25 декабря 2025

Специалист по подбору персонала

от 80000 руб. до 80000 руб.
Полный день
Обязанности:
  • Анализ и планирование:

    Взаимодействие с руководителями для определения требований к вакансии

    Составление четкого описания вакансии

    Определение критериев поиска и отбора

  • Поиск и привлечение:

    Использование различных каналов: HeadHunter, Фарпост

  • Отбор и оценка:

    Первичный отбор резюме по заданным критериям

    Проведение собеседований (телефонных, очных, онлайн)

    Оценка профессиональных навыков и личных качеств

  • Сопровождение и оформление:

    Координация финальных собеседований

    Подготовка документов для трудоустройства

  • Ведение документации и отчетность:

    Ведение базы данных кандидатов

    Подготовка отчетов по метрикам

    Анализ эффективности источников и процессов

  • Требования:

  • Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента)

  • Знание законов, правил оформления и кадрового делопроизводства
  • Отличные устные и письменные навыки, дипломатичность, умение вести переговоры
  • Уверенное владение ПК
  • Точность в работе с документацией и базами
  • Соблюдение деловой этики в общении
Условия:
  • Официальное трудоустройство, рабочая неделя с ПН-ПТ с 9:00-18:00. Обед с 13:00-14:00.
  • Дружелюбный, но требовательный коллектив

Ключевые навыки:

  • Подбор персонала
  • Кадровое планирование
  • HR-аналитика
  • Анализ кадрового потенциала
  • Анализ рынка труда
  • Точечный подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Организаторские навыки
  • Деловое общение
  • Проведение собеседований
  • Составление планов по подбору

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании гарантстрой

22 декабря 2025
Номер дела: 2−2695/2025 ~ М-1700/2025Дата решения: 02.10.2025Дата вступления в силу: 10.12.2025Истец (заявитель): [Б.] [В.] ПетровичОтветчик: ООО «Гарантстрой»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−2695/2025 36rs0005−01−2025−002417−72 заочное решение именем Российской Федерации 02 октября 2025 г. г. Воронеж Советский районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего судьи [Н.] Е.В., при секретаре [К.] Е.А., с участием истца [Б.] В.П., представителя истца [Б.] О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску [Б.] [В.] [П] к ООО «Гарантстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, установил: ст. 142 ТК РФ. Задолженность по уплате заработной платы составляет 375 857, 46 руб. без учета НДФЛ. В соответствии с Информацией ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 декабря 2025
Номер дела: 2−1370/2025 ~ М-883/2025Дата решения: 18.11.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [Д.] [С.] ВладимировичОтветчик: ООО «Гарантстрой»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Мотивированное решение составлено 19 ноября 2025 года Дело № 2−1370/2025 УИД 76rs0017−01−2025−001315−93 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации Ярославский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи [С.] А.Ш., при секретаре [У.] М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ярославле 18 ноября 2025 года гражданское дело по иску [Д.] [С.] [В] к ООО «Гарантстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, у с т, а н о в и л: иском к ООО «Гарантстрой», просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ноября 2023 года по ноябрь 2024 года в размере 248 820 рублей. В обоснование требований ссыл...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
24 ноября 2017
За два месяца моей работы, обнаружил, что почти все работники не имеют допуска к работе, значительная часть не прошли обучение охране труда и технике безопасности. Регулярная задержка зарплаты, бывает неделями. Платят мало, из-за этого регулярно все увольняются. Постоянно срывают сроки и выполняют работы некачественно. Покупают самый дешевый и несертифицированный товар, в результате постоянные жалобы на качество работы от контрагентов. [Ч.] проводят списания, лишь бы не оплачивать поставленные стройматериалы. Директор — 30-летний выскочка, который только и может, что орать и затыкать рот, сам толком ничего не умеет, регулярно [censored] и кроет матом. Есть еще одна фишка — при трудоустройстве они проводят обучение охране труда и технике безопасности (по большей части формальное), на что работнику выдают удостоверения. Удостоверения сразу изымаются и хотя при увольнении удерживают стоимос...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев