16 декабря 2025

Специалист по работе с клиентами (ВИЗ)

от 50000 руб. до 65000 руб.
Полный день

АО Банк Синара - один из крупнейших региональных российских банков, успешно функционирующий с 1990 года (ранее СКБ-банк). Мы входим в финансово-промышленный холдинг Группа Синара, который объединяет 45 предприятий и более 32 000 сотрудников.

Мы предлагаем:

  • стабильную, "белую" заработную плату (фиксированный оклад + ежемесячные бонусы, средний доход от 60 000 руб. )
  • ДМС с первого дня, включая стоматологию;
  • комфортный офис по адресу Крауля 44 ;
  • график работы 5/2 с 10:00 до 19:00
  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • карьерный рост;
  • услуги Банка на льготных условиях.

Что ожидаем от вас:

  • уверенный пользователь ПК;
  • стремление к постоянному развитию;
  • готовность к интенсивному общению с клиентами;
  • опыт работы в банковской сфере от 6 месяцев.

Чем предстоит заниматься:

  • консультирование клиентов по продуктам и услугам банка;
  • открытие и ведение счетов клиентов;
  • выдача кредитов;
  • операции с банковскими картами;
  • без поиска клиентов!

Банковская группа Синара - это команда профессионалов, которая делает банковские услуги доступными широкому кругу клиентов. В ее состав входят: Банк Синара, калужский Газэнергобанк, it - компания Синара Лаб, микрокредитная компания СКБ-финанс, Делобанк — банк для предпринимателей, Инвестиционный банк Синара.

Ключевые навыки:

  • Работа в команде
  • Грамотная речь
  • Клиентоориентированность
  • Деловое общение
  • Навыки продаж

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Банк Синара

01 июня 2024
Внедрить систему премирования, сделать индексацию ЗП (коммуналку нам индексируют каждый год, причем это получается сложный процент! и этот "депозит" мы выплачиваем каждый месяц не понятно кому ...), найти адекватный по площади офис и ни в коме случае не общий зал (опенспейс), стандартизировать и регламентировать требования к оформлению документации, процессов разработки, должностные обязанности, давать обратную связь по работе (хотя бы какие то итоги), информировать о планах - кратко и долго срочных, не экономить на профильном обучении, в том числе у вендора (базовые курсы и не интересуют давно), не экономить на техподдержке вендора. Сделать более понятным и прозрачным взаимодействие между подразделениями. Больше участия корпорации в праздниках и соцпакете. Расположение офиса в центре, стабильность (крупный холдинг), возможность работать удаленно (а в некоторых случаях необходимость), от...
Читать весь отзыв
Бывший сотрудник
0
Нет комментариев