15 декабря 2025

Специалист по охране труда

от 62150 руб.
Полный день

Производственная компания "Элегрин" (Группа компаний "ЭЛС")- лидер в сфере производства медицинских расходных материалов приглашает Специалиста по охране труда

Мы предлагаем:

- Работу в крупной производственной компании;

- Заработную плату: 55 000 руб (на руки);
- Удобный график работы: 5/2 (08.00-17.00) либо на неполный рабочий день;

- Перспективы роста: возможность стать ключевым специалистом команды;

- Дополнительную поддержку сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, юбилей и т.д.) и многое другое;

- Активную корпоративную жизнь;

- Офис в центре города

​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

- Проведением вводных инструктажей для работников;

- Планированием и проведением обучения с работниками по вопросам охраны труда;

- Координацией первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа;

- Оказанием методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;

- Организацией и контролем проведения обязательных медицинских осмотров;

- Контролем за обеспечением работников СИЗ и их эксплуатацией;

- Организацией производственного контроля и СОУТ;

- Пожарная безопасность

Требования:

- Знание нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны;

- Опыт работы от года

Адрес предприятия: г. Великий Новгород, ул. Большая Санкт-Петербургская, д. 43, к.3

✨ Присоединяйся к нам, и вместе мы создадим будущее! ✨

Ключевые навыки:

  • {"name":"Охрана труда и техника безопасности"}
  • {"name":"Пожарная безопасность"}
  • {"name":"Охрана труда"}
  • {"name":"Вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности"}
  • {"name":"Взаимодействие с органами государственного контроля"}
  • {"name":"Взаимодействие с контрольными органами"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ЭЛС

04 марта 2025
Добрый день! Заметил очередную странную тенденцию: сначала задают тонны разных непрофильных вопросов, а когда наступает время задавать вопросы тебе — просто сливаются и не отвечают. Именно это произошло с текущим работодателем. Написала некая девушка по имени Э., рассказала о вакансии, кого они ищут и т. д. Я начал уточнять общие вопросы о компании. Меня сразу насторожило, что зарплата была ниже рынка, но я продолжил отвечать на встречные вопросы. Однако, как только я задал «неудобные» вопросы, она сразу же слилась. Возникает вопрос: зачем вообще писать, если не можешь довести разговор до конца? Чем больше хожу по собеседованиям, тем больше убеждаюсь, сколько у нас некомпетентных (мягко говоря) HR-специалистов. А ведь именно они набирают людей в компанию! Как мы знаем, люди — главный актив. Подведу итоги: собственники, следите внимательнее за работой ваших эйчаров. Первое, что видят новы...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев