23 декабря 2025

Специалист по работе с данными SQL

от 80000 руб.
Полный день

Консорциум "Кодекс" - лидер рынка информационных услуг по разработке уникальных IT-решений под брендом "Техэксперт", закрывающих все потребности специалистов российских предприятий в профессиональной информации.

Более 30 лет мы успешно внедряем информационные технологии в сфере управления нормативно-технической документацией. Нам доверяют крупнейшие предприятия России.

Основные задачи:

  • Написание SQL запросов;
  • Формирование и предоставление статистической отчетности (регулярных и ad hoc);
  • Администрирование баз данных (внесение, удаление и актуализация данных).

Необходимый опыт и навыки:

  • Опыт администрирования MS SQL Server;
  • Опыт в разработке MS SQL Server (таблиц, хранимых процедур и т.д.);
  • Опыт работы с VBA и другими базами данных будет преимуществом.

Наши условия:

  • Входим в список IT лицензированных аккредитованных компаний;
  • Современный комфортабельный офис в центре города (м. Василеостровская);
  • Интересные и разнообразные проекты, современные технологии;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График 5/2 с 09.30. до 18.00ч (с возможностью частично удаленного формата после прохождения испытательного срока);
  • Приятные корпоративные активности: компенсация фитнеса, занятия по шахматам с тренером, настольный теннис.

Ключевые навыки:

  • SQL
  • MS SQL
  • Работа с базами данных
  • VBA
  • MS SQL Server
  • Подготовка отчетов
  • Статистическая отчетность

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Консорциум Кодекс

22 апреля 2021
Достоинства НетНедостатки На собеседовании на вакансию обсудили с HR: какие функции, зп и все условия; после пригласили руководителя, которому надо рассказать было тоже самое... Все это действо по времени более 2ух часов длилось. Руководитель непонятно чего уже говорила про другие функции нежели HR, но где-то в одной предметной области: решил, ну да ладно, руководитель знает специфику лучше. Также руководитель сказала, что есть ещё и третий этап - беседа с директором чего-то там. Хм, ну допустим.Вечером перезвонили из кадров и долго извинялись, что директорне смогла присутствовать в первый день (что явное враньё, ибо руководитель уже говорила про третий этап) ; пригласили на третий этап.Время дали неудобное максимально, ещё и отказались идти на компромисс по времени. Ну ок, согласился на их время, ибо смог подвинуть свои дела. Третий этап ничем не отличался от предыдущих двух и длился о...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
22 апреля 2021
На собеседовании на вакансию обсудили с HR: какие функции, з/п и все условия; после пригласили руководителя, которому надо было тоже самое рассказать… Все это действо по времени более 2-х часов длилось. Руководитель непонятно чего уже говорила про другие функции, нежели HR, но где-то в одной предметной области: решил, ну да ладно, руководитель знает специфику лучше. Также руководитель сказала, что есть ещё и третий этап — беседа с директором чего-то там. Хм, ну допустим. Вечером перезвонили из кадров и долго извинялись, что директор не смогла присутствовать в первый день (что явное враньё, ибо руководитель уже говорила про третий этап); пригласили на третий этап. Время дали неудобное максимально, ещё и отказались идти на компромисс по времени. Ну ок, согласился на их время, ибо смог подвинуть свои дела. Третий этап ничем не отличался от предыдущих двух и длился около часа, НО функции был...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 апреля 2021
Достоинства Явно их нет:)Недостатки На собеседовании на вакансию обсудили с HR: какие функции, зп и все условия; после пригласили руководителя, которому надо рассказать было тоже самое... Все это действо по времени более 2ух часов длилось. Руководитель непонятно чего уже говорила про другие функции нежели HR, но где-то в одной предметной области: решил, ну да ладно, руководитель знает специфику лучше. Также руководитель сказала, что есть ещё и третий этап - беседа с директором чего-то там. Хм, ну допустим.Вечером перезвонили из кадров и долго извинялись, что директорне смогла присутствовать в первый день (что явное враньё, ибо руководитель уже говорила про третий этап) ; пригласили на третий этап.Время дали неудобное максимально, ещё и отказались идти на компромисс по времени. Ну ок, согласился на их время, ибо смог подвинуть свои дела. Третий этап ничем не отличался от предыдущих двух ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
04 сентября 2020
Достоинства Стабильная официальная зп, хер уволят, есть платная столовкаНедостатки Работал в этой компании программистом. Кодекс хоть и позиционирует себя как айти компания, но это неправда. Кодекс - это юридическая организация, продающая электронные справочники.Все что будет сказано ниже касается в большей степени коллектива программистов и работы среди них.Если ты молод и не имеешь опыта или ты стар и тебе похер что делать - то добро пожаловать. Кодекс отличное место для того чтобы перенять опыт или заниматься самообразованием, потому как работать ты будешь не очень много и нужно будет чем то себя занять. Однако довольно скоро ты упрешься в потолок, так как общий уровень кодеров тут ниже среднего и все держится на отдельных первоклассных специалистах, которых можно пересчитать по пальцам одной руки и которые по какой-то необъяснимой причине работают тут уже много лет. Почему общий уров...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
04 сентября 2020
Работал в этой компании программистом. Кодекс хоть и позиционирует себя как айти компания, но это неправда. Кодекс — это юридическая организация, продающая электронные справочники. Все что будет сказано ниже касается в большей степени коллектива программистов и работы среди них. Если ты молод и не имеешь опыта или ты стар и тебе [censored] что делать — то добро пожаловать. Кодекс отличное место для того чтобы перенять опыт или заниматься самообразованием, потому как работать ты будешь не очень много и нужно будет чем-то себя занять. Однако довольно скоро ты упрешься в потолок, так как общий уровень кодеров тут ниже среднего и все держится на отдельных первоклассных специалистах, которых можно пересчитать по пальцам одной руки и которые по какой-то необъяснимой причине работают тут уже много лет. Почему общий уровень специалистов невысок? Да очень просто, уровень зарплат ниже рынка процен...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев