Специалист по работе с маркетплейсами

Устроили трехэтапное собеседование на горящую вакансию. Я ещё на собеседовании говорила, что меня не устраивают условия, когда с первых дней новичков забрасывают в самое пекло без возможности адаптации. Меня уверяли: «У нас не так. Мы беспокоимся о своей репутации и не подпускаем сотрудника к ответственной работе, пока он полностью не обучится». Что я получила: 1 день — трудоустройство в отделе кадров, получение ноутбука (+ пакета новичка с ручкой и блокнотом), возможность наблюдать за работой. Правда, меня часто спрашивали, получила ли я доступ к системе. 2 день — мне распечатали инструкции и завалили работой. На мои вопросы отвечали, одну не оставляли, но для второго рабочего дня это не нормально! 3 день — меня поставили перед фактом, что сегодня я меняюсь местами с увольняющимся сотрудником, теперь я сижу здесь и выполняю его функции. На просьбу «как-то остановить или замедлить такой ...

Коллектив здесь лучший, работается комфортно. Но очень много студентов, у которых нереалистичные ожидания от работы. Я-то в разных местах потрудилась, могу сравнить. СМ один из немногих на рынке предлагает адекватные условия при трудоустройстве. Все по ТК, ежемесячные премии, льготы, корпоративы, обучение, телемедиция. По деньгам тоже только от тебя зависит. Есть действия, которые надо выполнить, чтобы получать реальные добавки. Установка МП, дистанционные заказы, количество товаров в корзине. Но так, что ты сидишь, а деньги падают с неба, такого не бывает. Надо постараться.

Мне пришлось уволиться из-за переезда, но я считаю СМ отличным местом для начала карьеры. Если ответственно относиться к работе, то дорога открыта. Причем это все рассказывают прямо со старта, никаких тайных секретов. Мне было интересно, я и курсы проходила на СМ Скиллс по продажам и коммуникациям, и все это на практике внедряла. Уже спортивный азарт появился, смогу больше или нет. Меньше чем через год меня поставили старшим продавцов, собиралась проходить обучение на начальника отдела, но просто не сложилось. А что касается зарплаты и соцгарантий с этим все в СМ в порядке всегда было.

Сама работа мне нравится, я умею и люблю работать с людьми. К тому же мотивация для этого есть, на премии мои старания отражаются. К тому же в СМ приходят все-таки с позитивным настроем (большинство точно), а с такими покупателями проще работать. Недовольные бывают, но это скорее исключение. Потом я такой человек, что спокойно пропускаю через себя чьи-то амбиции, в голове не держу. Устраивает, что работа сменами, зарплата неплохая, телемедицина уже несколько раз очень выручала. Хотела бы зарплату больше, но на таких позициях у нас везде плюс минус одинаково платят

Не советую магазин в тц "Охта молл" (Брантовская дорога, 3). На собеседовании директор магазина сказала что оклад у продавца 52 500 рублей в месяц + премия которая зависит от продаж. После собеседования отправили в Отдел кадров отнести документы. Мне дают на подписание договор, в котором указан оклад 28 900 рублей в месяц. Спрашиваю, в чем дело, директор обещала другой оклад. Отдел кадров утверждает, что оклад 28 900, а 52 500 рублей - это если премия будет. Прям сидя в отделе кадров звоню директору, объясняю ситуацию, как оказалась, она и сама не знала какой оклад и еще попросила меня назвать ей точную сумму которая стоит в договоре. Видимо, договор она никогда в жизни не видела. В итоге директор заявила, что если меня не устраивает оклад, то нам придется расстаться. Не советую магазин. И это все при том, что в вакансии указана з/п от 67 000 рублей!

Руководство не уважает сотрудников. Обманывают с зп и графиком работы. Много работаешь,мало получаешь. Если вы чем-то не понравится коллективу,то вас попытаются выжить. Захотите перевестись в другой магазин,вам этого не дадут сделать,потому что рекомендации будут не в вашу пользу.

Техника оставляет желать лучшего. Директор говорит матом и придирается. Нагрузка не соответствует зарплате. Ценники по 200 штук в день. Заказы не прекращающиеся. Показатели выполнить сложно и за них вечно ругают. В коллективе есть стукачи и лизоблюды.

В Спортмастере работаю больше двух лет. Пришла кассиром, после года перешла на администратора. Продвижения здесь добиться не так чтобы просто, но руководство сразу замечает, если по результатам ты лучше многих и начинает двигать. На моей позиции больше ответственности, но зато в зарплате я выиграла. Настроена дальше расти, тем более что поступила решила получать высшее образование и с сентября учусь на факультете менеджмента. Потому что чем выше должность, тем больше зарплата и плюшек от компании. Я уже это хорошо поняла.

не работа, а пытка. работаешь за 10, а платят за 1. на тебя вешают сразу все обязанности и нет времени даже сходить на обед. когда выходила в инвентаризацию обещали оплатить двойную ставку, но не оплатили. выход в праздничные дни, так же не оплачен двойной ставкой. начальство уходит от ответа, сколько стоит час, что даже невозможно просчитать свою зп. так же грубит и переходит на личности. на планерках унижает и использует нецензурные выражения. бывшие сотрудники писали жалобу в чат поддержку. поэтому там такая текучка.

Решила написать супер-отзыв про данную супер-мега компанию И так проработала я в данной компании чуть больше чем пол года . С самого начала работы в этой компании начались косые взгляды и использовались любые способы напрячь и насмехаться (и не только меня) Коллектив и руководство просто «супер» Понятное дело что в коллективе из 60 человек всегда найдутся те -кто любит сплетничать и обсуждать , но чтоб настолько подлые , честно неожиданно . Если ты не подлизываешься к руководству-ты хреновый. Сплетничают за тебя-терпи что есть силы .(хотя вы что, «много чести чтоб за вас сплетничать»цитата одного из руководителей отдела ) Если тебе плохо , у тебя температура под 39 -нужно работать тк мало людей в зале - а у нас же день директора и тд …))) (предлагали уйти на больничный, если уходишь -то ты хреновый , не работаешь - прогулы (пришел туда неизвестно зачем) Если ты один на весь зал и идет бо...