Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Команда HR не только привлекает увлеченных профессионалов, заботится об их благополучии, обучении и непрерывном развитии. Она напрямую влияет на успешность бизнеса Simple Group, помогая каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Станьте частью нашей талантливой команды!

Ищем ресечера, который будет работать в паре с Ведущим рекрутером на складе в Крёкшино.

Зона ответственности:

• Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии).
• Проведение телефонных интервью (большой объём звонков).
• Назначение встреч с менеджером по подбору персонала.
• Работа в Хантфлоу.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы в подборе персонала от года.
• Высшее/неполное высшее образование.
• Желание работать и развиваться в рекрутменте.
• Развитые аналитические навыки, грамотная речь.
• Опытный пользователь ПК (MS Office).
• Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активность и инициативность.
• Готовность работать в высоком темпе и режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Работа в складском комплексе (отдельный вход и кабинет)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия йогой (да, в комплексе есть отдельный зал для занятий, где мы их проводим дважды в неделю)
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!