15 декабря 2025

Специалист по работе с детьми/аниматор/мастер профессий

от 40000 руб.
Полный день

КидБург — это не просто парк, а настоящий Город для детей, где рождаются мечты и открываются таланты! Здесь каждый ребенок может примерить на себя самые интересные профессии, а наша миссия — быть для них проводниками в этот удивительный мир. Мы ценим индивидуальность и помогаем каждому раскрыть свой потенциал.

Твои задачи будут вдохновлять:

  • Ты будешь творить волшебство: Обучать детей 4-14 лет азам профессий через игру, превращая каждый урок в маленькое приключение.

  • Ты будешь наставником: Поддерживать и направлять детей, помогая им самостоятельно принимать решения и чувствовать себя уверенно.

  • Ты будешь главным по атмосфере: Создавать безопасную, комфортную и по-настоящему дружескую среду в своем игровом пространстве.

  • Ты будешь соавтором Города: Участвовать в развитии, благоустройстве и творческом преображении нашего Города профессий.

А мы предлагаем тебе:

  • Дело, а не "работу": Настоящую миссию, где твой вклад виден в сияющих глазах детей.

  • Гибкий график, который обсудим и подстроим под тебя: варианты 2/2, 3/3, 4/2, 2/4, 5/2.

  • Дружную команду таких же позитивных и увлеченных людей, которые станут твоей поддержкой.

  • Отличный старт для карьеры: Прокачаешь soft skills (лидерство, коммуникация, креативность, ответственность), которые ценятся в любой сфере.

  • Комфортные условия в современном торговом центре.

  • Стабильность и перспективы в компании, которая растет и развивается.

Наш идеальный кандидат — это ты, если ты:

  • Энергичный и открытый.

  • Легко находишь общий язык с детьми и взрослыми.

  • Ответственный и творческий.

  • Готов учиться новому и заряжать своим энтузиазмом.

Где ждем? ТРЦ "Гранд Каньон", проспект Энгельса 154

Не откладывай свой новый опыт!
Откликайся на вакансию, и на собеседовании мы вместе подберем идеальный график. Стань тем самым Мастером, который меняет детские миры к лучшему!

Опыт работы в данных компаниях будет Вашим дополнительным преимуществом: MazaPark, Zumma Kids, Smile park, Смайл Парк, Joki Joya, Teikaboom, Хлоп-Топ, Zamania, Замания, Мазапарк, Тейкабум, Музей Магии, Gorilla Park, Планета игр, Волшебная миля, Mouse House, Выше Радуги, Fun City, Умпа-Лумпа, Banana park, Angry Birds Activity Park

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Кидбург

03 сентября 2024
За много лет работы в данной компании - сейчас ужасная текучка, потому как заработная плата максимально низкая. Вы видели где-нибудь старшего администратора с функционалом управленца? Вот и я нет. Компания убрала всех «ненужных» сотрудников нагрузив тех, кто занимает должность ниже, обосновывая это «большей эффективностью». А по правде - просто решили урезать кол-во сотрудников, чтобы наплодить никому ненужные и экономически не выгодные площадки и побольше денег сунуть в карманы УК. Площадки не развиваются ни как проект, ни сотрудники на площадках. Заработная плата все ниже. Индексации ЗП ТОЖЕ НЕТ. Премии обещают такие, что на жизнь должно хватить. Но и премий нет, потому их выплачивать - не выгодно. Поэтому премии получают только те площадки, где сотрудникам не нужно напрягаться из-за трафика, который сам себя делает. А те площадки, что рвут жопу - получают только обещанные по догов...
Читать весь отзыв
Имя
0
Нет комментариев
11 июня 2024
Начнем с того, что среди мастеров-постоянная текучка.Никто долго не работает, так как платят 130 рублей в час.Что?Таких зарплат даже в регионах нет. От менеджеров требуют СТОЛЬКО,сколько не платят.200 рублей в час с вычетом налога,а требования как от лучшего менеджера по продажам.Контролируют вообще всё-сколько ты по времени ешь,писаешь,сколько пьешь воду,сколько смотришь в монитор,что ты в компьютере делаешь,с каким именно клиентом общаешься,на какую тему,почему клиент передумал?Изменились у клиента планы?Нет,это ты виноват,раз клиент уезжает или заболел.Премии не будет.Вопрос мотивации-просто песня!Самый высокий процент премии зависит от того,сколько людей просто придет в этот кидбург!Да,те самые,что просто мимо проходят и видят детскую развлекуху.Если таких людей мало-не видеть тебе премии,как бы ты не лез из своей шкуры.Бронирования вообще ни на что не влияют.Твоя основная задача АБ...
Читать весь отзыв
Максим
0
Нет комментариев
10 октября 2023
Увы, больше. Полное отсутствие солидарности со стороны руководителя; сам ищешь себе замену в случае если заболел и не можешь взять телефон в руки. Руководитель откровенно даёт понять, что её обязанности — это твои, так как на слова о том, что я не могу выйти на работу, мне сказали: «Ты странно ставишь меня перед фактом. Кто сегодня на работе ещё?». Так как большую часть графика я работала в офисе одна, в то время как по двое работали другие коллеги, то единственным решением было писать людям, у которых выходных. Иначе говоря, я поняла ситуацию так, что недобор работников и нежелание заниматься неофициально устроенными подчинёнными, это проблема самого работника. Также тормошили во время отсутствия работы. Включала видео про животных на рабочем компьютере, и увы, почти каждый раз сталкивалась с вопросами «у тебя, что, работы нет?». Саркатистичность начальника неуместна, как и увы, нет ува...
Читать весь отзыв
Тасенька
0
Нет комментариев
29 августа 2023
Полно. К работникам относятся, как к расходному материалу. Зарплата копеечная, так за неё ещё и требуют исполнять абсолютно все, даже то, что не входит в должностные обязанности. Приходится работать в отпуске и на больничном, потому что каждый сотрудник практически в одном лице и за себя и, как говорится, за того парня, ещё и десяток дел сверху "за преданность компании". Отпуск и больничный это по сути работа на удаленке за те же деньги, особенно для административного персонала, а не нравится - до свидания! Текучка кадров лютая: 1-3 человека в день в среднем. Зарплата не индексируется. Сотрудник как пришёл на одну зарплату, так через два, а если "повезёт" через три года уйдёт с тех же денег. Премий нет. Ни профессионального, ни карьерного роста нет. Не вздумайте устраиваться в эту организацию. Начальство хамит, дерзит, в общем позволяет себе то, что в порядочных компаниях недпустимо. Сни...
Читать весь отзыв
Марина
0
Нет комментариев