14 декабря 2025

Специалист по обучению и развитию персонала

Не указано
Полный день
Обязанности:
  • Организация процесса обучения персонала
  • Организация совета молодежи, координация деятельности СМ
  • Работа с начинающими специалистами: организация научно-технической конференции, составление и согласование плана мероприятий для начинающих специалистов
  • Создание и развитие системы наставничества
  • Работа с учебными заведениями - целевое обучение, популяризация профессии инженер-конструктор в судостроении (ВУЗы, СУЗы, школы)
  • Работа с ЛНД
  • Адаптация нового персонала - разработка программы адаптации, исполнение, отчетность
  • Участие в программах направленных на поддержание ценностей компании, корпоративной культуры
Требования:
  • Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет
  • Высшее профильное образование
  • Опыт разработки методических и учебных материалов
  • Уверенные навыки публичных выступлений, убедительная коммуникация
  • Умение работать в режиме многозадачности, способность к оперативному выполнению срочных задач
  • Опытный пользователь ПК (Excel, Word, Outlook, 1С)
Условия:
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • График работы: 5/2, пн-чт. с 08:30 до 17:30, пт. с 08:30 до 16:15;
  • Социальный пакет (включая ДМС);
  • Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст.м. "Василеостровская";
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Ключевые навыки:

  • {"name":"Обучение и развитие"}
  • {"name":"Администрирование процесса обучения"}
  • {"name":"Составление планов по обучению персонала"}
  • {"name":"Организация внешнего обучения"}
  • {"name":"Выбор провайдера"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ЦКБ Айсберг

25 ноября 2023
Пригласили на собеседование в экономический отдел. Собеседовали в подвальном помещении, в кабинете кадровика — пришли 2 молодые начальницы, одна экономич. управления, а другая, видимо, более мелкого подразделения — что странно, т.к. пригласили на ведущего экономиста и говорили, что эта должность не внутри того маленького подразделения. Ладно. Позадавали вопросы, я отвечала. Потом настала моя очередь (пришла со списком, обожглась и обжигаюсь в текущем месте работы). При ответах одна постоянно прятала взгляд, почти не смотрела мне в глаза. Вторая показалась лёгкой невротичкой, но выглядела точно лучше моей текущей начальницы. Вроде всё прошло успешно (с ними двумя). Сказали, поведут на собеседование с замом ген. дира по финансам и экономике. Одна из девушек-начальниц молча повела меня на «расстрел». Я пыталась завести разговор, пока мы шли, — на что получила однозначный ответ. Опять странн...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 февраля 2023
Максимально не рекомендую устраиваться на любую экономическую должность. Но если вы всё же устроились, то забудьте о следующем: - личная жизнь; - стабильная нервная система; - достойная заработная плата; - отсутствие каких-либо мотиваций; - работа в любое время дня и ночи, даже в отпуске (по трудовому договору рабочий день нормирован до 17:30); - осуждение с авторитетной точки зрения финансового руководства любого заболевания (про просьбу отлучиться по семейным или личным делам речи быть и не может); - регулярное обвинение в некомпетентности, а именно в областях, которые никак не связаны с должностными обязанностями; - всевозможное нарушение рабочих, моральных и этических норм в отношении вас; - постоянная смена коллектива (по причинам, указанным выше). Когда я устраивалась в данную организацию, на первый взгляд всё было хорошо. Но при первом же разговоре с замом ген. директора по эконом...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
17 февраля 2023
Если вы собираетесь устраиваться в экономический отдел или бухгалтерию, искренне не советую. Текучка кадров, слезы и частые больничные листы сотрудников, не выдерживающих морального прессинга, этому доказательство. Заместитель исполнительного директора по экономике и финансам [М.] [Е.] [В.], которой вы будете подчиняться, женщина неадекватная и неуравновешенная. Какое-то время вы этого замечать не будете, как я. А потом начнётся! 2, 5 года устраивала её как сотрудница: хвалила, лестно отзывалась, было хорошее отношение и общение. Всё это время только наблюдала за издевательствами над другими членами коллектива с её стороны. И в один прекрасный момент, после не понравившегося ответа на её вопрос началось гнобление и меня. Таких хамок и неуравновешанных личностей я ещё не встречала. Общение только на повышенных тонах, мат через каждое слово, переход на личное оскорбление, обидки и игнориро...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
12 августа 2022
Руководство и ГГК практически все семейные, друзья. Единицы, которые заслуженно там сидят. Остальные брат/сват и т.д. Вся работа ложится на тебя, нет никакого понимания и ответственности. Только понимание отмыва денег есть. Ещё хуже 10 отдел, в частности его начальники. Один ([А.]) бесхребетный, на котором все ездят, тряпка, которой вытирают полы, причем не только руководство, но и смежные отделы, и даже обычные инженеры. А другой [Е.] — быдло — имбецил. Сидит только за то, что выслуживается и вылизывает у директора. Пытается прыгнуть выше, но он там никому не нужен. Сам из себя, как специалист и человек, ничего не представляет. Если есть какой-то вопрос или проблема, то в связи с тем, что понимания нет, включается быдло. Построить с ним конструктивный разговор нереально, ввиду его узколобости и невоспитанности. Возможного карьерного роста — НЕТ. Тебе будут рассказывать сказки, байки, но...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев