15 декабря 2025

Специалист по подбору персонала/Рекрутер

Не указано
Полный день

Гринатом (входит в контур управления Росатома) — одна из самых динамично развивающихся ИТ-компаний России, создающая современные решения для цифровизации ключевой отрасли страны.

Мы расширяем команду проекта в г. Неман (Калининградская область) и ищем Рекрутера, который станет нашим надежным партнером в поиске лучших специалистов.

Ваши ключевые задачи:

  • Полный цикл подбора производственного и инженерно-технического (ИТР) персонала: от поиска до выхода кандидата;

  • Активный поиск через различные каналы: базы HH.ru, социальные сети, авито и т.д.;

  • Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований;

  • Организация взаимодействия с кандидатами и руководителями на проекте;

  • Сопровождение кандидатов на этапе сбора и проверки документов для трудоустройства;

  • Своевременное заполнение отчетов в системе.

Мы ждем, что вы:

  • Имеете образование не ниже среднего специального;

  • Обладаете отличными коммуникативными навыками и энергией, умеете быстро устанавливать контакт;

  • Хорошо организованы, внимательны к деталям и способны работать с большим объемом информации;

  • Практичны, стрессоустойчивы и честны в общении как с кандидатами, так и с коллегами;

  • Опыт в подборе массового или производственного персонала - будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;

  • Полис ДМС, включающий стоматологию;

  • Конкурентная заработная плата + годовой бонус по результатам работы;

  • График работы: 5/2 (вторник – суббота, воскресенье и понедельник – выходные) с 9:00 до 18:00;

  • Развитие и поддержка: наставник на время адаптации, возможность внутреннего обучения и повышения квалификации;

  • Уникальный опыт: возможность расти профессионально в одной из самых технологичных и значимых отраслей России.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ГРИНАТОМ

04 октября 2025
Не конкурентная заработная плата. Она выше у тех кто ближе к начальству. На каждом шагу скандируем, что МЫ- КОМАНДА! по факту этого нет.... Как можно так не уважать своих сотрудников, не ценить их время, позвонить за пять- десять минут до окончания рабочего времени и начать загружать работой и задержать на час/ полтора или минут за тридцать - пятнадцать до окончания рабочего дня назначить срочно назначить сдать отчёт и человеку приходится сидеть, задерживаться более часа. По видимому это только по нашему направлению. Если в других направлениях руководство поддерживает своих сотрудников, то по нашему все кто ниже ведущего специалиста уже не люди, с ними можно разговаривать сквозь зубы, только в приказном порядке, в разговоре прерывать, на планёрке нагрубить. В нашем направлении нет Команды.... Нет поддержки.... Официальное трудоустройство, белая заработная плата, удаленный график работ...
Читать весь отзыв
Александра
0
Нет комментариев
11 июля 2025
Александра
0
Нет комментариев