты с поставщиками и подрядчиками
  • Договорная работа
  • Закупка оборудования
  • Закупка материалов
  • Управление закупками
  • Деловая переписка

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Лайтинг Солюшнс

27 января 2026
Отсутствует техпроцесс, отсюда массовый брак, за который, почему-то, работников лишают премии;Нанимают работников по «аутсорсу», у которых оплата в разы больше, чем у работников по трудовому договору, которым абсолютно все равно на качество продукции (лишь бы смена прошла), а за брак потом отвечают операторы лишением премии;Очень много руководства на одного рабочего, есть руководители с дублирующими обязанностями. Больше половины из них некомпетентны и не обладают опытом работы на производстве. Из 100% руководителей адекватных и понимающих в производстве составляет 30%. Не понятна позиция собственников, зачем держать такую «шоблу» руководителей, которые только сидят и просиживают штаны, некоторые даже не скрывают, что лишь бы отсидеться, ведь зарплата идет и не маленькая…. Только и сидят на совещании, когда им работать? Вопросы производственного характера вовремя не решаются (очень занят...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев